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Volkswagen 
Automobile 
Hamburg 
GmbH
Bewertung

Führungslos im Autohaus

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volkswagen Automobile Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den super Betriebsrat
Das die Kunden die Fahrzeuge jetzt beim Wettbewerb kaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung des Unternehmens, die Haltbarkeit der Führungskräfte ist abgelaufen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr Service am Kunden bieten und die Mitarbeiter gut behandeln .

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Beobachtung

Kommunikation

Nur unter den Spartenleitern gut,der Rest darf nach Infos betteln.

Kollegenzusammenhalt

Hat immer gepasst

Work-Life-Balance

Die VKL und Spartenleiter waren Freitags immer die schnellsten im WE. Die Führung achtet sehr auf die eigene W-L-B .

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden nicht gehalten. Spartenleiter können nicht mal guten Tag sagen..einfach peinlich und nicht mehr zeitgerecht. Verhalten gegenüber Mitarbeitern oft respektlos.

Interessante Aufgaben

Wer Bürokratie mag

Gleichberechtigung

Eher nicht, wird aber behauptet und nicht gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ja keiner mehr da…Die werden jeden los, was kostet die Welt

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt, im Sommer unerträglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel bla bla , wird nicht gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Festgehalt mag ist hier richtig

Image

Ganz schlecht, die Kunden haben bessere Alternativen für Ihre Fahrzeuge gefunden. Mitarbeiter fahren zum Wettbewerb weil es dort günstiger ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird leider nicht umgesetzt

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Arbeitgeber-Kommentar

Volkswagen Group Retail DeutschlandPersonalabteilung

Hallo aus Hamburg,

ich danke Ihnen für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben bildet eine wichtige Grundlage, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Die Erfahrungen, die Sie während Ihrer Anstellungszeit gemacht haben sollten so natürlich nicht zum Alltag gehören. Durch unsere Unternehmensstruktur wird es uns vermutlich nicht möglich sein jemals all unsere bürokratischen Hürden und festgelegten Rahmenbedingungen zu verändern. Diese Struktur bietet uns aber auch die Möglichkeit als Arbeitgeber in vielen Momenten Sicherheit zu gewährleisten - beispielsweise in Form des Tarifgehalts.

Zwischenmenschlichkeit und ein respektvoller Umgang sollten jedoch vereinbar mit unternehmerischen Zielen sein. Diese Umgebung möchten wir gerne für all unsere Mitarbeitenden in unserem Wirtschaftsraum schaffen und nehmen Ihre Anmerkungen zu diesen Punkten daher sehr ernst und beziehen diese in zukünftige Projekte zu den Themen Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung ein. Sollten Sie sich zu einzelnen Punkten ausführlicher austauschen wollen können Sie sich gerne an Ihre bekannten Ansprechpartner in der Personalabteilung wenden.

Ich danke Ihnen für Ihr Engagement in unserem Unternehmen und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Lara Wischweh

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