165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
menschlicher Umgang miteinander
die neue Kultur macht echt viel Spaß
auf meiner Stelle gut darstellbar
Weiterentwicklung ist möglich und wird gefördert
Leitung wird belohnt
wird aktuell entwickelt und vorangetrieben
Du-Kultur, guter Zusammenhalt in den Bereichen / Teams
wertschätzend, begleitend
offen Kommunikation, Freiraum in Leitplanken
ein bisschen Standortabhängig; in der Zentrale super
auf viele Wege, hängt auch von den Vorgesetzten ab
wird immer besser
vielseitige Aufgabe, viel Gestaltungsmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre personell und räumlich
Mitarbeiterzusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und Führungs-Themen
sehr gute kollegiale Zusammenarbeit sowohl im Bereich als auch bereichsübergreifend
durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist auch eine etwas weitere Anreise gut vereinbar mit dem Job
sehr groß
wertschätzend und unterstützend
Gebäude noch recht neu - angenehme Sozialräume
vielleicht ein paar kleinere Besprechungsräume auf den Ebenen zu wenig
technische Ausstattung ermöglicht aber große Flexibilität
regelmäßige wöchentliche Besprechungen
auch kurzfristig wird sich Zeit genommen
Förderung und individuelle Entwicklung
Positiver Teamspirit und hilfsbereite Kollegen
Individuelle Entwicklungspfade
Man kann sich aufeinander verlassen
Steht hinter einem
Neue attraktive Arbeitsplätze
Offen und gut organisiert
Abwechslungsreich
- Wertschätzender Umgang
- Aufgaben, die auf die Interessen der Mitarbeitenden ausgerichtet sind
- Förderung der Selbstverantwortung
- Führungskräfte-Weiterbildung
- Kulturarbeit
Ein tolles Team und viele wertvolle Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen
Meiner Meinung nach hört man zu wenig von den zufriedenen Mitarbeitenden. Das Image ist teilweise durch Einzelmeinungen verfärbt und ist meines Erachtens besser als dargestellt.
Die mobilen Arbeitsmöglichkeiten (2 Tage die Woche) sind für mich eine super Mischung aus Präsenz und Arbeiten von Zuhause aus.
Das "Gemeinsame" habe ich noch nie so erlebt wie bei der Volksbank Stuttgart
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und setzen sich für meine Belange ein.
Kurzfristige Rückmeldungen von Vorgesetzten, wöchentliche Meetings und bei Bedarf immer Zugriff auf meine Kolleginnen und Kollegen
Dadurch, dass es die Möglichkeit gibt, mein Arbeitsfeld in sinnvollen Grenzen selbst auszugestalten, habe ich schon mehrere Jahre immer wieder neue und spannende Aufgaben in meinem Portfolio. Die Selbstverantwortung, die erwünscht ist, kann ich sehr gut ausleben.
Sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern.
Mehr Schein als Sein.
Home Office 2 Tage die Woche. Wird im Team aber nicht gut aufgenommen, wenn dies in Anspruch genommen wird.
Wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Das Gehalt blieb auch nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit weitgehend unverändert, und Sonderzahlungen waren kaum vorhanden. Zwar gab es eine jährliche Einmalzahlung, jedoch wurde diese vom Vorgesetzten persönlich nach subjektiven Kriterien, basierend auf Sympathie vergeben und es bekamen und vereinzelte Mitarbeiter im Team eine Sonderzahlung.
Gab es nicht.
Das Verhalten meines Vorgesetzten war sehr unprofessionell und wenig kompetent. Es kam wiederholt zu persönlichen Beleidigungen. Bei auftretenden Problemen zeigte er wenig Interesse an einer lösungsorientierten Herangehensweise und überließ es den Mitarbeitenden, diese eigenständig zu bewältigen. Zudem schien es, als habe er nur begrenztes Fachwissen über die Abläufe und Aufgaben in unserer Abteilung, was die Führung und Unterstützung des Teams erschwerte.
Neubau, allerdings war die Technik trotzdem nicht auf dem neuesten Stand.
Gibt es hier nicht. Nach einer offenen Kommunikation hat man eher nur Probleme.
Die Gleichberechtigung war kaum vorhanden, da der Vorgesetzte oft nach persönlichen Sympathien gehandelt hat.
Wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Man wird bei der Entwicklung des Unternehmens mit eingebunden.
Bei Entscheidungen werden die MA eingebunden & abgeholt.
-
-
Tolle Betriebsgemeinschaft, großartiges Miteinander.
Vorgesetzte agieren vorbildlich, offenes Feedback.
Transparente Kommunikation
Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Außenwirkung auf Kunden
Abwechslungsreiche Arbeitszeit ermöglicht mehr Freiraum
Angebote über aktuelle und bestehende Weiterbildungsangebote
Sozialleistungen sind top, Gehalt könnte besser sein
Mülltrennung und Verwendung von Arbeitsmaterialien
Ich habe noch nie in einem besseren Team zusammengearbeitet
Rücksichtnahme und Verständnis bei technichen Fragen
Ausgezeichnet. Jederzeit Hilfestellung bei Fragen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, top ausgestattete Büros
Super Betreuung durch Vorgesetzte und Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch täglichen Kundenkontakt
Zusammenhalt unter der Stammbelegschaft, egal worum es geht.
