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InternetnutzungDas Gehalt, welches mir in der Zeit gezahlt wurde
Das Kollegium und das wars auch schon :)
Alles was ich oben geschrieben habe, der Umgang von den höheren Köpfen mit den Azubis, das spielen mit Karrieren junger Leute, das schlechte vorbereiten auf Prüfungen, mangelndes Pflichtbewusstsein gegenüber jungen Leuten die noch am lernen sind. Ich wurde mehr von anderen Kollege denen ich einfach nur leid tat ausgebildet als von meinem Ausbilder der mich nie gesehen hat den auch nur die Leistung und die Noten interessiert haben, falls dies aber nicht gut genug wäre dürfte man sich aber auch ...
Sehr viel. Oben steht alles drinnen
Einen anderen Ausbilder, das würde schon helfen. Mehr Flexibilität und Fortbildungsprogramme.
Flexibler, Fortschrittlicher werden Azubis schätzen und auch nicht mehr als Aushilfskräfte auszunutzen. Weiterbildungschancen zu geben und nicht einmal die Stelle immer die Stelle. Es seiden man wird schwanger und auf die andere Stelle verdonnert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechance? Welche Karrierechance. Laut Vorst. gibt es nie Bedarf an neuen Mitarbeitern dabei ist die Hölle los und es herrscht bedarf. Unter anderem gesagt wenn die eine Aushilfskraft fertig ist mit der Ausbildung kommt halt die nächste Hauptsache billig!
Karriere? Diese kann man dort definitiv vergessen. Von der obersten Führungsetagen ist es sogar so gewünscht, das man keine Azubis übernimmt.
