68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre - ich komme sehr gerne zur Arbeit. Seit dem GF-Wechsel hat sich die Arbeitsatmosphäre und auch die Motivation der einzelnen Kolleginnen und Kollegen weiter positiv verändert. Weiter so!
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima
Durch hochkomplexe Prozesse kommt es leider immer wieder zu Fehlern, die, meiner Meinung nach, unserem Image schaden. Es wird aber sehr viel dafür getan, um Fehler auf ein Minimum zu reduzieren.
Beides ist für mich sehr gut vereinbar
Möchte man Führungskraft werden, gibt es viele gute Angebote um sich in die genannte Richtung weiter zu entwickeln. Möchte man sein Wissen vertiefen und Fachexperte auf seinem Gebiet werden, sind Weiterbildungsangebote leider kaum vorhanden. Dies ist allerdings der Konzernstruktur geschuldet. Es gibt ein deutschlandweites Schulungsangebot, das wenig auf regionale Besonderheiten eingeht.
Ich fühle mich fair entlohnt.
Es gibt Energieteams bestehend aus Mitarbeitern, die ein Bewusstsein für einen ressourcenschonenden Umgang nachhaltig schaffen.
Starker Zusammenhalt, da beständiges Team aufgrund sehr geringer Fluktuation
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und sind Teil des Teams
Offene Kommunikation, sehr gute Zusammenarbeit
Sehr guter Arbeitsplatz, auf Gestaltungswünsche wird eingegangen (Licht, Schreibtisch höhenverstellbar, usw.)
Dafür wird sehr viel getan, dem neuen GF ist dies sehr wichtig
Für Gleichberechtigung wird viel getan, wobei ich Gerechtigkeit noch wichtiger finde. Beides kommt nicht zu kurz.
Interessente Aufgaben, leider mangelt es an Zeit, das eigene Aufgabengebiet auszugestalten
Die Kommunikation per Teams und per Mail funktioniert sehr gut
- Stabiler Arbeitgeber in einer Zeit der Unsicherheit.
- Verhältnis Vorgesetzter - Mitarbeiter Stand-jetzt: Top
- Gehalt und Sozialleistungen über Brachendurchschnitt
- planbare und gelegentlich flexible Arbeitszeiten
- viele Benefits und Mitarbeiterangebote / -rabatte
- gut organisierte Firmenevents
Typisch schwäbisch: ett g'schimpft isch Lob gnuag... passt für mich soweit!
Die Prozesse und die Ideenumsetzung sind aufgrund der Großkonzernform oftmals sehr langwierig - damit muss man umgehen können.
Zusammenhalt im Team ist gegeben. Der direkte Vorgesetzte des Teams achtet auch darauf, dass Aufgaben innerhalb des Teams gerecht verteilt werden und unterstützt auch in Phasen wo die Arbeitsbelastung für den einzelnen sehr hoch sein kann (bsp: Urlaub der Kollegen u/o krankheitsbedingte Ausfälle)
Dieselgate ist zwar noch nicht vergessen, jedoch wird es langsam besser. Die aktuelle Wirtschaftslage und auch der Wandel in die E-Mobilität haben es mit sich gebracht, dass VW derzeit wieder in aller Munde ist. Preispolitik für die Produktpalette ist jedoch ein anderes Thema, jedoch kann hierfür der Arbeitsgeber "Volkswagen Automobile Stuttgart GmbH" nichts.
Könnte natürlich immer besser sein - jedoch kann man, wenn die Auftragslage es zulässt, in Absprache mit den Kollegen UND dem direkten Vorgesetzten die angesammelten Überstunden etwas abbauen. Bsp.-weise durch wichtigen persönlichen Termin.
Schulungsangebote bestehen. Wer sich weiterbilden möchte oder weiter an seiner Karriere arbeiten möchte, bekommt die Chance an sich zur Arbeiten & sich zu beweisen. Allgemein würde ich sagen: wer möchte, der wird gefördert und auch gefordert.
über dem Brachendurchschnitt
Mülltrennung ist gegeben und auch werden die Mitarbeiter immer wieder daran erinnert, dass man nicht alles immer sofort wegschmeißen muss - manche Dinge lassen sich auch mehrfach verwenden. Bsp: Jeder Mitarbeiter hat eine Trinkflasche bekommen, mit der man sich kostenlos(!!!) frisch filtriertes Wasser aus den Wasserspenden einfüllen kann.
Ist stets gegeben
Über den direkten Vorgesetzten kann ich wirklich sagen: TOP! Immer professional & fair. Unterstützt auch wenn das Arbeitspensum punktuell droht Überhand zu nehmen (Bsp. Urlaubszeit + Krankheitsausfall von Urlaubsvertretung). Informationsfluss und Austausch über mehrere Kanäle -MS Teams, Email, Telefon oder auch direkt Face-2-Face - stets sachdienlich und professionell. Arbeitsanweisungen werden kurz jedoch verständlich gehalten.
geregelte Arbeitszeiten und somit ist der Alltag/die Freizeit sehr gut planbar. Arbeitsmaterial wie Arbeitskleidung, Büromaterial usw wird gestellt.
Kommunikation ist autohaustypisch in der Werkstatt unter den Kollegen sehr direkt - kann deswegen gelegentlich auch nachvollziehbar als schroff gewertet werden... dennoch ist die Kommunikation stets professional & seltenst persönlich -und falls doch, finden sich meist kurz danach doch noch die richtigen Worte der Entschuldigung.
