Eine regionale Genossenschaftsbank die mich persönlich und fachlich weitergebracht hat!
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle in der Region zuhause, in welcher die Bank auch tätig ist. Das Geschäftsgebiet hat (für eine VR Bank) eine ganz vernünftige Größe. Durch Gespräche in der Mittagspause war ich stets gut informiert was vor Ort los ist. Die Zusammenarbeit ist professionell, fachlich auf hohem Niveau und herzlich.
Kommunikation
Sei es im persönlichen Gespräch, was innerhalb einer Filiale immer gut und unkompliziert möglich ist, per Telefon oder via E-Mail und neuerdings (im Marketing) auch mit einem innovativen online Kanban-Tool: "Über den kurzen Dienstweg klären" trifft hier wirklich noch zu! Die Kommunikation in der Bank ist effizient. Man bekommt schnelle Rückmeldungen, und die Themen werden richtig priorisiert. Eine neu eingeführte interne Kommunikationsplattform (von eigenen Softwareentwicklern im Haus programmiert bzw. angepasst) ist innovativ und hilft bei den täglichen Aufgaben wirklich weiter. Rückmeldungen können dort z. B. kontextbasiert abgegeben werden, schon fast wie in einem sozialen Netzwerk. Die Kommunikation in der Bank ist transparent und die KollegenInnen sind alle auf dem gleichen Stand. Auf zwei mal im Jahr stattfindenden Personalversammlungen (Das Dessert wird regelmäßig hochgelobt!) werden i. d. R. große Weiterentwicklungen in der Bank den KollegenInnen vorgestellt. Über den geschäftlichen Erfolg der Bank herrscht immer gut Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegenInnen betrachten das große Schiff ihrer "VR Bank Oberbayern Südost" und nicht nur sich selbst oder die eigene Abteilung. Egoismus oder Ellbogengesellschaft habe ich hier nie erlebt. Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich vorbildlich. Spaß macht vor allem, wenn Themen und Aufgaben in kleinen Gruppen aus dem Team oder auch Teamübergreifend gemeinsam vorangetrieben bzw. umgesetzt wurden.
Work-Life-Balance
Am Feierabend noch auf den Berg oder eine Radltour starten? Alles kein Problem. Manche Kollegen verbinden auch den Weg zur Arbeit mit sportlichen Akitvitäten. Die Natur ist hier zum Greifen nah. Wir arbeiten dort, wo andere Urlaub machen (Berchtesgadener Land bis zum Königssee und im Chiemgau mit dem Chiemsee an einem Rand des Geschäftsgebietes)! Die Gegend, in der die Genossenschaftsbank tätig ist, ist stark ländlich geprägt, hat aber mit einigen Kleinstädten und der Großstadt Salzburg ganz in der Nähe ordentlich etwas zu bieten!
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mir nie vorstellen, dass mich ein Kollege in diesem Maße inspirieren wird, aber genau das traf hier zu: Mein direkter Vorgestezter und Teamleiter hat mich seit dem Ende meiner Ausbildung in der Bank fachlich weitergebracht wie kaum ein anderer Mensch in meinem Leben. Die Ausbildung hat neben bankrelevanten, fachlichem Wissen auch die Sozialkompetenz extrem gefördert. Mit Vorgesetzten kann man in dieser Bank wirklich gut reden, Probleme offen ansprechen und nach Lösungen suchen. Die Bank wird von drei Vorständen geleitet. Als Angestellter hat man stets den Eindruck, dass die Geschäftsführung "das Boot" in die richtige Richtung steuert und im Griff hat. Gern hilft man im Rahmen seiner Aufgaben dabei mit und gibt Gas!
Interessante Aufgaben
Für das Marketing kann man hier nur schreiben: JA! Die VR Bank versucht vieles im eigenen Haus zu lösen. Outsourcing spielt kaum eine Rolle. Dadurch bleibt die Individualität und der unglaublich hohe Qualitätsstandard der Arbeitsergebnisse erhalten. Mitarbeiter sind eingeladen, ihre eigenen Bereiche selbstständig voran zu bringen. Insbesondere im Online-Marketing hat dies wirklich zugetroffen. Die Teamleitung ist immer offen für neue Ideen, neue Tools, neue Ansätze. Ich schätze meine bunten Aufgaben und die übertragenen Freiheiten enorm. Mikromanagement gibt es hier nicht.
