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Kein Empfehlenswerter Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium und das wars auch schon :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich oben geschrieben habe, der Umgang von den höheren Köpfen mit den Azubis, das spielen mit Karrieren junger Leute, das schlechte vorbereiten auf Prüfungen, mangelndes Pflichtbewusstsein gegenüber jungen Leuten die noch am lernen sind. Ich wurde mehr von anderen Kollege denen ich einfach nur leid tat ausgebildet als von meinem Ausbilder der mich nie gesehen hat den auch nur die Leistung und die Noten interessiert haben, falls dies aber nicht gut genug wäre dürfte man sich aber auch selbst darum kümmern und hätte auch keine Unterstützung hierfür bekommen genauso gab es keine Teamsitzungen oder einen Monatlichen Austausch der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Flexibler, Fortschrittlicher werden Azubis schätzen und auch nicht mehr als Aushilfskräfte auszunutzen. Weiterbildungschancen zu geben und nicht einmal die Stelle immer die Stelle. Es seiden man wird schwanger und auf die andere Stelle verdonnert.

Die Ausbilder

hat absolut nichts mit einem zu tun gehabt und war auch wahrscheinlich die Person die man am seltensten gesehen hat in der Ausbildung

Spaßfaktor

Mit dem Kollegium war es immer lustig das war auch der Vorteil der Ausbildung es war wie eine kleine Familie

Aufgaben/Tätigkeiten

Praktisch wie eine Aushilfskraft mit den selben Aufgaben wie ein Mitarbeiter bloß mit dem Gehalt eines Azubis

Variation

2 Jahre lang am Service gestanden nix mit ich geh mit in Beratungsgespräche in welche man eigentlich hätte mit gehen sollen.

Respekt

Unter den Kollegen war man immer respektvoll. Allein das Verhalten der Führungskräfte und das schlechte Verhalten gegenüber Azubis war schlimm. Man war völlig egal und auch ob man richtig Ausgebildet wurde um einen guten Berufsstart hineinzulegen war komplett egal. Das es hier um eine Person geht die erst ins Berufsleben startet und man mit der Karriere einer jungen Person spielt völlig irrelevant.

Karrierechancen

Karrierechance? Welche Karrierechance. Laut Vorst. gibt es nie Bedarf an neuen Mitarbeitern dabei ist die Hölle los und es herrscht bedarf. Unter anderem gesagt wenn die eine Aushilfskraft fertig ist mit der Ausbildung kommt halt die nächste Hauptsache billig!

Arbeitsatmosphäre

Habe meine Kollegen geliebt! War immer lustig einfach schade das ein Arbeitgeber das so wenig schätzt und es gerade in so einer kleinen Bank so drunter und drüber läuft!

Ausbildungsvergütung

War relativ ähnlich wie auch bei anderen Banken ca. 20/30€ unterschied.

Arbeitszeiten

Könnte man Flexibler gestalten und wenn es Vertrauensarbeitszeit ist auch wirklich Vertrauensarbeitszeit diese auch so zu handhaben. Hier hatte einfach jeder Mitarbeiter angst früher zu gehen da man sich ja sonst dafür Rechtfertigen müsste woher die Überstunden kommen aber wenn man täglich früher kommt als man muss sagt auch keiner danke.

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