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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeider keine positiven Faktoren
Ich mag das Umfeld in dem ich mich auf Arbeit befinde. Es gibt auch mal Tage wo mich alles nervt aber in großen und ganzen bin ich mit der Firma zufrieden
Pünktliche Lohnzahlungen, einen Betriebsrat, der sich wirklich noch für die Arbeitnehmer einsetzt
Eigene Azubis werden für eine Festanstellung nach Ausbildungsende nicht berücksichtigt.
Keine Möglichkeit, seine Meinungen und Erfahrungen in die Arbeit einbringen zu können.
Dringende Verbesserung in der Kommunikation mit den Angestellten empfohlen, um ein weiteres Abwandern der Belegschaft zu verhindern.
An Kommunikationsmodellen arbeiten, um auch auf die Belange der „kleinen“ Belegschaft einzugehen. Das medizinische Personal verfügt über das Know-how und kann wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. -Es muss nur gehört werden!
Noch mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern und eventuelle Meinungen persönlich einholen
Gleich bleibende extra Zahlungen die nicht immer wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der einzige Grund, zur Arbeit zu erscheinen, ist der Zusammenhalt des Pflegeteams.
Der Zusammenhalt im Team tröstet über viele Dinge, die im Hintergrund laufen, hinweg.
Wir verstehen uns als pflegeteam gut mit dem betreuungsteam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich. Kein Weihnachtsgeld sondern jahresendgrantifikation was man zahlen kann, aber nicht muss
Es sind keine weiteren Kommentare erforderlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Umständliche Anträge für Weiterbildungen, die zu 90 Prozent aus Kostengründen abgelehnt werden.
Wird man unterstützt und gefragt was man sich wünscht
