65 Bewertungen von Mitarbeitern
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe mich zum Schluss überhaupt nicht mehr wohl & gewertschätzt gefühlt.
Eher weniger.
Teilweise gut.
In manchen Fällen einfach nur unterirdisch. Vieles nicht nachvollziehbar.
Wenn alles nach Plan läuft (ohne spontane Schicht- und Standortwechsel), bringt es sehr viel Spaß. Vor allem mit den Arbeitskollegen. Teamkultur ist sehr gut. Jeder versucht sich gegenseitig zu helfen.
Von den Vorgesetzten wünscht man sich mehr Engagement gegenüber den Mitarbeitern. Wenn diese gemeinsam mit und nicht gegen das Team arbeiten würden, wäre die Atmosphäre definitiv besser und mehr Mitarbeiter würden langfristig im Unternehmen tätig sein.
Die Mitarbeiter wertschätzen für das was sie tun.
Die Meisten bearbeiten Aufgaben, die nicht selbstverständlich sind. Bitte nehmt nicht alles als Selbstverständlich an. Wenn der/die Angestellte mal „nein“ sagt, sind einige Vorgesetzten sehr nachtragend und man ist gezwungen Aufgaben, die nicht im Verantwortungsbereich des Mitarbeiters stehen, zu erledigen. Um kein schlechtes Gewissen haben zu müssen.
Nette Kollegen. Von den Vorgesetzten kommt sehr wenig.
Wenn alles nach Plan läuft, ist es super.
Da man aber oft spontan springen musste/muss war nichts wirklich planbar.
Keine Karriere und Weiterbildung.
Man macht sehr viel mehr, als es der Stelle gerecht wäre und man wird nur auf das eine Reduziert (Autovermieter), um das Gehalt unten zu halten.
Kollegen halten gut zusammen, bis auf wenige Ausnahmen.
Wertschätzung und Teamfähigkeit fehlt.
Unter den Kollegen überwiegend ok, im Autohaus teilweise durchwachsen
immerhin die Wochenenden frei
Für die Branche ist das Gehalt ok, aber es besteht keine Möglichkeit, dies durch gute Leistungen aufzubessern. Die Guten bekommen dasselbe wie die "Gurken"
es gibt solche und solche Kollegen, mit den meisten war es aber ganz gut
größtenteils eine reine Katastrophe. Man fragt sich wirklich, nach welchen Kriterien die Team-Leiter ausgewählt werden
Gutes Gehalt, Urlaubs-und Weihnachstgeld, Gutes Management während Corona
Kollegialer Umgang
meist Früh - und Spätschicht im Wechsel, dadurch kann man sich privat gut organisieren.
gutes Gehalt in der Autovermietung
unter den meisten Kollegen, ist ein sehr freundliches Klima
von TL und RL rücksichtsvoll
Fair, TL und RG haben immer ein Ohr offen
leider sehr anfällige IT, dadurch oft Mehrarbeit
Probleme , Herausforderungen, werden untereinander gut besprochen
jeder wird gleich behandelt
wer möchte, kann sich gern im Unternehmen einbringen, und Aufgaben übernehmen
Es laufen so viele Dinge in diesem Unternehmen falsch, dass man am besten von ganz vorne wieder Anfängt.
1. Überhaupt erstmal wissen, wo die Reise hinführen soll.
2. Auswahl der Vorgesetzten zu verbessern.
3. Alle Mitarbeiter gleich zu Informieren und somit den Buschfunk zu stoppen.
4. Anmerkungen von Mitarbeitern annehmen und verarbeiten.
5. Alle Vorgesetzten sollten Professioneller sein.
6. Bewertungen bei Kununu auch ernst nehmen und sich zu Herzen nehmen.
Neue Mitarbeiter werden schnell merken, warum viele der Mitarbeiter schlecht gelaunt sind.
Da Unterbesetzung in dieser Firma normal ist, gibt es keine Work-Life-Balance.
Nicht gegeben.
Man wird schnell merken, dass man am besten niemanden Vertraut in dieser Firma.
Kommt drauf an wie die Laune des Vorgesetzen ist.
Gibt es nicht in diesem Unternehmen.
Für die Branche vernünftig.
Wenn man dem Vorgesetzten viel Honig um den Mund schmiert, desto besser stehst du da und wirst bevorzugt.
