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Die pünktliche Bezahlung der Entlohnung, wenigstens das!
Der Betriebsleiter evaluiert, aber er sollte anfangen zu analysieren, damit er die noch vorhandenen guten Arbeitskräfte im "Unternehmen halten kann!"
Grundsätzlich muss eine Analyse stattfinden, was ein einzelner Arbeitnehmer überhaupt unter normalen Arbeitsbedingungen tatsächlich schaffen kann! Mein Gefühl war von Tag 1 bis zuletzt, dass alles willkürlich und ohne jedes Interesse am einzelnen MA bewältigt wird.
Druck ohne Ende
Sehr hohe Fluktuation! Seltsam meistens sind die geliehene Hilfsarbeiter Schwarze, welche 0,0 Fach- und Sachkompetenz vorweisen können.
Gibt es nicht.
Umwelt oder Sozialbewusstsein sind im Unternehmen nur ein sehr positives Scheinbild nach Außen. Davon war im Unternehmen überhaupt keine Resonanz.
Zu meiner Geschäftstätigkeit waren zwei Vollprofis unter Vertrag und wir waren insgesamt das Team, hurra!
Der echte Vorarbeiter wird komplett ignoriert und total ausgenutzt. Auf Grund seines Alters toleriert er dies, meiner Einschätzung.
OL Kita Kita Katastrophe, beharrte während meiner Nachtschicht auf seinen Nachtschlaf bzw. niemals anrufen des nachts. OL Seniorenheim solide.
An meinem 1. Arbeitstag verzweifelte meine Vorarbeiterin und eskalierte in einem Geschrei. Dank eines älteren sehr erfahrenen Kollegen fand ich kurzzeitig die Integration, in ein nicht vorhandenes Team.
Objektleiter verantwortlich für die Kita antwortete mir auf Nachfrage zur Hilfeleistung während meiner Nachtschicht: "ich schlafe nachts!"
Das Gehalt inkl. Zuschläge wurden pünktlich überwiesen.
Vor meiner Unterschrift des Arbeitsvertrages wurde ich gefragt, ob eine Schwerbehinderung vorliegt!
Insgesamt solide Aufgabe, aber innerhalb von 4,0 h 1000 m² Müllentsorgung und nass zu wischen eine Herausforderung, für jeden Menschen mit mind. Hauptschulabschluss und krassen Willen + Fähigkeiten sehr hart arbeiten zu wollen.
Lernt den Mitarbeitenden zuzuhören.
Obwohl die meisten Kollegen freundlich waren, sorgten die Vorgesetzten durch ihre ständige herablassende Haltung für eine unangenehme Atmosphäre.
Hier habe ich keine Beschwerden
Es ist einfach absurd, von einem Mitarbeiter zu erwarten, dass er an einem Meeting außerhalb seiner Bürozeiten teilnimmt.
Die Erfahrung war einfach sehr schlecht.
Hier habe ich keine Beschwerden
Hier habe ich keine Beschwerden
Top. Hier habe ich nichts zu klagen.
Hier habe ich keine Beschwerden
Schrecklich. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Hier habe ich keine Beschwerden
Die Kommunikation endete stets in Missverständnissen, weil die Vorgesetzten nie bereit waren, richtig zuzuhören.
Hier habe ich keine Beschwerden
Die Arbeit war das Beste an diesem Job.
Wünsche zu Einsatzorten innerhalb der Ausbildung werden berücksichtigt und es wird sich wirklich um die Auszubildenden bemüht
Bei Kindern und Wohnungssuche unterstützen
Das Management ist damit beschäftigt, Geld zu sparen. In erster Linie auf die Mitarbeiter, auf ihre Gesundheit und Arbeitsbedingungen.
Wenn Sie Ihre Einstellung zu den Mitarbeitern nicht ändern, werden Sie bald niemanden mehr haben, um zu arbeiten
Angespannt. Die Mitarbeiter verstehen, dass ihr Management ihre Probleme nicht interessiert
Das Management interessiert das nicht
Das Management interessiert das nicht
Das Management interessiert das nicht
Nun, es gibt genug Werkzeuge, Ausrüstung, Computer
Formal existieren, aber ohne Ergebnisse
Tarif. Und sie mögen es nicht, über das Gehalt zu reden
Wenn Sie Glück haben, dann
Nichts...
Alles.
Es bedarf einer neuen Führung, die bereit ist, mit anzupacken und zu helfen, anstatt die Leute ausbrennen zu lassen.
Hoher Stresspegel, viele Kinder und sehr wenig Personal. Hohe Personalfluktuation.
Welches Image?
Ich wurde ständig gebeten, zusätzliche Spätdienste zu leisten. Nach einer Weile hat ein klares Nein dem ein Ende gesetzt.
Tarif
Die Kollegen fanden kreative Wege, um ihre Arbeit zu vermeiden. Die meisten von ihnen rauchten oder besuchten andere Bereiche des Gebäudes und taten so, als seien sie beschäftigt.
Eine bestimmte alte Dame betrachtete eine der Etagen als die ihre. Sie sammelte und lagerte alle möglichen Abfälle und warf die Sachen anderer Leute weg.
In einer Woche haben 3 Personen gekündigt. Sie haben nicht einmal darauf reagiert.
Es bleibt keine Zeit, die Dinge zu beobachten oder richtig zu dokumentieren.
Alles geschah in letzter Minute, so dass keine Zeit zum Planen oder Organisieren blieb.
Kita
Absolut nichts.
Die gesamte Atmosphäre. Die Vorgesetzten bekommen nicht mal ein guten Tag über die Lippen. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist überall zu spüren.
