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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Vogtland-Saale-Orla die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal im Jahr (zumindest die letzten zwei Jahre) werden alle mal im Frühjahr auf den aktuellen Stand gebracht. Dort wird dann dem Vorstand auch der Unmut der Belegschaft dargelegt, der ist aber zu dem Zeitpunkt nicht mehr vollständig anwesend aus eigenem Desinteresse. Während der andere Part jedoch bereit ist Stellung zu nehmen.
Tatsächlich das Einzige was wirklich sehr gut ist. Zumindest wenn man im richtigen Umfeld ist.
Alteingesessen, gibt zwar eine Rahmenvereinbarung zur Arbeitszeit, ist aber überhaupt nicht umsetzbar, da hinten und vorne die Leute fehlen.
Zwei Sterne nur weil es Leiter gibt, die wirklich freundlich sind und respektvoll. Ansonsten sind doch viele Vorgesetzte nach dem Peter-Prinzip eingestellt…
„Wir bilden alle nur den Standard ab“
Arbeitsatmosphäre ist nur so „hoch“ weil sich die Mitarbeiter untereinander eigentlich einig sind…