174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit wird wertgeschätzt, gegenseitiges Vertrauen
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Für motivierte Mitarbeiter gibt es diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zumindest in meinem Bereich faire Bezahlung
ESG-Kriterien werden sehr ernst genommen und auch bei Managemententscheidungen berücksichtigt
Man schaut auch mal über den Tellerrand hinaus und unterstützt sich gegenseitig, auch unabhängig vom direkten Zuständigkeitsbereich
Erfahrung wird wetgeschätzt
Im Konfliktfall stärkt der Vorgesetzte den Rücken und schiebt Verantwortung nicht ab
Offene Kommunikation über verschiedene Kanäle
Geschlecht steht Aufstieg nicht im Weg
Langweilig wird's nie
Arbeitsklima und kollegiales Miteinander.
Veränderungsbereitschaft spürbar.
Bezahlung ausbaufähig, nicht wettbewerbsfähig
Lösungen für Parkplatzmangel an vielen Standorten, darunter die Zentrale. Faire Preise hierfür sind wünschenswert.
Kommunikationsfluss zwischen den Bereichen stärken.
Hirarchien abbauen.
Bessere Konditionen bei der Förderung von Weiterbildungen.
Bessere Bezahlung.
An die Führungskräfte: Quantität der Aufgaben einschränken. Manchmal ist weniger mehr, vor allem was die Qualität der Arbeitsergebnisse und die Gesundheit der Mitarbeitenden angeht.
Insgesamt positiv, aber es ist immer ein Spagat zwischen traditionell & modern bzw. konservativ / nicht zeitgemäß.
Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten möglich.
Die Förderung beruflicher Weiterbildung lässt zu wünschen übrig.
Die Förderung beruflicher Weiterbildung lässt zu wünschen übrig. Ebenso das Einstiegsgehalt für Neu- und Quereinsteiger. Generell wenig Lohnsteigerung im Vergleich zu Mitbewerbern und nur durch die Übernahme von Führungsverantwortung möglich.
Bereits stark im Bereich Vereinsförderung aufgestellt und in Sachen Klimaschutz und Nachhaltigkeit wird gearbeitet.
Je nach dem verschieden, aber in den meisten Bereichen echt super.
Je nach Standort verschieden. Am zentralen Standort Großraumbüros und daher verhältnismäßig hoher Geräuschpegel.
Informationsflut im Intranet und generell hängt es oft an der Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen oder Teams.
Viele männliche Personen in den Führungsebenen.
Sehr vielfältig und das Arbeiten in Eigenverantwortung wird gefördert.
Relativ flexibel.
Kann mich nicht beschweren.
Im großen Ganzen ok. Darf aber besser sein.
Respektvoll und menschlich.
Ist gut. Jedoch sehr viel Papierhaft. Kabellose Kopfhörer oder Möglichkeiten für eine digitale Unterschrift würde helfen.
Es wird über E-Mail und dem Intranet kommuniziert. Es ist aber intransparent.
Ich kann gar nicht genug betonen, wie glücklich ich bin, Teil der Volksbank Stuttgart zu sein! Seit 7 Monaten arbeite ich hier und es ist einfach fantastisch! Die positive Arbeitsatmosphäre ist ansteckend – jeder Tag bringt neue Möglichkeiten, mit einem großartigen Team zusammenzuarbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
Die Volksbank Stuttgart ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine echte Gemeinschaft! Die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird, ist bemerkenswert. Die Führungskräfte sind inspirierend und fördern eine offene Kommunikation, die es uns ermöglicht, Ideen und Feedback jederzeit einzubringen. Das Gefühl, gehört zu werden, ist unbezahlbar!
Besonders begeistert bin ich von den zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier wird in die Zukunft der Mitarbeiter investiert, und ich habe die Chance, meine Fähigkeiten ständig zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Es ist unglaublich motivierend zu wissen, dass das Unternehmen an meinem Wachstum interessiert ist!
Die Work-Life-Balance ist einfach perfekt! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, mein Berufs- und Privatleben optimal zu gestalten. Ich fühle mich dadurch nicht nur produktiver, sondern auch ausgeglichener.
Ein weiteres Highlight ist das soziale Engagement der Volksbank Stuttgart. Es ist großartig zu sehen, wie das Unternehmen aktiv in der Region wirkt und sich für wichtige Projekte einsetzt. Das gibt mir ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit und Stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das Verantwortung übernimmt.