Das wichtigste Wertschätzung der Mitarbeiter. Das kennt die Firma überhaupt nicht.
Ganz schlecht durch Vorgesetzte.
Fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden, dass ist den Vorgesetzten aber egal wird einfach weg gelächelt.
Gibt es nicht Einspringen liegt an der Tagesordnung.
Durch etwas mehr Gehalt werden die Anforderungen immer schlimmer.
Wird gar nicht gerne gesehen
Die Kollegen die schon länger da sind werden noch schlechter behandelt.
Das schlechteste was ich je erlebt habe.Üben nur Druck aus.
Es gibt keine Möglichkeit Pause zu machen, sich zurückziehen.
Furchtbar Respektlos
Nein
Pünktliche faiere Gehaltszahlung
Miteinander reden, Offenheit von Leitung zu Mitarbeiter
Das Team war einfach Spitze, ohne Bauchschmerzen auf Arbeit gegangen, es wurde gemeinsam gearbeitet, gelacht und diskutiert.
War zufrieden
Werde einige Kolleginnen und Kollegen vermissen
In der Probezeit kann natürlich ohne Begründung gekündigt werden, hilfreich wäre ein Gespräch warum, zumal wenn man sich selbst nichts vorzuwerfen hat. Hatte mich so gefreut, als Altersrentnerin einen Job gefunden zu haben, der Spaß macht, aber nein... Kündigung durch Bote während AU(ernsthafte Verletzung)ohne vorige Gespräche etc. Ins Gesicht gelacht und hinten rum den Stoß versetzt
Fast keine Austausch außerhalb der Teamsitzung, stets gestresst
Waren nicht so gut, aber das lag nicht am AG, sondern an den Räumlichkeiten. Ließen sich trotz großer Bemühungen nicht besser regeln.
Innerhalb vom Team sehr gut, zur Leitung weniger gut, außerhalb der Teamsitzung welche regelmäßig stattfinden.
Ich war zu Frieden
Gewährleistet,egal welches Geschlecht, Hautfarbe etc.
Hatte ich immer
Keine Schließzeit, demnach kein Pflichturlaub in den Ferien
So ziemlich alles!
Mehr Anreize schaffen um Kollegen zu halten.
Mehr Zeit einräumen um Dokumentationsarbeit ordentlich absolvieren zu können, vor allem INNERHALB der Arbeitszeit und nicht zuhause.
Bedürfnisse und Sorgen der Angestellten ernst nehmen.
Lösungsorientiert sein!
Durch Personalmangel nur von Stress geplagt
Die Einrichtung in der ich war hat ein weniger gutes Images, da mehr Zeitarbeitskräfte als Fachpersonal und stets und ständig hochgradiger Krankenstand und Personalmangel!
Normale Arbeitszeiten
Wird nicht sehr gefördert
War okay allerdings finde ich es eine Frechheit zu sagen dass man die Jahressonderzahlung nur voll bekommt wenn man NIE krank war ansonsten wird jeder Krankentag abgezogen. Ist super unrealistisch da man in der Kita automatisch früher oder später krank wird. Ist daher kein Anreiz
Es wurde sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Eher weniger, mehr ein Gegeneinander als Miteinander
Es gab ebenfalls ältere Kollegen die gut aufgenommen wurden
Wenig entgegenkommend bzw nicht wirklich besürfnisorientiert
Es gab einfach keine Zeit für Dokumentationsarbeit und auch so gut wie keine Mittel dafür, sprich PC
Lässt zu wünschen übrig
Das Team war sehr divers
Kita halt
punktlich gehaltszahlung
arbeits klima
sei bitte menschlich
unbelievable inhuman
ich werde geschätzt, die Kolleg:innen sind sehr nett und die Arbeit macht Spaß.
eigentlich nichts. zum Tarif habe ich ja schon was geschrieben ;) Ein Bürohund wäre toll...
arbeitet weiter am Tarif und bleibt dem eingeschlagenen Prozess treu. Man merkt, dass Vielfalt nicht nur ein Eintages-Thema ist. Seit dem fühle ich mich auch freier, zu sein, wer ich bin.
es macht Spaß, auf Arbeit zu kommen.
das Image wird besser und die VS ist besser als ihr alter Ruf.
flexible Arbeitszeiten sind möglich, mobiles Arbeiten ist möglich, auf Kinder wird Rücksicht genommen. Arbeitsvolumen ist hoch, es wird darauf geachtet, es nicht zu übertreiben.
regelmäßige Schulungen und Weiterbildung, zunächst bei den Führungskräften, wird nun auf Kolleg:innen ausgedehnt.
es ist schon viel gemacht worden und es wird weiter am Haustarifvertrag gearbeitet.
ist vorhanden, im gesamten Verbund und Nachhaltigkeit ist ein großes Thema in allen Bereichen.
einander wird geholfen und es wird viel gelacht auf Arbeit
naturgemäß bei der VS. Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt. Es werden auch ältere Kolleg:innen eingestellt. Habe noch keine anderen Erfahrungen gemacht.
meistens gut und fair. Das gilt für die Bereichsleitungen bis zum Vorstand.
meistens gut
Es ist schon viel verbessert worden, manchmal kommen Infos noch zu langsam. Dies wird dann thematisiert und aufgegriffen.
definitiv vorhanden. Wird seitens der Leitung sehr darauf geachtet, in jede Richtung. Seit zwei Jahren wird "Vielfalt" groß geschrieben.
es gibt immer Regelaufgaben, die sind halt da und müssen gemacht werden. Es gibt aber auch immer neue Projekte und an Ideen kann aktiv mitgearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.