3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kommunikation und Achtung für die Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine positiven Faktoren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Azubis werden für eine Festanstellung nach Ausbildungsende nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Verbesserung in der Kommunikation mit den Angestellten empfohlen, um ein weiteres Abwandern der Belegschaft zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein toller Zusammenhalt, den man in der Führungsebene vermisst!
Image
Für die zu versorgenden Patienten oftmals nur die einzige Option, da viele keinen anderen Pflegedienst finden.
Work-Life-Balance
Oftmals (täglich) Fehlplanungen für die Pflegerunden, so dass mitunter nicht mal eine Pause gemacht werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Umständliche Anträge für Weiterbildungen, die zu 90 Prozent aus Kostengründen abgelehnt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind keine weiteren Kommentare erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts davon erscheint transparent in der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, zur Arbeit zu erscheinen, ist der Zusammenhalt des Pflegeteams.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Achtung sichtbar, da sie ebenso diesem Druck ausgesetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck, unangemessene Weisungen, die durch Missachtung von gesetzlichen Vorgaben unterstrichen werden.
Arbeitsbedingungen
Zwei Sterne! Mehr möchte ich hier nicht hinterlegen!
Kommunikation
Im Pflegeteam gibt es nichts zu beklagen. Besorgniserregend ist der Druck, der von oben ausgeübt wird. Wenig Akzeptanz und das Gefühl, dass persönliche Meinungen und Sympathien in der täglichen Arbeit ausgelebt werden.
Gleichberechtigung
Zwei Sterne sagen mehr als 5 Worte.
Interessante Aufgaben
Wenig bis keine Freiräume für eigene Ideen.
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das Umfeld in dem ich mich auf Arbeit befinde. Es gibt auch mal Tage wo mich alles nervt aber in großen und ganzen bin ich mit der Firma zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern und eventuelle Meinungen persönlich einholen
Gleich bleibende extra Zahlungen die nicht immer wechseln
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal Tage wo nicht alles einwandfrei läuft, aber wir sind ein gutes Team mit netten Vorgesetzten
Image
Find es toll in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Wird man unterstützt und gefragt was man sich wünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Kein Weihnachtsgeld sondern jahresendgrantifikation was man zahlen kann, aber nicht muss
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns als pflegeteam gut mit dem betreuungsteam
Umgang mit älteren Kollegen
Versuchen wir weitest gehend zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind sehr nett und haben jederzeit ein offenes Ohr für uns
Kommunikation
Könnte unter dem Team noch besser stattfinden an streßigen Tagen
Gleichberechtigung
Arbeiten mit Männern, Frauen jeglicher Sexualität zusammen und auch mit Männern und Frauen jeglicher Herkunft
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Touren
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mitdenken unerwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, einen Betriebsrat, der sich wirklich noch für die Arbeitnehmer einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit, seine Meinungen und Erfahrungen in die Arbeit einbringen zu können.
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikationsmodellen arbeiten, um auch auf die Belange der „kleinen“ Belegschaft einzugehen. Das medizinische Personal verfügt über das Know-how und kann wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. -Es muss nur gehört werden!
Arbeitsatmosphäre
Delegation von oben nach ganz unten
Work-Life-Balance
Das medizinische Personal findet wenig Akzeptanz und blutet aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team tröstet über viele Dinge, die im Hintergrund laufen, hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikationsebenen vorhanden
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz nicht vorhanden
Kommunikation
Jegliche Formen der Kommunikation fehlen oder werden gänzlich unterbunden. Fachliche Beiträge zu klaren Strukturen, aber auch offensichtlichen Defiziten, werden unterbunden, im Keim erstickt oder mit dogmatischen Anweisungen zunichte gemacht. Ganz offensichtlich sind teamorientierte Arbeitsorganisationen nicht gewünscht, um der Führungsebene nicht gefährlich werden zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.