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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Vogtland-Saale-Orla die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Vogtland-Saale-Orla
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Vogtland-Saale-Orla
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mobiles Arbeiten wird angeboten aber nicht für alle möglichen Unternehmensbereiche

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre in der Belegschaft, hilfsbereiter und fast schon familiärer Umgang miteinander

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4,0
Kommunikation

Die Geschäftsleitung legt Wert auf offene und frühzeitige Kommunikation.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben - top

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice stehen zur Verfügung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei guten Ergebnissen ist so gut wie niemand zur Stelle. Bei Fehlern jedoch um so schneller.

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