46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht gerecht
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volkssolidarität Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verhalten gegenüber Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Reden mit Inhalt
Arbeitsatmosphäre
Chefs nur gestresst, großes Büro, keine Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kam für mich als Rentnerin nicht in Frage
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Das hat sehr gut geklappt
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb Krankheit in Probezeit ohne Begründung gekündigt. Kein klärendes Gespräch möglich
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt ständig zu hören, keine Zeit, zu viele Meetings welche keinen Inhalt hatten
Arbeitsbedingungen
Bis zu 5 Betreuer in einem Büro, auch zu Beratungszeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinder- und Jugend gGmbH der Volkssolidarität Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung der Entlohnung, wenigstens das!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsleiter evaluiert, aber er sollte anfangen zu analysieren, damit er die noch vorhandenen guten Arbeitskräfte im "Unternehmen halten kann!"
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich muss eine Analyse stattfinden, was ein einzelner Arbeitnehmer überhaupt unter normalen Arbeitsbedingungen tatsächlich schaffen kann! Mein Gefühl war von Tag 1 bis zuletzt, dass alles willkürlich und ohne jedes Interesse am einzelnen MA bewältigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende
Image
Sehr hohe Fluktuation! Seltsam meistens sind die geliehene Hilfsarbeiter Schwarze, welche 0,0 Fach- und Sachkompetenz vorweisen können.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt oder Sozialbewusstsein sind im Unternehmen nur ein sehr positives Scheinbild nach Außen. Davon war im Unternehmen überhaupt keine Resonanz.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Geschäftstätigkeit waren zwei Vollprofis unter Vertrag und wir waren insgesamt das Team, hurra!
Umgang mit älteren Kollegen
Der echte Vorarbeiter wird komplett ignoriert und total ausgenutzt. Auf Grund seines Alters toleriert er dies, meiner Einschätzung.
Vorgesetztenverhalten
OL Kita Kita Katastrophe, beharrte während meiner Nachtschicht auf seinen Nachtschlaf bzw. niemals anrufen des nachts. OL Seniorenheim solide.
Arbeitsbedingungen
An meinem 1. Arbeitstag verzweifelte meine Vorarbeiterin und eskalierte in einem Geschrei. Dank eines älteren sehr erfahrenen Kollegen fand ich kurzzeitig die Integration, in ein nicht vorhandenes Team.
Kommunikation
Objektleiter verantwortlich für die Kita antwortete mir auf Nachfrage zur Hilfeleistung während meiner Nachtschicht: "ich schlafe nachts!"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt inkl. Zuschläge wurden pünktlich überwiesen.
Gleichberechtigung
Vor meiner Unterschrift des Arbeitsvertrages wurde ich gefragt, ob eine Schwerbehinderung vorliegt!
Interessante Aufgaben
Insgesamt solide Aufgabe, aber innerhalb von 4,0 h 1000 m² Müllentsorgung und nass zu wischen eine Herausforderung, für jeden Menschen mit mind. Hauptschulabschluss und krassen Willen + Fähigkeiten sehr hart arbeiten zu wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Kinder- und Jugend gGmbH der Volkssolidarität Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf einer neuen Führung, die bereit ist, mit anzupacken und zu helfen, anstatt die Leute ausbrennen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Stresspegel, viele Kinder und sehr wenig Personal. Hohe Personalfluktuation.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Ich wurde ständig gebeten, zusätzliche Spätdienste zu leisten. Nach einer Weile hat ein klares Nein dem ein Ende gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen fanden kreative Wege, um ihre Arbeit zu vermeiden. Die meisten von ihnen rauchten oder besuchten andere Bereiche des Gebäudes und taten so, als seien sie beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine bestimmte alte Dame betrachtete eine der Etagen als die ihre. Sie sammelte und lagerte alle möglichen Abfälle und warf die Sachen anderer Leute weg.
Vorgesetztenverhalten
In einer Woche haben 3 Personen gekündigt. Sie haben nicht einmal darauf reagiert.
Arbeitsbedingungen
Es bleibt keine Zeit, die Dinge zu beobachten oder richtig zu dokumentieren.
Kommunikation
Alles geschah in letzter Minute, so dass keine Zeit zum Planen oder Organisieren blieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Volkssolidarität Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Schließzeit, demnach kein Pflichturlaub in den Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize schaffen um Kollegen zu halten. Mehr Zeit einräumen um Dokumentationsarbeit ordentlich absolvieren zu können, vor allem INNERHALB der Arbeitszeit und nicht zuhause. Bedürfnisse und Sorgen der Angestellten ernst nehmen. Lösungsorientiert sein!
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel nur von Stress geplagt
Image
Die Einrichtung in der ich war hat ein weniger gutes Images, da mehr Zeitarbeitskräfte als Fachpersonal und stets und ständig hochgradiger Krankenstand und Personalmangel!
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht sehr gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
War okay allerdings finde ich es eine Frechheit zu sagen dass man die Jahressonderzahlung nur voll bekommt wenn man NIE krank war ansonsten wird jeder Krankentag abgezogen. Ist super unrealistisch da man in der Kita automatisch früher oder später krank wird. Ist daher kein Anreiz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Eher weniger, mehr ein Gegeneinander als Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab ebenfalls ältere Kollegen die gut aufgenommen wurden
Vorgesetztenverhalten
Wenig entgegenkommend bzw nicht wirklich besürfnisorientiert
Arbeitsbedingungen
Es gab einfach keine Zeit für Dokumentationsarbeit und auch so gut wie keine Mittel dafür, sprich PC
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Das Team war sehr divers
Interessante Aufgaben
Kita halt
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Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkssolidarität Berlin durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Volkssolidarität Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkssolidarität Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.