6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke Für die vielen Jahre,aber ihr fahrt euch selbst gegen die Wand!!! Mfg ....
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein erstmal nix,weil er mich hat fallen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gleiche
Verbesserungsvorschläge
Augen Auf bei der kontakt Aufnahme und schauen woran man festhält
Arbeitsatmosphäre
Mäßig Bis gut
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Mäßig
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mäßig
Kollegenzusammenhalt
Fachbezogen SUPER
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht
Arbeitsbedingungen
Mäßig
Kommunikation
NULL bis schwach
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Muss Man sich selbst suchen
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Familiärer Arbeitgeber für die Erwachsenenbildung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu träge und zu behutsam bei Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen aktiv aufzeigen und gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Miteinander - hier zählt der Mensch
Image
Etwas angestaubt und die VHS als Lernplattform im digitalen Zeitalter ist noch nicht etabliert.
Work-Life-Balance
Es bleibt viel Zeit für Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Alle Wege stehen einem offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich die Kurse selbst anbieten & durchführen würde, würde ich natürlich mehr verdienen, doch der Service der VHS für Dozenten ist top.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit 2016 dabei und schätze das Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich unterschiedlich, im Bereich Dozenten für kaufmännische Inhalte top!
Arbeitsbedingungen
Bißchen in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Persönliche und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Kurse sind gemischt besetzt und ich kann viele Themen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter werden hier für ihre Leistung nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Urlaubstage - mehr gutes kann ich nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsklima, peinliche Außendarstellung, keine Parkplätze für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auswechseln und Organisation neu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck! Hier gehts nach Nase. Manch einer hat kaum Aufgaben, andere sind maßlos überschüttet mit Aufgaben
Image
Auftreten nach Außen keinesfalls professionell
Work-Life-Balance
Wenig Life, viel Work. Wertschätzung = 0
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da ich mich nicht weiterbilden durfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier meine persönliche Meinung: Entlohnung nach Nase. Der Tarifvertrag ist nur dekorativ im Intranet zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen nur noch anwesend sein und die Tätigkeiten delegieren. Die Arbeit dürfen die anderen übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Kurse zum Führungsverhalten angeboten, allerdings nicht von Vorgesetzten. Vorbildsfunktion = 0
Arbeitsbedingungen
Stinkende Toiletten, schmutzige Wände, dunkle Büroräume, kalt und lieblos eingerichtet
Kommunikation
Unterirdisch. Links weiß nicht, was rechts tut!
Gleichberechtigung
In dieser Unternehmung ist das Wort „Gleichberechtigung“ nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
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Nich empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Muss man sich schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Enttäuscht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Unternehmensführung die alle gleich behandelt.
Abteilungsleiter die mit Personal auch human umgehen können.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeitsverdichtung, Versprechungen auf Aufstieg (Höherwertige Tätigkeit/Position)werden niemals eingehalten, eher Hinhaltestrategien um gute Mitarbeiter zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Lieblinge der GF werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, schlechte Koordination/ Abteilungsleitung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsverdichtung 4.0
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben im sehr chaotischen Rahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos, das nicht nur unprofessionell, sondern auch sehr kräfteraubend ist. Viele Leute habe. Aufgabe, die sie nicht beherrschen und daher wenig effizient ist, was den Eindruck der Unprofessionalität erhöht.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
- weniger theoretische Kompetenz, mehr praktische Erfahrung
- deutlich bessere Strukturen
- Reflexion des eigene Verhaltens
- Fehleranalyse
- besseres kundenorientiertes Verhalten und Service
- bessere Rahmenbedingungen (Aufenthaltsmöglichkeiten etc.)
Arbeitsatmosphäre
Wegen fehlender elementarer Dinge wie Aufenthaltsmöglichkeiten, Arbeitsmaterialien und vielen anderen ist die Atmosphäre im Allgemeinen schlecht
Durch dauerhafte chaotische Zustände, die auch nach Jahren der Zugehörigkeit nicht verbessert werden, ist Atmosphäre insgesamt sehr angespannt.
Image
Eigene Wahrnehmung ist besser als die Wahrnehmung bei den Endkunden
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt zwar, dass man Wünsche zur Zeitplanung angeben kann und es versucht wird, diese umzusetzen. Allerdings wird sehr viel zusätzliche Arbeit und Anwesenheit neben den eigentlichen Arbeitszeiten verlangt, sodass die Flexibilität „teuer bezahlt“ wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich bestimmte Angebote, die liegen aber zeitlich oft so ungünstig, dass man dafür Vertreter suchen muss, die es nicht gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Honorare dauern teilweise 6 Wochen und mehrere Erinnerungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch vorwiegend unbefristete Verträge ist große Unruhe im Team, was auch für die Endkunden ein Problem ist. Andererseits bleiben die Mitarbeiter hinsichtlich einer Fortsetzung des Vertrags lange im Unklaren. Grundsätzlich werden Verträge nur einmal verlängert, da es wenig vertrauen gibt und die Annahme, dass der / die Angestellte das Entfristen einklagen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum Teams außerhalb des Verwaltungsbereichs. Meistens sieht und kennt man die Kollegen nicht einmal
Vorgesetztenverhalten
- schlechte Kommunikation
- wenig Empathie
- chaotische Strukturen
- wenig Einsatzbereitschaft für die MA
Arbeitsbedingungen
Nur in einem Standort gibt es Aufenthaltsmöglichkeiten. In den anderen Liegenschafteb gibt es weder eine Mitarbeiter-WC noch ein Ablagefach oder die Möglichkeit, sich Getränke zu holen oder sich aufzuhalten.
Das Problem hat sich auch nach Jahren nicht geändert.
Kommunikation
Informationen werden weder innerhalb des Leitungsteams noch von der Leitung zu den Mitarbeitern und damit zu den Kunden ausreichend weiter gegeben, sodass es zu zeitaufwendigen Konsequenzen und auch zur Unzufriedenheit bei den Kunden und den mitarbeiten kommt. Das Problem hat sich auch nach Jahren nicht geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkshochschule Braunschweig durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkshochschule Braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.