4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise altmodisch. Sehr hoher Altersschnitt. Unflexibles Arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schnippischer Umgang mit Emotionsausbrüchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beste war das Gehalt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, welches mir in der Zeit gezahlt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Oben steht alles drinnen
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Ausbilder, das würde schon helfen. Mehr Flexibilität und Fortbildungsprogramme.
Arbeitsatmosphäre
Dies kommt auch ganz darauf an mit wem und auf welcher Filiale man arbeitet. Es gibt Filialen, da ist man froh, wenn der ersten Tag geschafft hat
Karrierechancen
Karriere? Diese kann man dort definitiv vergessen. Von der obersten Führungsetagen ist es sogar so gewünscht, das man keine Azubis übernimmt.
Arbeitszeiten
Sehr schwierig. Normalerweise besteht Vertrauensarbeitszeit, dies kann man aber keinesfalls so nennen. Wenn man mal einen wichtigen Termin hat und später oder früher gehen muss, wird dies nur widerwillig befürwortet.
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist ganz normal
Die Ausbilder
Keine klaren Ziele. Es wird sich keine Zeit genommen für Auszubildende. Es wird nicht auf Azubis eingegangen, wenn Sie sich an den Ausbilder wenden z.b bei einem Problem. Der Ausbilder verleiht am Anfang einen guten Eindruck, der sich aber leider nach 1-2 Monaten zum absoluten negativen entwickelt. Der Ausbilder verleiht nicht den Eindruck, das er wüsste was er tut.
Spaßfaktor
Es kommt drauf an. Wenn man Glück hat ist man in einer Filiale mit netten, kompetenten Kollegen. Dann ist es ganz erträglich. Kommt man jedoch wo anders hin, ist es eine echte Qual.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung lernt man kaum etwas. Auch wenn man ein gewisses Engagement zeigt, hilft dies auch nichts. Man ist den größten Teil der Ausbildung am Schalter und ist meines achtens eine günstige Arbeitskraft. Wenn man mal Glück hat, ist man in einer Abteilung, aber auch dort passiert nicht viel.
Variation
Wie schon erwähnt, gibt es kaum Variation.
Respekt
Es geht. Es ist ein normaler Umgang. Es kann aber auch mal respektlos werden
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Kein Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und das wars auch schon :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben geschrieben habe, der Umgang von den höheren Köpfen mit den Azubis, das spielen mit Karrieren junger Leute, das schlechte vorbereiten auf Prüfungen, mangelndes Pflichtbewusstsein gegenüber jungen Leuten die noch am lernen sind. Ich wurde mehr von anderen Kollege denen ich einfach nur leid tat ausgebildet als von meinem Ausbilder der mich nie gesehen hat den auch nur die Leistung und die Noten interessiert haben, falls dies aber nicht gut genug wäre dürfte man sich aber auch selbst darum kümmern und hätte auch keine Unterstützung hierfür bekommen genauso gab es keine Teamsitzungen oder einen Monatlichen Austausch der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler, Fortschrittlicher werden Azubis schätzen und auch nicht mehr als Aushilfskräfte auszunutzen. Weiterbildungschancen zu geben und nicht einmal die Stelle immer die Stelle. Es seiden man wird schwanger und auf die andere Stelle verdonnert.
Arbeitsatmosphäre
Habe meine Kollegen geliebt! War immer lustig einfach schade das ein Arbeitgeber das so wenig schätzt und es gerade in so einer kleinen Bank so drunter und drüber läuft!
Karrierechancen
Karrierechance? Welche Karrierechance. Laut Vorst. gibt es nie Bedarf an neuen Mitarbeitern dabei ist die Hölle los und es herrscht bedarf. Unter anderem gesagt wenn die eine Aushilfskraft fertig ist mit der Ausbildung kommt halt die nächste Hauptsache billig!
Arbeitszeiten
Könnte man Flexibler gestalten und wenn es Vertrauensarbeitszeit ist auch wirklich Vertrauensarbeitszeit diese auch so zu handhaben. Hier hatte einfach jeder Mitarbeiter angst früher zu gehen da man sich ja sonst dafür Rechtfertigen müsste woher die Überstunden kommen aber wenn man täglich früher kommt als man muss sagt auch keiner danke.
Ausbildungsvergütung
War relativ ähnlich wie auch bei anderen Banken ca. 20/30€ unterschied.
Die Ausbilder
hat absolut nichts mit einem zu tun gehabt und war auch wahrscheinlich die Person die man am seltensten gesehen hat in der Ausbildung
Spaßfaktor
Mit dem Kollegium war es immer lustig das war auch der Vorteil der Ausbildung es war wie eine kleine Familie
Aufgaben/Tätigkeiten
Praktisch wie eine Aushilfskraft mit den selben Aufgaben wie ein Mitarbeiter bloß mit dem Gehalt eines Azubis
Variation
2 Jahre lang am Service gestanden nix mit ich geh mit in Beratungsgespräche in welche man eigentlich hätte mit gehen sollen.
Respekt
Unter den Kollegen war man immer respektvoll. Allein das Verhalten der Führungskräfte und das schlechte Verhalten gegenüber Azubis war schlimm. Man war völlig egal und auch ob man richtig Ausgebildet wurde um einen guten Berufsstart hineinzulegen war komplett egal. Das es hier um eine Person geht die erst ins Berufsleben startet und man mit der Karriere einer jungen Person spielt völlig irrelevant.
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In den 80er stehen geblieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Sandhofen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Volksbank Sandhofen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Sandhofen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.