Jeder Tag bringt seine eigenen Herausforderungen, da immer mal wieder was "nicht-wie-am-Schnürchen" läuft... diese kleinen oder auch manchmal großen Herausforderungen erfordern oftmals Lösungsfindungen "on-the-go". Dieses lösungsorientierte Denken statt "problemverursachendes Denken" ist essentiell in einer sich immer schneller entwickelnden Wirtschaftswelt und macht den täglichen Job immer wieder interessant, denn nicht jedes Problem erfordert die gleiche Lösung.
Einen besseren Chef kann man sich nicht vorstellen!
Gehalt kommt immer pünktlich
Parkplätze für Mitarbeiter sollte verbessert werden
Da fällt es schwer etwas zu finden - wer ehrgeizig und aktiv arbeitet, wird hier motiviert und gefördert
tolles freundliches Team
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
faires Provisionssystem, viele Bonifikationen, tolle Angebote Fitness und Gesundheitsprogramme, Massageangebot im Haus, hochkarätige Teamevents, Job-Bike, Dienstwagen, Obst, Wasser und Kaffee
toller Zusammenhalt
fairer Umgang, offene Kommunikation, super Führungsteam angefangen vom mitarbeiternahen Geschäftsführer über den sympathischen Vertriebschef mit hoher sozialer Kompetenz bis hin zu den fachkompetenten Verkaufsleiter, die alles unternehmen um Verkäufer zu unterstützen.
offenes Ohr für alle Ideen, in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird ermittelt wo man steht und wo man hin will,
Netter Chef, im Sommer gibt’s sogar VW Würste
Arbeitsplatzsicherheit.
Weitgehend modernes Arbeitsumfeld.
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Kaum oder gar keine Flexibilität bei individuellen Themen / Verweis auf Vorgabe der Tarifbestimmungen. Allgemein zu viele nicht zu beeinflussende Faktoren, die sich nachhaltig auf die Entgelt Option auswirken ( Vertriebsabhängigkeit von äußeren und internen Faktoren ).
Eine höhere Sensibilisierung für einzelne Mitarbeitenden Interessen wäre wünschenswert. Zufriedene Mitarbeitende generieren zufriedene Kunden.
Investition in die Belegschaft bei individuellem Bedarf.
Autohaus Alltag ist speziell und fordernd, hierfür ist die Atmosphäre in der Regel angenehm bis sehr angenehm.
Neuer aktueller Imageschaden durch die Konzern Ag. Die Volkswagen Ag ist wieder in aller Munde.
Zuvor Diesel Gate, wobei sich das Image binnen der letzten Jahre wieder verbessert hat.
Größtes Manko, da das provisionspflichtige Geschäftsmodell und die daraus resultierende Entlohnung hier sehr konträr wirkt.
Darstellbar, bei entsprechendem Wunsch.
Basisgehalt Eingruppierung lt. Tarif im Vertrieb zu gering ( gerade für langjährige Mitarbeitende mit viel Expertise und Erfahrung ). Durch Eigenleistung zu Lasten der Balance, ist ein deutlich höheres Entgelt zu erreichen, wenn es marktsituativ erreichbar ist ( rückläufiger Markt ).
Hier spürt der Vertrieb als einzige Abteilung ohne eigenes Zutun, teils deutliche finanzielle Einbußen.
Ergebnisdarstellung pro Abteilung, dadurch wird teilweise das große Ganze außer Acht gelassen und hierdurch sind unterschwellig Spannungen zu verspüren. Im Vertrieb / Provisionsgeschäft ist der Zusammenhalt eher nicht immer darzustellen ( Individuell unterschiedlich zu betrachten ).
Teilweise verbesserungswürdig. Hier wird oft das bereits Geleistete nicht wertgeschätzt / honoriert ( individuell zu betrachten ).
Sehr unterschiedlich und individuell zu betrachten.
Der in der Vergangenheit teilweise gelebte raue Ton, ist weitgehend durch eine modernere Führungskultur ausgemerzt.
Privatkunden Geschäft und daraus resultierend ein täglich individuelles Aufgabengebiet ( Gesprächspartner ), wenn auch der Kern der Aufgabe gleichbleibend ist.
Kostenlose Getränke, Massagen auf Arbeitszeit, Urban Sports Club (vergünstigt), lease a bike, kostenlose Getränke (Kaffee & Wasser), wöchentliche Obstkörbe und und und.
Gibt kaum etwas zu verbessern.
Sehr gute Atmosphäre im Team! Kollegial & Vertrauensvoll.
Durch das Schichtsystem sehr gut planbar!
Im Sommer leider etwas heiß, typisch Autohaus eben.
2x Besprechungen + 1x Rücksprache pro Woche.
Arbeitsklima allgemein sehr gut
Konnte bis jetzt noch nichts finden
Bessere Möglichkeiten schaffen für Parken mit Privaten PKW!
Alle Mitarbeiter höflich und Nett
Sehr gutes Image so weit mir bekannt ist
Sehr gut
Kann ich leider nicht beurteilen! Bin leider nur Geringfügig Beschäftigt!
Ich bin zufrieden!
Hervorragend
Super
Sehr gut
Einfach Genial
Toll
Sehr Einfach
Ich denke das ist keine Frage! Selbstverständlich!
Sehr gut
So verdient kununu Geld.