2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Volkshochschulverband Baden-Württemberg e.V. Bewertungen
Volkshochschulverband
Baden-Württemberg
e.V.
Leinfelden-Echterdingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähig in jeglicher Hinsicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Direktor sich so gut wie nie am Arbeitsplatz sehen lassen hat. Hat nämlich einem sowieso nie geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einrichtung ist mehr als nur in die Jahre gekommen. Verantwortliche waren ständig im homeoffice, sodass Absprachen schwerfällig waren.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen, die definitiv überholt werden müssen. Gelingt allerdings nur mit neuer Spitze!
Karriere/Weiterbildung
Internes aufsteigen ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer auf zeitgemäße Führung keinen besonderen Wert legt, ist hier gut aufgehoben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stete Bemühungen aller Beteiligten, dem vorhandenen Auftrag gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verweise auf die genannten Detailaspekte.
Verbesserungsvorschläge
Dass es seit Jahren keine Arbeitnehmervertretung mehr gibt, hat wohl Spuren hinterlassen. Auch ein ausgewogenes Kräfteverhältnis in der Führung wäre wünschenswert. Einfaches Durchregieren passt nicht zum nach außen deklarierten Demokratieverständnis.
Arbeitsatmosphäre
Du bist dort, um deinen Lebensunterhalt zu finanzieren.
Image
Flurwerbung mit einem seit 2006 abgelaufenen Qualitätszertifikat
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit - laut Arbeitsvertrag im Ausnahmefall - gelebte Erwartungshaltung: Regelmäßigkeit als Selbstverständlichkeit
Karriere/Weiterbildung
unterschiedliche Chancenverteilung ...
Gehalt/Sozialleistungen
deutliche Unterschiede … auch in der immateriellen Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
angesichts - oder trotz? - der Mitarbeiterführung wirklich gut (Beispiel: "Bitte sagen Sie Frau ….. nicht, dass ich Ihnen geholfen habe!")
Umgang mit älteren Kollegen
Dass überhaupt ältere Bewerber eine Chance bei Neueinstellungen haben ist ja heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr (vgl. AGG). Falls Neueinstellungen Älterer, dann i.A. auch angemessener Respekt vorhanden (wobei durchaus noch Potential für Nutzung Erfahrungswerte vorhanden ist).
Vorgesetztenverhalten
Angst erzeugen als Motivationsfaktor Nr. 1 -
"Das erwarte ich sogar von meinen MitarbeiterInnen, dass sie ihre Arbeitszeitstatistik falsch (nämlich zu ihrem Nachteil!) ausfüllen, als Ausdruck ihrer Identifikation mit unserer Einrichtung"
Arbeitsbedingungen
Die Möblierung versprüht den Charme der 1970er Jahre ;-)
Aber Sparsamkeit ist ja auch eine Tugend
Kommunikation
grundsätzlich regelmäßige Gesprächsbereitschaft vorhanden -
jedoch kompromisslos zweckorientiert - und mit gelegentlichen zynischen Spitzen der Führung garniert
Gleichberechtigung
Hier gibt es sicher noch Nachholbedarf, das dürfte den Verantwortlichen auch bewusst sein.
Interessante Aufgaben
je nach Haupttätigkeit sicherlich sehr unterschiedlich zu betrachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkshochschulverband Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkshochschulverband Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.