Zusammenhalt unter der Stammbelegschaft, egal worum es geht.
Überwältigender Lokalpatriotismus beflügelt und grenzt aber gleichzeitig aus. Hier wäre weniger tatsächlich mehr! Stuttgart ist schön und lebenswert, aber nicht der Mittelpunkt der Welt (sorry to say).
Es wäre außerdem ratsam, umsichtiger mit neuen Mitarbeitern umzugehen. Um ein neues Bäumchen im Garten stellt man schließlich auch erst einmal einen kleinen Zaun, bis es Wurzeln geschlagen hat.
Vorab: Ich kann natürlich nur meine ganz persönlichen Eindrücke und Erfahrungen schildern. Das Leben ist bunt und vielseitig und die Bank ist es auch. Es kommt auch drauf an, in welchem Bereich man tätig ist. Gefühlt gibt es innerhalb der Bank riesige Unterschiede, sodass man im Gespräch teilweise den Eindruck gewinnt, die Mitarbeiter haben unterschiedliche Arbeitgeber. Für mich war es teilweise sehr anstrengend. Gerade in einen neuen Konatakt darf man ruhig etwas Zeit investieren und Interesse zeigen. Das hat mir wirklich gefehlt.
Das Image ist gut.
Man muss selbst dafür sorgen und damit leben lernen, dass der Schreibtisch niemals leer wird. Das ist aber mit Organisation einermaßen gut möglich. Auch hier dürfte es von der Abteilung/dem Bereich abhängen.
Die Möglichkeiten sind sehr unterschiedlich.
Wie in den meisten Jobs ist auch hier Luft nach oben. Hier setzt man gefühlt eher auf den sicheren, langjährigen Job.
Davon habe ich nichts Besonderes wahrgenommen. Deshalb zwei Sterne.
Es kommt darauf an. Diejenigen, die zur langjährigen Stammbelegschaft gehören, scheinen einen sehr guten Zusammenhalt untereinander zu pflegen. Das habe ich jedenfalls so beobachtet und ehrlicherweise auch beneidet. Allerdings ist es auch so, dass bei Neueinstellungen/Stellenwechsel konsequent als erste Frage gestellt wird, ob es ein "interner" oder "externer" Mitarbeiter ist, der dazu kommt. Die Sortierung findet gefühlt bereits statt, bevor derjenige überhaupt angekommen ist. Ich persönlich fand das so irritierend, dass ich diese Frage irgendwann nicht mehr beantwortet habe. Meine Antwort: "Es kommt ein Mensch."
Die älteren Kollegen haben alle Privilegien, die man sich vorstellen kann.
Mein ehemaliger Vorgesetzer hat sich intensiv mit mir und meinen Bedürfnissen befasst und sich große Mühe gegeben, ganz gezielt darauf einzugehen. Das erfordert bei der Vielzahl der Mitarbeiter und der Fülle der Aufgaben tatsächlich Disziplin und gute Menschenkenntnis. Dies in der Breite und der Tiefe und mit der gefundenen Kreativität (z.B. maßgeschneidertes Coaching) zu leisten, ist gar nicht so einfach. Ich habe dadurch unglaublich viel gelernt. Chapeau!
Es ist ein tolles neues Gebäude. Über fehlende Einzelbüros kann man geteilter Meinung sein, aber das wäre jammern auf hohem Niveau. Zusätzlich zur guten Büroausstattung gibt es Tischkicker, Tischtennisplatte, Hobbyraum, gut ausgestattete Küchen. Im Hinblick auf das Gebäude bleibt somit fast kein Wunsch offen.
Die Aufforderung zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikation findet man in jeder erdenklichen Präsentation. Die Realität ist leider oft eine andere. Von den wirklich wichtigen Dingen erfährt man teilweise durch den Flurfunk oder man klärt den Sachverhalt ganz allein in Eigenregie. Das schürt leider Misstrauen und sollte unbedingt verbessert werden.
Das ist ausbaufähig. Allerdings unternimmt die Bank viel, um diese Schwäche zu beheben. Das dürfte sich zusätzlich auch mit dem sich abzeichnenden Generationenwechsel in der Bank bessern. (Es gehen viele von denen in Rente, die die Frauen zurück an den Herd wünschen).
Das hätte ich mir anders gewünscht. Es gibt in der Bank viele spannende Themen, die mich interessiert hätten. Allerdings gibt es keine herrschende Meinung dazu, was spannend ist und was nicht. Ich habe mit etwas Abstand die Befürchtung, dass ich nicht deutlich genug war. Das fällt dann für mich wohl unter "lessons learned".
Beteiligung aller Mitarbeiter zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Nichts
So verdient kununu Geld.