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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzDas der Direktor sich so gut wie nie am Arbeitsplatz sehen lassen hat. Hat nämlich einem sowieso nie geholfen.
Das stete Bemühungen aller Beteiligten, dem vorhandenen Auftrag gerecht zu werden.
Einrichtung ist mehr als nur in die Jahre gekommen. Verantwortliche waren ständig im homeoffice, sodass Absprachen schwerfällig waren.
Ich verweise auf die genannten Detailaspekte.
Veraltete Strukturen, die definitiv überholt werden müssen. Gelingt allerdings nur mit neuer Spitze!
Dass es seit Jahren keine Arbeitnehmervertretung mehr gibt, hat wohl Spuren hinterlassen. Auch ein ausgewogenes Kräfteverhältnis in der Führung wäre wünschenswert. Einfaches Durchregieren passt nicht zum nach außen deklarierten Demokratieverständnis.
Der am besten bewertete Faktor von Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dass überhaupt ältere Bewerber eine Chance bei Neueinstellungen haben ist ja heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr (vgl. AGG). Falls Neueinstellungen Älterer, dann i.A. auch angemessener Respekt vorhanden (wobei durchaus noch Potential für Nutzung Erfahrungswerte vorhanden ist).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch
Angst erzeugen als Motivationsfaktor Nr. 1 -
"Das erwarte ich sogar von meinen MitarbeiterInnen, dass sie ihre Arbeitszeitstatistik falsch (nämlich zu ihrem Nachteil!) ausfüllen, als Ausdruck ihrer Identifikation mit unserer Einrichtung"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Internes aufsteigen ist möglich.
unterschiedliche Chancenverteilung ...
