12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Image
Hierarchien, die Nokia 6310 Tastenhandys als Diensthandy und das im Jahr 2024.
Transparenz zwischen unterschiedlichen Abteilungen sollte geschaffen werden, Wertschätzung sollte gezeigt werden, nicht nur in Worten.
Recht flexibel Termine etc. möglich wahrzunehmen
Solange man „mitspielt“ und die Meinung auch teilt, ist man gut. Danach hört es auf.
Sehr nett und sympathisch, offen für jedes Gespräch, möchte es allen irgendwie recht machen, gibt ihr bestes wie möglich.
Die Ausstattung ist nicht die beste, man muss für Veränderung oder Ersetzung regelrecht kämpfen.
Offener Austausch ist gewünscht von allen, folgt nur gefühlt keiner
Fehlt sehr stark.
Wenn man danach fragt, aufjedenfall möglich.
Regionale Verwurzelung
Geschäftsführung
Offener Austausch mit Mitarbeitern und Kritikfähigkeit
Verhältnis zu Kollegen ist angenehm
Gegenüber Kunden profitiert das Unternehmen noch von dem in der Vergangenheit erworbenen guten Ruf
Keine Bedeutung
Weiterbildung wird angeboten. Karriere ist damit nicht verbunden
Weit unterduchschnittlich
Keine Bedeutung
Überwiegend gut. Einzelne Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung jedoch als Spitzel eingesetzt
Ältere Kollegen und deren Verdienste werden leider nicht gewürdigt; es kommt zu Kündigung langjähriger Mitarbeiter
Misstrauen und Bespitzelung sind vorherrschend
Mittelmäßig. emails und Telefon sowie Internetnutzung werden überwacht
Keine offene Kommunikation, betriebliche Entscheidungen werden per Mail verkündet , Keine Beratung mir Abteilungsleitern
Keine Bedeutung
Aufgaben sind grundsätzlich Abwechslungsreich und von Herausforderung geprägt
Eine transparente Kommunikation im Unternehmen + mehr vertrauen in Mitarbeiter stecken und diese gleichzeitig fördern sowie gute Leistungen besser fördern
Grundsätzlich gut, als Mitarbeiter muss man sich nur leider viel zu häufig rechtfertigen
Bei Kunden herrscht ein gutes Image, für Mitarbeit für dieses jedoch leider von Jahr zu Jahr schlechter
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, wenn man länger bleibt, geht man wann anders früher
Kann gefördert werden, ist jedoch von vielen Faktoren abhängig und ist mit vielen Bedingungen verbunden
Gehalt ist leider unterdurchschnittlich, für eine Gehaltserhöhung muss lange gewartet werden
Gesundheitsmanagent existiert
Die Mitarbeiter sind im Team hilfsbereit und immer gut gelaunt
Werden regelmäßig geschult um auf dem neusten Stand zu bleiben
Hat zwar immer ein offenes Ohr kann nir leider selbständig keine Änderung bewirken
Je nach Filiale etwas veraltet, alle Notwendigen Dinge sind jedoch vorhanden
Bzw. die Transparenz für Planung etc. ist jicht gegeben
Viele unterschiedliche und umfangreiche Aufgaben
Zuhören und auch Konsequenzen daraus ziehen!
Die Arbeitnehmer mit in die Projekte einbinden und nicht nur vor vollendete Tatsachen stellen.
kalt, unpersönlich
Aufgrund zahlreicher Kündigungen von Mitarbeitern innerhalb der letzten 1-2 Jahre leider nicht gut.
Weiterbildungen wurden ohne Probleme unterstützt.
Einer der wenigen positiven Aspekte.
Keine Wertschätzung. Kündigungen von langjährigen Kollegen werden in Kauf genommen.
Leider waren die unmittelbaren Vorgesetzten nicht in der Lage ein Teamgefühl zu entwickeln.
Schlechte Organisationsstrukturen, auf die man keinen Einfluss hat.
Null Kommunikation seitens der Führungskräfte, demzufolge unnötige Schwierigkeiten bei der Erledigung der alltäglichen Arbeit.
Sehr abwechslungsreich und die zukünftigen Möglichkeiten sehr vielversprechend.
Bei der aktuellen Größe ist man in der IT in sehr viele Bereiche eingebunden und hat die Möglichkeit mit zu gestalten
Es liegt an den Strukturen der Volksbanken, dass man in der IT bei der Produktauswahl (Hard-/Software) recht abhängig vom genossenschaftlichen Rechenzentrum ist.
können direkt mit den Kollegen und Vorgesetzten besprochen werden
Das Aufgabengebiet ist sehr breit, geht dafür selten in die Tiefe. Viel Technik wurde ins genossenschaftliche Rechenzentum verlagert, in der Bank fallen klassische Aufgaben der Wirtschaftsinformatik an.
Es gibt auch gute Vorgestzte, doch die meisten scheinen nur das Geld mitzunehmen und sich nicht um die Unterstellten Mitarbeiter zu kümmern
Sehr vieles, vor allem den ausgeprägten Teamgedanken.
Einige der letzten Entscheidungen des neuen Vorstandes und wie man hier mit verdienten Mitarbeitern umgegangen ist.
Vor allem der neue Vorstand muss die Mitarbeiter wieder deutlich mehr mitnehmen!
Bis der neue Vorstand interessante Entscheidungen getroffen hat hätte ich 5 Sterne vergeben.
Wenn ich will und es zu meinem Job bzw. meiner Entwicklung passt wird alles unterstützt.
Die Bäume und wachsen nicht in den Himmel aber gute Leistung wird auch entsprechend vergütet.
Es wird z.B. Papier für einen guten Zweck zur Wiederverwendung gesammelt und viel gespendet oder mitgearbeitet.
Oftmals sehr gut, aber hängt auch davon ab unter wem man arbeitet.
Oftmals neue oder renovierte Büros oft mit Klimatechnik ausgestattet.
Ok, aber wie bei vielen Unternehmen noch mit Luft nach oben.
Ich kann nur für den Vertrieb sprechen, aber hier ist jeder Kunde und jedes Gespräch anders.
Durch die Mitarbeiter geschaffenes, gutes Betriebsklima.
Es gibt keine familienfreundliche Ausrichtung. Bei Urlaub u. Arbeitszeiten besteht Flexibilität im Rahmen der Geschäftszeiten.
Kein Personalentwicklungskonzept vorhanden
gemäß Tarifvertrag
So verdient kununu Geld.