Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
ParkplatzIm Nachhinein erstmal nix,weil er mich hat fallen lassen
Überdurchschnittliche Urlaubstage - mehr gutes kann ich nicht sagen
Familiäre Atmosphäre
Die Vielfalt der Aufgaben
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsklima, peinliche Außendarstellung, keine Parkplätze für Mitarbeiter
Das gleiche
Teilweise zu träge und zu behutsam bei Veränderungen.
Das Chaos, das nicht nur unprofessionell, sondern auch sehr kräfteraubend ist. Viele Leute habe. Aufgabe, die sie nicht beherrschen und daher wenig effizient ist, was den Eindruck der Unprofessionalität erhöht.
Augen Auf bei der kontakt Aufnahme und schauen woran man festhält
Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen aktiv aufzeigen und gestalten.
Führungspersonal auswechseln und Organisation neu gestalten
Neue Unternehmensführung die alle gleich behandelt.
Abteilungsleiter die mit Personal auch human umgehen können.
- bessere Kommunikation
- weniger theoretische Kompetenz, mehr praktische Erfahrung
- deutlich bessere Strukturen
- Reflexion des eigene Verhaltens
- Fehleranalyse
- besseres kundenorientiertes Verhalten und Service
- bessere Rahmenbedingungen (Aufenthaltsmöglichkeiten etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Volkshochschule Braunschweig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen müssen nur noch anwesend sein und die Tätigkeiten delegieren. Die Arbeit dürfen die anderen übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshochschule Braunschweig ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Etwas angestaubt und die VHS als Lernplattform im digitalen Zeitalter ist noch nicht etabliert.
Auftreten nach Außen keinesfalls professionell
Eigene Wahrnehmung ist besser als die Wahrnehmung bei den Endkunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, da ich mich nicht weiterbilden durfte.
Alle Wege stehen einem offen.
Nur bestimmte Lieblinge der GF werden gefördert.
Es gibt grundsätzlich bestimmte Angebote, die liegen aber zeitlich oft so ungünstig, dass man dafür Vertreter suchen muss, die es nicht gibt.
