3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine positiven Faktoren
Eigene Azubis werden für eine Festanstellung nach Ausbildungsende nicht berücksichtigt.
Dringende Verbesserung in der Kommunikation mit den Angestellten empfohlen, um ein weiteres Abwandern der Belegschaft zu verhindern.
Im Team herrscht ein toller Zusammenhalt, den man in der Führungsebene vermisst!
Für die zu versorgenden Patienten oftmals nur die einzige Option, da viele keinen anderen Pflegedienst finden.
Oftmals (täglich) Fehlplanungen für die Pflegerunden, so dass mitunter nicht mal eine Pause gemacht werden kann.
Umständliche Anträge für Weiterbildungen, die zu 90 Prozent aus Kostengründen abgelehnt werden.
Es sind keine weiteren Kommentare erforderlich.
Nichts davon erscheint transparent in der Arbeit.
Der einzige Grund, zur Arbeit zu erscheinen, ist der Zusammenhalt des Pflegeteams.
Keine Achtung sichtbar, da sie ebenso diesem Druck ausgesetzt sind.
Nur Druck, unangemessene Weisungen, die durch Missachtung von gesetzlichen Vorgaben unterstrichen werden.
Zwei Sterne! Mehr möchte ich hier nicht hinterlegen!
Im Pflegeteam gibt es nichts zu beklagen. Besorgniserregend ist der Druck, der von oben ausgeübt wird. Wenig Akzeptanz und das Gefühl, dass persönliche Meinungen und Sympathien in der täglichen Arbeit ausgelebt werden.
Zwei Sterne sagen mehr als 5 Worte.
Wenig bis keine Freiräume für eigene Ideen.
Ich mag das Umfeld in dem ich mich auf Arbeit befinde. Es gibt auch mal Tage wo mich alles nervt aber in großen und ganzen bin ich mit der Firma zufrieden
Noch mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern und eventuelle Meinungen persönlich einholen
Gleich bleibende extra Zahlungen die nicht immer wechseln
Es gibt immer mal Tage wo nicht alles einwandfrei läuft, aber wir sind ein gutes Team mit netten Vorgesetzten
Find es toll in der Firma
Wird man unterstützt und gefragt was man sich wünscht
Gehalt kommt pünktlich. Kein Weihnachtsgeld sondern jahresendgrantifikation was man zahlen kann, aber nicht muss
Wir verstehen uns als pflegeteam gut mit dem betreuungsteam
Versuchen wir weitest gehend zu unterstützen
Unsere Vorgesetzten sind sehr nett und haben jederzeit ein offenes Ohr für uns
Könnte unter dem Team noch besser stattfinden an streßigen Tagen
Arbeiten mit Männern, Frauen jeglicher Sexualität zusammen und auch mit Männern und Frauen jeglicher Herkunft
Abwechslungsreiche Touren
Pünktliche Lohnzahlungen, einen Betriebsrat, der sich wirklich noch für die Arbeitnehmer einsetzt
Keine Möglichkeit, seine Meinungen und Erfahrungen in die Arbeit einbringen zu können.
An Kommunikationsmodellen arbeiten, um auch auf die Belange der „kleinen“ Belegschaft einzugehen. Das medizinische Personal verfügt über das Know-how und kann wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. -Es muss nur gehört werden!
Delegation von oben nach ganz unten
Das medizinische Personal findet wenig Akzeptanz und blutet aus.
Der Zusammenhalt im Team tröstet über viele Dinge, die im Hintergrund laufen, hinweg.
Keine Kommunikationsebenen vorhanden
Ergonomie am Arbeitsplatz nicht vorhanden
Jegliche Formen der Kommunikation fehlen oder werden gänzlich unterbunden. Fachliche Beiträge zu klaren Strukturen, aber auch offensichtlichen Defiziten, werden unterbunden, im Keim erstickt oder mit dogmatischen Anweisungen zunichte gemacht. Ganz offensichtlich sind teamorientierte Arbeitsorganisationen nicht gewünscht, um der Führungsebene nicht gefährlich werden zu können.