4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre dort ist super und der Austausch mit Kollegen bereichert das Lernen zusätzlich.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist einfach unschlagbar.
Die Art und Weise, wie sich die Vorgesetzten verhalten, ist wirklich ausgezeichnet.
Die Kollegen sind sehr freundlich und man fühlt sich wie in einer Familie aufgehoben.
Es gibt Weihnachtsgeld und seit ein paar Monaten gibt es die Teilnahme an Corperal Benefiz
Vieles
Es sollte Grundlegend viel geändert werden, so dass die Mitarbeiter auch wieder gerne zur Arbeit kommen
Einfach mal mit offenen Augen durch die Abteilungen gehen
Kommt auf die Abteilung an
Hat leider durch die Einladung und den Vortrag der Russland Befürworterin sehr gelitten
Schlecht
Trotz Gleitzeit, 160h bleiben 160h
Leider auch nicht mehr gut.
Nur noch ein Gegeneinander statt einem Miteinander
Geht teilweise überhaupt nicht.
Leider muss ich die Mobbing Vorwürfe durch Vorgesetzte bestätigen.
Alles sehr veraltet. Büro sowie die Schulungsräume gehören dringend modernisiert.
Es wird sehr wenig bis garnichts an die Angestellten weitergegeben
Es wird nach Tarif bezahlt
Nicht gut und das fängt schon bei den Parkplätzen bzw. den Parkkarten an
Es gibt gute sowie wenig gute Aufgaben
Man kann sich echt einbringen. Ideen werden gut aufgenommen und Eigeninitiative wird gesehen!
Es gibt immer "Bruddler", also auch hier, ... Und so wie man sich einbringt, so wirkt es nach außen.
Seit der Pandemie ist Homeoffice in Absprache mit den Vorgesetzten immer möglich. Die Überstunden sind natürlich über Gleitzeittage abbaubar. Und da freitags als halber Gleittag gilt, kann man sogar das Wochenende um 2 Tage verlängern. Super!
Hier kann man jedes Jahr einen beliebigen Kurs belegen, Weiterbildungen werden immer gefördert. Und es gibt viele Möglichkeiten über den vhs-Verband, intern und, und, und.
Es gibt regelmäßig das Gehalt, Job-Rad, Weihnachtsgeld, ... leider kein Urlaubsgeld, aber weil man am TVÖD angelehnt, das Gehalt bekommt, erhält man automatisch nach 3, 4 oder 5 Jahren mehr Gehalt.
... hier kann man immer etwas verbessern, ... Aber es wird darauf geachtet.
Wir haben regelmäßige Teamsitzungen, Dienstbesprechungen, Weihnachtsfeiern und Treffen zu runden Geburtstagen. Letzteres kenne ich von anderen Unternehmen nicht mehr.
Da viele über 50 sind, herrscht ein guter Umgang mit diesen.
Fair und natürlich gibt es in jedem Unternehmen auch mal andere Sichtweisen ;)
Kernarbeitszeiten sind von 9:00 - 12:00 und 14:00 bis 17:00 Uhr und freitags nur bis 12:00 Uhr. Arbeitszeiten dabei möglich zwischen 7:00 und 19:00 Uhr mit Gleitzeitkorridor. Das reicht für individuelle Zeiten völlig aus.
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Frau/Mann, Alt/Jung, ... Die Aufgaben werden bewertet und die Mitarbeitenden erhalten gleich viel für ihre Tätigkeiten.
Wer sich einbringen will, kann sich hier echt entfalten. Es gibt vielfältige Aufgabenbereiche und viele Möglichkeiten.
30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld
Siehe oben
Man sollte damit beginnen, in den oberen Reihen aufzuräumen und den Abteilungsleitern ihre Grenzen aufzuzeigen.
Intern herrscht viel Mobbing durch Vorgesetzte
Unter den Kollegen soweit ok aber mit den Abteilungsleitern und Vorgesetzten katastrophal
Außen hui, innen pfui
Das es dort immer noch die 40-Stunden-Woche gibt und regelmäßig Überstunden gemacht werden müssen, findet so gut wie kein Privatleben mehr statt.
Die Überstunden dürfen allerdings nicht nach Belieben abgebaut werden
Überhaupt nicht vorhanden und es wird auch nichts angeboten
Es wird viel versprochen, doch wenig eingehalten. Etwaige Gehaltserhöhungen werden nicht umgesetzt.
Bezahlt wird nur Tarif und kein Cent mehr.
Es gibt keine Essenszuschlag.
Positiv: Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt Weihnachtsgeld
Bis vor zwei Jahren war der Zusammenhalt gut. Man hat sich gegenseitig geholfen. Mit der neuen Verwaltungsleiterin allerdings wurde das Verhältnis untereinander regelrecht zerstört
Da der Altersdurchschnitt relativ hoch ist, ist der Umgang soweit ok
Mit der neuen Verwaltungsleiterin ging es bergab.
Mobbing findet täglich durch Vorgesetzte statt, was in der Chefetage bekannt ist, jedoch geduldet und toleriert wird.
Beschwert man sich beim Betriebsrat, bekommt man nur noch schlechte, niedrige Arbeiten zugewiesen.
Findet keine statt
Gleichberechtigung ist in der VHS ein Fremdwort