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Bewertungen

Hallo aus Hamburg!

Dass Sie Ihre Anstellung bei uns so negativ wahrnehmen tut mir leid. Trotzdem möchte ich mich dafür bedanken, dass Sie Ihr Feedback mit uns teilen, denn als Arbeitgeber entspricht es nicht unserem Anspruch, dass Mitarbeiter sich gemobbt oder nicht wertgeschätzt fühlen.

Zu einigen Punkten Ihrer Bewertung würde ich gerne kurz eine andere Perspektive aufzeigen. Wir zahlen in unserem Unternehmen flächendeckend nach Tarifvertrag. Somit erhalten alle Mitarbeiter, gemessen an Qualifikation und Berufserfahrung, den gleichen Lohn/das gleiche Gehalt. In einigen Bereichen kann dies durch Leistungszulagen erhöht werden.
In den jährlichen PE-Gesprächen haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit Ihre persönlichen Entwicklungswünsche anzugeben und in unserem zentralen System hinterlegen zu lassen. Dadurch hatten wir in der Vergangenheit die Möglichkeit viele Kolleginnen und Kollegen interne weiterzuentwickeln und ein großer Anteil unserer Führungskräfte hat sich aus den eigenen Reihen entwickelt. Wirft man einen Blick in unsere zahlreichen Abteilungen und Standorte werden Sie auch eine sehr ausgeprägte Alters Diversität feststellen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig Talente zu fördern und jedem/jeder Möglichkeiten zu bieten.

Ihre persönliche Erfahrung scheint von unserem generellen Anspruch abzuweichen. Gerne würde ich Sie daher darauf hinweisen, dass Sie sich in einem solchen Fall jederzeit an die bekannten Referentinnen in der Personalabteilung wenden können, damit wir in den Dialog gehen und nach einer Lösung in Ihrem persönlichen Fall suchen können.

Vielen Dank für Ihr Engagement in unserem Team!

Beste Grüße,
Lara Wischweh

Hallo aus Hamburg,

ich danke Ihnen für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben bildet eine wichtige Grundlage, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Die Erfahrungen, die Sie während Ihrer Anstellungszeit gemacht haben sollten so natürlich nicht zum Alltag gehören. Durch unsere Unternehmensstruktur wird es uns vermutlich nicht möglich sein jemals all unsere bürokratischen Hürden und festgelegten Rahmenbedingungen zu verändern. Diese Struktur bietet uns aber auch die Möglichkeit als Arbeitgeber in vielen Momenten Sicherheit zu gewährleisten - beispielsweise in Form des Tarifgehalts.

Zwischenmenschlichkeit und ein respektvoller Umgang sollten jedoch vereinbar mit unternehmerischen Zielen sein. Diese Umgebung möchten wir gerne für all unsere Mitarbeitenden in unserem Wirtschaftsraum schaffen und nehmen Ihre Anmerkungen zu diesen Punkten daher sehr ernst und beziehen diese in zukünftige Projekte zu den Themen Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung ein. Sollten Sie sich zu einzelnen Punkten ausführlicher austauschen wollen können Sie sich gerne an Ihre bekannten Ansprechpartner in der Personalabteilung wenden.

Ich danke Ihnen für Ihr Engagement in unserem Unternehmen und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Lara Wischweh

Hallo aus Hamburg!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback mitzuteilen!

Gemäß unseres Konzerngrundsatzes "Wir sind stolz auf die Ergebnisse unserer Arbeit" ist es uns wichtig persönliche Potenziale wahrzunehmen, wertzuschätzen und zu fördern.
In einigen Kategorien, wie z.B. Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance & Arbeitsbedingungen, scheint es in Ihren Augen noch Entwicklungspotenzial zu geben. Gerne können Sie sich für ausführlicheres Feedback zu diesen Punkten an Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung wenden. Es ist stets in unserem Interesse uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, um all unseren Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.

Danke für Ihren Einsatz!

Beste Grüße
Selina Heinbuch

Hallo aus Hamburg!

Wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre persönlichen Eindrücke und Feedback zu hinterlassen.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gerechte Arbeitsbedingungen sind uns als Arbeitgeber wichtig. Unternehmensziele sollen dabei klar kommuniziert werden, um gemeinsam auf die Erreichung dieser hinzuarbeiten. In verschiedensten Bereichen gibt es hierzu auch Rahmenbedingungen z.B. in Form von KPIs. Die Existenz dieser Rahmenbedingungen sollte jedoch natürlich keinem Mitarbeiter/keiner Mitarbeiter das Gefühl geben auf eben diese reduziert zu werden.
Sollten Sie daher Interesse haben uns ausführlicheres Feedback mit konkreten Verbesserungsvorschlägen zukommen zu lassen würden wir uns darüber sehr freuen. Gerne können Sie sich hierzu auch an Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung wenden.

Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement in unserem Team!

Mit freundlichen Grüßen,
Lara Wischweh

Moin aus Hamburg!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber und Ihre Ausbildung bei uns zu bewerten.

Eine gute Work-Life-Balance und ein gutes Teamgefühl sind uns sehr wichtig. Es freut uns daher, dass Sie diese Punkte so positiv wahrgenommen haben und unsere Teamevents Ihren Geschmack getroffen haben.

In unseren internen Abläufen sind wir natürlich in vielen Momenten durch verschiedenste Faktoren beeinflusst und auch verpflichtet uns an gewisse Vorgaben zu halten. Dies kann in einigen Momenten starr wirken. Auf der anderen Seite können uns diese Abläufe helfen schnell und sicher zu arbeiten. Gerne sind wir offen für Ihre Vorschläge zur Prozessoptimierung!

Auch Ihr Feedback zur Vorbereitung einzelner Abteilungen auf neue Auszubildende nehme ich gerne auf und leite es an die zuständige Kollegin weiter.

Vielen Dank für Ihr Engagement in unserem Unternehmen!

Mit freundlichen Grüßen,
Lara Wischweh

Hallo aus Hamburg!

Vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Uns ist es als Arbeitgeber wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter wohl und verstanden fühlt. Daher nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag die interne Kommunikation transparenter zu gestalten gerne mit. Uns freut es sehr, dass Sie dennoch insgesamt die Arbeitsatmosphäre so erfreulich wahrnehmen.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz in unserem Unternehmen.

Beste Grüße
Selina Heinbuch

Hallo aus Hamburg!

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre durchweg positive und ausführliche Bewertung bedanken und die damit verbundene Zeit, die Sie sich genommen haben.

Besonders freuen wir uns über Ihre 5 Sterne Bewertung zu den Punkten "Arbeitsatmosphäre" und "Kommunikation" - gemäß nach unserem Unternehmensgrundsatz "Wir sind aufrichtig und sprechen an, was nicht in Ordnung ist" steht dies bei uns in einem besonderen Fokus.

Wir freuen uns, dass Sie Teil des Teams sind!

Beste Grüße
Selina Heinbuch