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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen Automobile Hamburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Automobile Hamburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Automobile Hamburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing am Tagesordnung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter tappen in dunkeln

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur der Fußvolk Vorgesetzen halten sich für besseres

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Rücksicht auf Mitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksichtslos, Unverschämt

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer stört wird entsorgt

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