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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Variable Vergütung
Sozialleistungen
Geringer Vertriebsdruck
Freies Arbeiten
geringes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Transparente Kommunikation
gefordertes Vertrauen verdienen
Bestandskräfte halten
mobiles Arbeiten wird angeboten aber nicht für alle möglichen Unternehmensbereiche
Weiterbildung über ABG
Gehalt/Einstufung unter dem Flächentarif
Sozialleistungen top
Keine Altersteilzeit
Vom jeweiligen Standort abhängig.
Sehr gute Atmosphäre in der Belegschaft, hilfsbereiter und fast schon familiärer Umgang miteinander
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice stehen zur Verfügung.
Es bestehen umfangreiche Möglichkeiten der Weiterbildungen, diese werden vom Arbeitgeber bezahlt und gelten als Arbeitszeit.
Wie schon beschrieben - top
Die Geschäftsleitung legt Wert auf offene und frühzeitige Kommunikation.
Ein Haustarifvertrag wurde ausgehandelt, es gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen und freiwilligen Zuwendungen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind in allen Belangen gleichberechtigt
Bei guten Ergebnissen ist so gut wie niemand zur Stelle. Bei Fehlern jedoch um so schneller.
Man hat den Anschein nach manchen Aussagen der Führungsebene, dass auch hier der Arbeitnehmer die Arbeit über seine Familie zu stellen hat.
Hat sich etwas getan. Jedoch noch ein gutes Stück unter den Branchenstandard.
Der Kollegenzusammenhalt ist top, war jedoch auch besser in der Vergangenheit. Vielleicht eine Folge der immer öfter wechselnden Kollegschaft?!
Undankbar. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Leider auch hier der Wunsch nach „0-Sternen“. Teilweise weit ab vom Tagesgeschäft, nicht erreichbar und abgehoben. Jedoch gibt es auch hier Ausnahmen.
Standard aus vergangenen Jahrzehnten. Noch ausreichend zur Erledigung der täglichen Arbeiten.
Kommunikationsmanagement findet so gut wie gar nicht statt. Man ist auf sein eigenes Netzwerk angewiesen, um auf den aktuellen Stand zu sein. Man hat das Gefühl, dass eine offene Kommunikation auch nicht sonderlich gewünscht ist. Leider kann man hier nicht „keinen Stern“ vergeben.
Hier wäre der erste „Minus-Stern“ vergeben wurden. Es wird nach Person, nicht nach Qualifikation bewertet. Wer zur richtigen Zeit „Ja“ sagt, kann es zu etwas bringen.
Die Tätigkeiten sind branchenüblich. Nichts besonderes, jedoch auch nicht langweilig.
Wenig Vertriebsdruck
VL
Kaum Feedback, wenig Wertschätzung, veraltete Strukturen, langsame Systeme
Allgemein sollte man mehr mit der Zeit gehen und in allen Hinsichten deutlich moderner werden.
Sehr familiärer Umgang bis hin zur sehr guten Einarbeitung in den einzelnen Bereichen
Anpassung der Ausbildungsvergütung an andere Banken
Hier in der Region fest verwurzelt.
flexible Arbeitszeiten,
Weiterbildungen werden jährlich mit dem Vorgesetzten besprochen.
Fairer Lohn.
Leider nicht von allen Kollegen.
Auch für ältere Kollegen nach vielen Berufsjahren noch attraktiv.
Hoher Frauenanteil bis in den Vorstand.
Arbeitgeberleistungskatalog
Flexible Arbeitszeiten
untransparente Bezahlung
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mitarbeiterbindung
Kein Tarifvertrag. Gehalt individual vertraglich vereinbart.
Kommunikation zwischen Kollegen Top.
Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern noch deutlich Luft nach oben.
als Traumpartner
Hunger
Weiß ich nicht
Gutes Konzept.
Den Kollegenkreis. Ein eingeschworener „Haufen“ der das Unternehmen zusammenhält. Leider wird das nicht gesehen und gewertet.
Würden schon zur Genüge gemacht und eingereicht, aber Konsequent ignoriert.
Lob, Fairness und Vertrauen? Hier leider eine Fehlanzeige...
Potential wird nicht identifiziert, gehoben und gefördert. Es gibt und gab gut weitergebildetes Personal, welche aber ihre Weiterbildungen als Selbstzahler finanziert haben.
Das Gehalt für langjährige Mitarbeiter ist gering und eine Verhandlungsspanne ist nich vorhanden bzw. Marginal. Als neuer Kollege gibt es überdurchschnittliche und teilweise ungerechtfertigte (gleiche Arbeit, gleicher Lohn) Vergütung.
Sehr gut! Das kann man nicht anders sagen.
In weiten Teilen sehr schwach. Aber den ein oder anderen Lichtblick gab/gibt es.
Auf dem neuesten Stand der Technik? Das Datum des Bestellkataloges sollte mal mit dem aktuellen Datum auf einem Kalender verglichen werden. Vielleicht fällt ja etwas auf. ...“Geiz ist geil“... war mal nur der Slogan von Saturn
Top-Down gibt es nicht. Wer sich seine Informationen nicht selbst beschafft hat verloren.
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