Zusammenfassend kann ich sagen: Die Volksbank Stuttgart ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, sondern auch auf ein harmonisches Miteinander und gesellschaftliche Verantwortung. Ich kann jedem nur empfehlen, Teil dieses wunderbaren Teams zu werden!
menschlicher Umgang miteinander
die neue Kultur macht echt viel Spaß
auf meiner Stelle gut darstellbar
Weiterentwicklung ist möglich und wird gefördert
Leitung wird belohnt
wird aktuell entwickelt und vorangetrieben
Du-Kultur, guter Zusammenhalt in den Bereichen / Teams
wertschätzend, begleitend
offen Kommunikation, Freiraum in Leitplanken
ein bisschen Standortabhängig; in der Zentrale super
auf viele Wege, hängt auch von den Vorgesetzten ab
wird immer besser
vielseitige Aufgabe, viel Gestaltungsmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre personell und räumlich
Mitarbeiterzusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und Führungs-Themen
sehr gute kollegiale Zusammenarbeit sowohl im Bereich als auch bereichsübergreifend
durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist auch eine etwas weitere Anreise gut vereinbar mit dem Job
sehr groß
wertschätzend und unterstützend
Gebäude noch recht neu - angenehme Sozialräume
vielleicht ein paar kleinere Besprechungsräume auf den Ebenen zu wenig
technische Ausstattung ermöglicht aber große Flexibilität
regelmäßige wöchentliche Besprechungen
auch kurzfristig wird sich Zeit genommen
Förderung und individuelle Entwicklung
Positiver Teamspirit und hilfsbereite Kollegen
Individuelle Entwicklungspfade
Man kann sich aufeinander verlassen
Steht hinter einem
Neue attraktive Arbeitsplätze
Offen und gut organisiert
Abwechslungsreich
- Wertschätzender Umgang
- Aufgaben, die auf die Interessen der Mitarbeitenden ausgerichtet sind
- Förderung der Selbstverantwortung
- Führungskräfte-Weiterbildung
- Kulturarbeit
Ein tolles Team und viele wertvolle Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen
Meiner Meinung nach hört man zu wenig von den zufriedenen Mitarbeitenden. Das Image ist teilweise durch Einzelmeinungen verfärbt und ist meines Erachtens besser als dargestellt.
Die mobilen Arbeitsmöglichkeiten (2 Tage die Woche) sind für mich eine super Mischung aus Präsenz und Arbeiten von Zuhause aus.
Das "Gemeinsame" habe ich noch nie so erlebt wie bei der Volksbank Stuttgart
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und setzen sich für meine Belange ein.
Kurzfristige Rückmeldungen von Vorgesetzten, wöchentliche Meetings und bei Bedarf immer Zugriff auf meine Kolleginnen und Kollegen
Dadurch, dass es die Möglichkeit gibt, mein Arbeitsfeld in sinnvollen Grenzen selbst auszugestalten, habe ich schon mehrere Jahre immer wieder neue und spannende Aufgaben in meinem Portfolio. Die Selbstverantwortung, die erwünscht ist, kann ich sehr gut ausleben.
Sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern.
Mehr Schein als Sein.
Home Office 2 Tage die Woche. Wird im Team aber nicht gut aufgenommen, wenn dies in Anspruch genommen wird.
Wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Das Gehalt blieb auch nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit weitgehend unverändert, und Sonderzahlungen waren kaum vorhanden. Zwar gab es eine jährliche Einmalzahlung, jedoch wurde diese vom Vorgesetzten persönlich nach subjektiven Kriterien, basierend auf Sympathie vergeben und es bekamen und vereinzelte Mitarbeiter im Team eine Sonderzahlung.
Gab es nicht.
Das Verhalten meines Vorgesetzten war sehr unprofessionell und wenig kompetent. Es kam wiederholt zu persönlichen Beleidigungen. Bei auftretenden Problemen zeigte er wenig Interesse an einer lösungsorientierten Herangehensweise und überließ es den Mitarbeitenden, diese eigenständig zu bewältigen. Zudem schien es, als habe er nur begrenztes Fachwissen über die Abläufe und Aufgaben in unserer Abteilung, was die Führung und Unterstützung des Teams erschwerte.
Neubau, allerdings war die Technik trotzdem nicht auf dem neuesten Stand.
Gibt es hier nicht. Nach einer offenen Kommunikation hat man eher nur Probleme.
Die Gleichberechtigung war kaum vorhanden, da der Vorgesetzte oft nach persönlichen Sympathien gehandelt hat.
Wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
So verdient kununu Geld.