Führungslos im Autohaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den super Betriebsrat
Das die Kunden die Fahrzeuge jetzt beim Wettbewerb kaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens, die Haltbarkeit der Führungskräfte ist abgelaufen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr Service am Kunden bieten und die Mitarbeiter gut behandeln .
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Beobachtung
Kommunikation
Nur unter den Spartenleitern gut,der Rest darf nach Infos betteln.
Kollegenzusammenhalt
Hat immer gepasst
Work-Life-Balance
Die VKL und Spartenleiter waren Freitags immer die schnellsten im WE. Die Führung achtet sehr auf die eigene W-L-B .
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht gehalten. Spartenleiter können nicht mal guten Tag sagen..einfach peinlich und nicht mehr zeitgerecht. Verhalten gegenüber Mitarbeitern oft respektlos.
Interessante Aufgaben
Wer Bürokratie mag
Gleichberechtigung
Eher nicht, wird aber behauptet und nicht gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ja keiner mehr da…Die werden jeden los, was kostet die Welt
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer unerträglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel bla bla , wird nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Festgehalt mag ist hier richtig
Image
Ganz schlecht, die Kunden haben bessere Alternativen für Ihre Fahrzeuge gefunden. Mitarbeiter fahren zum Wettbewerb weil es dort günstiger ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht umgesetzt