Gleichberechtigung
Ich habe in der VR Bank nie beobachtet, dass z. B. Männer bevorzugt wurden. Die jüngsten Beispiele für Beförderungen waren immer auf die individuellen Leistungen der/des jeweiligen Kollegin/Kollegen zurückzuführen. Es freuen mich auch Entwicklungen, dass z. B. eine Frau in den Aufsichtsrat der Bank gewählt wurde. Ich bin mir sicher die VR Bank ist in Aspekten der Gleichberechtigung bzw. Geschlechterverteilung auf einen sehr guten Weg. Für die VR Bank zählt ob man dazu passt: fachlich und sozial. Da spielt Geschlecht, Hautfarbe, Religion usw. wirklich keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz und das Wissen von älteren Kollegen in der Bank wird oft angefragt und daher sehr geschätzt. Die Betriebszugehörigkeit zur VR Bank ist überdurchschnittlich lange. Die Leute werden hier ausgebildet und bleiben etliche Jahrzehnte bis teilweise zur Rente. Die Loyalität zum Arbeitgeber ist vielerorts in der Bank deutlich spürbar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros und Arbeitsplätze ist modern. Wenn ich etwas spezielles gebraucht habe, konnte ich es oft einfach selbst ganz unkompliziert besorgen. Die Bank modernisiert der Reihe nach ihre Filialen und bekennt sich so auch stark zur Region mit ihren einzelnen Ortschaften. Die Aufträge für die Bau- und Renovierungsmaßnahmen werden dabei ausschließlich an eigene Firmenkunden der Bank aus der Region vergeben. Die Ergebnisse können sich danach immer mehr als sehen lassen! Auch Software-Produkte werden stetig weiterentwickelt, die Geschwindigkeit hat hierbei stark zugenommen. Das für die VR Bank wichtige Rechenzentrum betreibt stark agiles Arbeiten. Das dort entwickelte CRM ist unglaublich mächtig und gleichzeitig relativ leicht zu bedienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die VR Bank hat mit "VR KlimaRegional" eine eigene Umweltinitiative im Haus gegründet. Für die heimatverwurzelte Genossenschaftsbank ist Klimaschutz in der Region ein wichtiger Aspekt. Die Bank differenziert sich jedoch davon, eine klassische Öko-Bank zu sein. Die Bank hat auf eine Tochter-Genossenschaft gegründet, nämlich die VR EnergieGenossenschaft Oberbayern Südost eG. Hier wird wirklich im großen Stil erneuerbare Energien produziert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und es gibt einen Tarifvertrag. Zudem gibt es Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen, geregelt im Sozialkatalog der Bank. Auch das Lob kommt nicht zu kurz und kostet gar nichts :-)
Image
Die VR Bank wird häufig als bodenständige Bank beschrieben. Die Themen Digitalisierung und das anbieten von digitalen Zugangswegen für die Kunden nimmt über die Rechenzentrale und den Bundesverband in Berlin sowie dem Regionalverband in München gerade ordentlich an Fahrt auf. Ich sehe ganz optimistisch in die Zukunft. Ganz nach dem neuen Motto der VR Banken: Morgen kann kommen!
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze den Zugang zum umfangreichen Katalog von einer bekannten online Lernplattform (gilt für Marketing) sehr. Dort können sich die KollegenInnen im Marketing selbstständig weiterbilden und das sehr effizient. Die Bank ist immer bereit Schulungsmaßnahmen durchzuführen, wenn diese sinnvoll sind. Es gibt im Haus auch eigene Coaching-Angebote. Workshops, durchgeführt von Spezialisten, finden auch hin und wieder im Haus statt und gehen die Probleme zielgerichtet an. Ideen und Anregungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit vom Angestellten angeregt werden.