125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null, niente
Umgang mit Mitarbeiter unterirdisch
Der Fisch stinkt am kopf
Mobbing am Tagesordnung
Über diese Firma kann man nicht gut reden
Kein Rücksicht auf Mitarbeiter
Keine Perspektiven weiter zu Kommen
Die Vorgesetzen haben sehr guter Gehälter User. Der Rest ?????
Null
Nur der Fußvolk Vorgesetzen halten sich für besseres
Am liebsten werden sie weggemobbt
Rücksichtslos, Unverschämt
Sehr schlecht, in Winter ohne Heizung, in Sommer keine Klimaanlage
Mitarbeiter tappen in dunkeln
Aufstiegschancen null
Wer stört wird entsorgt
Den super Betriebsrat
Das die Kunden die Fahrzeuge jetzt beim Wettbewerb kaufen.
Die Führung des Unternehmens, die Haltbarkeit der Führungskräfte ist abgelaufen
Einfach mehr Service am Kunden bieten und die Mitarbeiter gut behandeln .
Immer unter Beobachtung
Ganz schlecht, die Kunden haben bessere Alternativen für Ihre Fahrzeuge gefunden. Mitarbeiter fahren zum Wettbewerb weil es dort günstiger ist.
Die VKL und Spartenleiter waren Freitags immer die schnellsten im WE. Die Führung achtet sehr auf die eigene W-L-B .
Wird leider nicht umgesetzt
Wer Festgehalt mag ist hier richtig
Viel bla bla , wird nicht gelebt
Hat immer gepasst
Ist ja keiner mehr da…Die werden jeden los, was kostet die Welt
Zusagen werden nicht gehalten. Spartenleiter können nicht mal guten Tag sagen..einfach peinlich und nicht mehr zeitgerecht. Verhalten gegenüber Mitarbeitern oft respektlos.
Im Winter zu kalt, im Sommer unerträglich
Nur unter den Spartenleitern gut,der Rest darf nach Infos betteln.
Eher nicht, wird aber behauptet und nicht gelebt
Wer Bürokratie mag
eine Nummer im System
es gibt solche und solche
naja - Homeoffice ist ein Fremdwort
man kann Weiterbildungswünsche äußern - was dann daraus wird habe ich nie mitbekommen.
Man ist seines Glückes Schmied
ja, wurde auch mal drüber gesprochen
Ich hatte ein unfassbares Glück mit meinen Kollegen und meinem Verkaufsleiter. Teamgeist und Loyalität waren das höchste Gut!
Die Verkaufsleiter an meinem Standort sowie die Spartenleiter waren mehr als bemüht die Peitsche von der Geschäftsleitung von uns fern zu halten.
Aber naja - Geschäftsführer mit nicht vorhandenen bzw. mangelhafter Verkäuferleistung kennen nur Zahlen und wissen nicht wie es an der Verkäuferfront aussieht.
bis auf die fehlende Klimaanlage bei gefühlten 40 Grad im Sommer alles top.
wenn du keinen guten VL hast, tappst du im Dunklen
wie Miss Sophie es bereits schon sagte: same procedure as every Year
Man ist einfach nur eine Nummer, sonst nichts!!
Gute Arbeitszeiten und Teamevents
Die Abläufe sind teils etwas starr
In der Ausbildung sollten die Abteilungen besser vorbereitet sein. Teils wusste man nicht, dass man ab heute einen Azubi hat.
Mehr mit den Mitarbeitern über große Änderungen sprechen.
Beziehungen zur Leitungsebene stehen über der persönlichen Leistung.
Einfach mal an den Besten im Markt orientieren.
Für einen Konzern relativ flache Hierarchien
Nichts
Gehalt nach Tarifvertrag
Leider nichts. Viel versprechen nichts dahinter.
Arroganz. Von oben herab kommunizieren, nichts annehmen und weiter damit fahren.
Hätte ich tatsächlich einige aber es interessiert einfach niemanden !!! Es gibt nur die Götter die alles besser wissen.
Einschüchterung
Grade noch
Bloß kein Homeoffice
Wird damit gelockt aber wenn es direkt angesprochen wird heißt es „ brauchen sie nicht „
Ist ok. Wird behauptet das uns allen zu gut geht
Interessiert niemanden
Keine. Jeder hat Angst den Mund aufzumachen
Von den Mitarbeitern-wertschätzend, von den Vorgesetzten-Störfaktor. Bloß nicht das jemand sich damit besser auskennt
Nicht professionell, es wird nachspioniert und dann kommt das beste;-)
Es herrscht ein Ansageton. Wie soll man sich dabei fühlen ?
Die gibt es nicht. Nur ansagen wo es lang geht
Jeden Tag das gleiche
Es gibt soweit nichts positives zu sagen
Die Führung
Führungskräfte mit Herz und verstand einstellen
Es hängt davon ab,wer der Vorgesetzte ist
Man wird nicht auf die guten Lehrgänge geschickt ,man wird ja sonst zu schlau und will mehr Geld
Je nach dem welche Position man hat
Mehr Schein als sein . Es wird alles hingelogen
Nur die Alt eingesessenen die nicht weg können , halten zusammen
Je nach dem welcher Kollege
Die Vorgesetzten können nur evtl gut Rechnen .von Menschen Führung haben die keine Ahnung
Alles auf dem Alten stand .eine Selbsthilfe Werkstatt ist besser ausgerüstet
Kommuniziert wird nur hinter deinem Rücken
Sowas gibts nicht
Nach Feierabend sollte man die Reifen von Felgen abziehen . Als Strafe
So verdient kununu Geld.