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Volkssolidarität 
Elbtalkreis-Meißen 
e. 
V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider keine positiven Faktoren
Bewertung lesen
Ich mag das Umfeld in dem ich mich auf Arbeit befinde. Es gibt auch mal Tage wo mich alles nervt aber in großen und ganzen bin ich mit der Firma zufrieden
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Pünktliche Lohnzahlungen, einen Betriebsrat, der sich wirklich noch für die Arbeitnehmer einsetzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigene Azubis werden für eine Festanstellung nach Ausbildungsende nicht berücksichtigt.
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Keine Möglichkeit, seine Meinungen und Erfahrungen in die Arbeit einbringen zu können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringende Verbesserung in der Kommunikation mit den Angestellten empfohlen, um ein weiteres Abwandern der Belegschaft zu verhindern.
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An Kommunikationsmodellen arbeiten, um auch auf die Belange der „kleinen“ Belegschaft einzugehen. Das medizinische Personal verfügt über das Know-how und kann wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. -Es muss nur gehört werden!
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Noch mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern und eventuelle Meinungen persönlich einholen
Gleich bleibende extra Zahlungen die nicht immer wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der einzige Grund, zur Arbeit zu erscheinen, ist der Zusammenhalt des Pflegeteams.
5
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Der Zusammenhalt im Team tröstet über viele Dinge, die im Hintergrund laufen, hinweg.
5
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Wir verstehen uns als pflegeteam gut mit dem betreuungsteam
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt kommt pünktlich. Kein Weihnachtsgeld sondern jahresendgrantifikation was man zahlen kann, aber nicht muss
3
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Es sind keine weiteren Kommentare erforderlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Umständliche Anträge für Weiterbildungen, die zu 90 Prozent aus Kostengründen abgelehnt werden.
1
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Wird man unterstützt und gefragt was man sich wünscht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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