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Gehalt

Bezahlung ist Standard und erfolgt pünktlich. Bewegt sich am unteren Ende der Skala. Bei der Einstellung wird einem viel erzählt, insbesondere an versprochene Benefizs oder Gehaltserhöhungen z.b. nach der Probezeit. Am besten schriftlich geben lassen.

Mehr geht immer

Das Gehalt wir’s immer pünktlich ausbezahlt. Die Gehälter sind im Vergleich mit anderen Branchen und Berufen nicht wirklich attraktiv.

Im direkten Vergleich zu Jobs die weder Abitur noch Ausbildung, Weiterbildungen und Studium benötigen ist die Bezahlung ernüchternd. Man fragt sich für was man so viel Zeit und Geld in Bildung gesteckt hat.
Außerdem fehlt der Anreiz Hochleistung zu erbringen. Zwischen den erbrachten Leistungen der Mitarbeiter bestehen riesige Unterschiede. Die Gehälter sind jedoch die Selben.

Ergänzung: Die Ausbildungsgehälter sind im oberen Durchschnitt und fair. Ebenfalls die Einstiegsgehälter. Danach hat man jedoch keine nennenswerten Gehaltsschritte mehr zu erwarten.

Die Mitarbeiter übernehmen oftmals alle möglichen Aufgaben/ Kompetenzen die weit über den Aufgabenbereich hinaus gehen. Auf der Gehaltsabrechnung sucht man diese jedoch vergebens.

Es werden zwar Tarifgehälter gezahlt, aber die Eingruppierung erfolgt weder Stellen- noch Leistungsbezogen.
Es gibt jedoch auch Jobtickets, Zuschüsse zu Fahrrädern und andere Zusatzleistungen. Nur Bares ist Wahres! Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Leistung lohnt sich. Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.

Z.B. Zuschüsse zum Jobticket, Jobrad, Fittnesstudio usw.