Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt Weihnachtsgeld und seit ein paar Monaten gibt es die Teilnahme an Corperal Benefiz
Man kann sich echt einbringen. Ideen werden gut aufgenommen und Eigeninitiative wird gesehen!
30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld
Vieles
Es sollte Grundlegend viel geändert werden, so dass die Mitarbeiter auch wieder gerne zur Arbeit kommen
Man sollte damit beginnen, in den oberen Reihen aufzuräumen und den Abteilungsleitern ihre Grenzen aufzuzeigen.
Intern herrscht viel Mobbing durch Vorgesetzte
Einfach mal mit offenen Augen durch die Abteilungen gehen
Der am besten bewertete Faktor von Volkshochschule Reutlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da der Altersdurchschnitt relativ hoch ist, ist der Umgang soweit ok
Da viele über 50 sind, herrscht ein guter Umgang mit diesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshochschule Reutlingen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat leider durch die Einladung und den Vortrag der Russland Befürworterin sehr gelitten
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann man jedes Jahr einen beliebigen Kurs belegen, Weiterbildungen werden immer gefördert. Und es gibt viele Möglichkeiten über den vhs-Verband, intern und, und, und.
Überhaupt nicht vorhanden und es wird auch nichts angeboten
