Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Oldenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut ausgebautes und gelebtes Kommunikations- und Informationsmanagement. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teammeetings, Mitarbeiterveranstaltungen und Jahresauftaktgespräche, sowie Freizeitveranstaltungen.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Gegenseitige Hilfsbereitschaft auf Augenhöhe.
In der Beratung sind die Arbeitszeiten sehr individuell und situationsbedingt. I.d.R. finden häufig Abendtermine statt. Positiv: Überstunden können zeitnah genommen werden. (für private oder Weiterbildungszwecke)
Vertrauensvolle, partnerschaftliche und von Klarheit geprägte Zusammenarbeit. Es steht einem immer die Tür offen. Individuelle Lösungen werden gefunden.
In der Beratung richtet sich die Haupttätigkeit auf die Gesprächsführung. Die potenziellen Aufgaben sind an den Zielvereinbarungen ausgerichtet. Sachbearbeitung fällt leider vermehrt an und das Verhältnis der Arbeitsübernahme Markt - Marktfolge sollte überdacht werden. Projekte werden nach Bedarf ausgeschrieben und nach Bedarf ist eine Einbindung möglich.
Gutes, abteilungsübergreifendes Betriebsklima.