Altmodischer Arbeitgeber der sich als modern verkauft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Kompetenz der internen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beraterauftrag wird gepredigt. Kunde steht angeblich im Mittelpunkt. Am Ende geht es nur um den Gewinn der Bank und der Kunde ist zweitrangig.
Verbesserungsvorschläge
Eine echt Gleitzeit einführen, Überstunden nicht streichen. Weniger Ellbogenmentalität erzeugen. Kunden tatsächlich in den Mittelpunkt stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenmentalität. Keiner hilft dem anderen. Interne Abteilungen hingegen sehr offen und hilfsbereit.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur in Führungskreisen besprochen. Unternehmensbezogene wichtige Informationen werden nicht geteilt. Die Mitarbeiter sollen sich lieber um den Vertrieb kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal. Jeder schaut nur auf sich. Dies wird von oben herab so vorgegeben indem nur auf Ziele getrimmt wird.
Work-Life-Balance
Überstunden erwünscht und mehr oder weniger Pflicht. Gleitzeittage nicht möglich. Aufgebaute Überstunden dürfen nur auf Anfrage abgebaut werden. Dies wird meist abgelehnt. Zum Jahresende werden Überstunden (auch wenn gegen das Gesetz) einfach gestrichen ohne die Möglichkeit zum Abbau. Betriebsrat nimmt das zur Kenntnis…
Vorgesetztenverhalten
Je nach Beliebtheitsgrad.
Interessante Aufgaben
Täglich gleicher Ablauf.
Gleichberechtigung
Je nach Beliebtsheit. Frauen sind auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird sehr aktiv genutzt. Langjährige Mitarbeiter werden entspannt zur Rente geführt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung hängt an der Führungskraft. Manche mehr, manche weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos als Firmenflotte, Nachhaltigkeitsbeauftagter. Schulungen werden nicht am nächstmöglichen Ort für die Teilnehmer gewählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt passt. Sonderzahlungen werden bei gleicher Tätigkeit mit großen Unterschieden vergeben, da wieder der Beliebtheitsgrad entscheidet.
Image
Nach außen hin ein gutes Image. Es wird sich auch gerne sehr positiv als starker Arbeitgeber nach außen hin präsentiert. Viel Gerede, wenig Leistung
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Faust ja.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen im Hinblick auf den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre gemacht haben. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen an ein gesundes und positives Arbeitsumfeld.
Der Zusammenhalt im Team und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind uns besonders wichtig. Wir versuchen, eine Kultur des Miteinanders zu fördern, in der sich jeder wohlfühlen und sich entfalten kann.
Sollte das in Ihrem Fall nicht gelungen sein, nehmen wir diese Kritik natürlich sehr ernst.
Es wäre uns eine große Hilfe, mehr über Ihre konkreten Erfahrungen zu erfahren, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.
Wir laden Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um uns Ihr Feedback im Detail mitzuteilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie sie mit der Arbeitsweise in unserer Bank nicht zufrieden sind und nutzen Ihre Kritik gerne um uns weiterzuentwickeln.