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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
DiensthandyKlasse Zusammenhalt im Team, schnelle Wege, sehr moderne IT und Arbeitswelt!
Das er die Kollegialität fördert.
Gegen den allgemeinen Trend an der Eigenständigkeit festhält.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen. Als Mitarbeitet ist man noch Mensch
Flache Hierarchien, digitale Prozesse. Und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze.
kolligaler Zusammenhalt
LEIDER KEIN GEHÖR FÜR PROBLEME MITARBEITERSEITS ERHALTEN; EINSEITIGES AGIEREN IN EINE RICHTUNG--- und zwar DIE DES VORGESETZTEN VIEL ZU WENIG MITARBEITER FÜR VIEL ZU VIEL ARBEIT BURNOUT WIRD KLEINGESCHWIEGEN
Überstundenregelung
Die positiven Seiten noch besser nach außen kommunizieren.
Die ein oder andere veraltete Regelung überdenken.
aktive Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie konstruktives erarbeiten von Lösungen und sozialverträglicher Umgang miteinander wäre sehr wünschenswert LÖSUNGSANSÄTZE SIND VORHANDEN; TOLLER ENGAGIERTER BETRIEBSRAT leider Männerhierarchie-- mehr Frauen an die Macht
Überdenken einiger Entscheidungswege, Mitarbeitereinbindung
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Niedergrafschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hilft sich auch gern gegenseitig aus.
Einfach super !
Einfach super. Das habe ich bislang bei keinem Arbeitgeber so erlebt. Es werden auch viele Feten zusammen gefeiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungsaufgaben (noch) nicht in Teilzeit.
Es werden alle Möglichkeiten geboten und gefördert.
Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv angeboten.