fing mal sehr gut an, nun ist aber jeder nur an sich bedacht gut dazustehen
Wollen seit Jahren zu den Top 5 gehören und werden noch weitere Jahre scheitern
Null, es gibt intern nichts weiter wenn andere Stellen besetzt sind
für die Branche gutes Gehalt und Weihnachts und Urlaubsgeld. Da kann man nicht meckern
Null, nur vereinzelt bilden sich kleine Grüppchen
sie sind halt da. Meistens um für andere in die Stationen zu springen. So in der Art, mit ihm oder ihr kann man es ja machen
Unglaubwürdig und die TL sind leider nur Marionetten
was für Kommunikation? Wenn dann finden nur Mails statt oder es werden Meetings angekündigt die dann wieder ins Wasser fallen. Erst wenn jemand einen Fehler macht, dann hat man auf einmal Zeit für mehr Gespräch
keine mehr. Stupide und nichts neues
Urlaubs,- und Weihnachtsgeld, was etwas deine viele Arbeit entlohnt
Es gibt kaum gutes zu sage ,finde ich etwas besseres bin ich weg
Es soll einen Betriebsrat geben von dem man aber nichts hört. Der könnte mal durchgreifen
Aufgaben werden von oben nach unten durchgereicht und der am wenigsten Verdient hat am meisten Arbeit
Für Volkswagen etwas peinlich
Arbeitszeiten Montag bis Freitag
Keine Weiterbildungen und Jobs werden intern abgesprochen und vergeben
Zu wenig Gehalt für die vielen Aufgaben die man bekommt. Jeder Kollege in dem Autohaus in dem du arbeiten musst, bekommt mehr als du und hat weniger Aufgaben
Merkt man nichts von
Auf einige kann man sich verlassen auf andere nicht
Werden gedultet
Sind fast alles ehmalige Kollegen und haben kaum Erfahrung
Zu viel Aufgaben für zu wenig Gehalt
Sehr sparsam und seltsam
Einige Kollegen werden gedeckt, andere bekommen ärger
gibt es nicht
Das pünktliche Gehalt, das war es auch schon
Das es niemanden interessiert, eMails werden nicht beantwortet, Klärungen demnach unerwünscht. Man bekommt viel versprochen, was allerdings NIE eingehalten wird
Die Geschäftsführung ist anscheinend ganz ok, merken aber nicht, was darunter abläuft oder bekommen es anscheinend nicht mitgeteilt
Man ist sich selbst der Nächste und jeder darf machen was er will
Man ist eine Volkswagen-Tochter, Überheblichkeit ausrechend vorhanden
Vwfs rent-a-car denkt, Sie zahlen ja sehr gut, das muß reichen
Schmeißt alles einfach weg, der Rest wäre zu aufwändig
Die Kollegen, die sich untereinander kennen und mögen versuchen es zumindestens
Ältere Kollegen fallen doch nur zu Last
Besonders schrecklich, aber interessiert auch niemanden
Man hat zu gefälligst zu arbeiten und alles zu akzeptieren
Warum auch Informationen weitergeben? Könnten ja nützlich sein!
Wozu?
Welche interessanten Aufgaben? Wozu, man hat gefälligst seine durchaus massenhafte Aufgavben zu erfüllen
Gut als Nebenjob (450€ Basis) geeignet.
siehe Karriere/ Weiterbildung
Im Baugewerbe würde man sagen, 1x kern sanieren!
Die Methoden seine MA entsprechend zu motivieren, müssen erst den jew.
Vorgesetzten auf Weiterbildungen beigebracht werden. Eine E-Mail zu schreiben, nach dem Motto „Wir sind ein Team“ ist pure Heuchelei. Das Betriebsklima ist miserabel. Selbst Externe Kollegen bekommen dies zu spüren und zweifeln zu Recht an der Kompetenz mancher „Führungskräfte“.
Im täglichen Geschäft eher schlecht geregelt. Pausen waren nicht überall gleich Pausen. Bei Sommerhitze gab es aber mal ein Eis for free.. ;)
Karrierechancen-/stellen werden intern versprochen und nach Vetternwirtschaft vergeben. Selbst der BR ist nicht in der Lage für klare Verhältnisse zu sorgen.
Ausbaufähig. (Eine Möglichkeit um MA zu motivieren) Wenn man weiß, was manche MA für weniger Arbeit verdienen.
So gut wie nicht vorhanden. Im Digitalen Zeitalter wird nach wie vor ALLES gedruckt.
Wie in jeder größeren Firma, gab es solche und solche. Allerdings findet man auch hier den einen oder anderen Lieblingskollegen.
Keine Wertschätzung gegenüber Älteren Kollegen sowie leider keine Neueinstellungen und Förderungen vorhanden.
Bei Konflikten gab es grundsätzlich Gespräche mit offenen Ausgang. Manchmal wie in einem Theaterstück.
Je nach Standort unterschiedliche Bedingungen. In der Regel aber gab es immer etwas zu verbessern. Vorschläge werden aber nicht umgesetzt und dauern wie beim BER.
Ein regelmäßiger Austausch von relevanten Informationen für das tägliche „To Do“ gab es per Newsletter (E-Mail). Sporadisch wurden versucht Termine einzustellen, die oftmals nicht stattfinden konnten wegen plötzlicher Anwesendheitspflicht in Isernhagen.
Vorhanden.
Je nach Situation der Arbeitsplätze vor Ort und dem jeweiligen Kollegen in den Stationen.
Das frische Obst!
Intrigen und fehlende Kompetenz
Kompetente Führungskräfte suchen. Weniger Buddywirtschaft bei der Stellenvergabe.
Vergiftet und geprägt von Angst.
Schlecht
Wenig
Nur durch Beziehungen zur Personalabteilung möglich.
Trotz VW im Namen kein Tarifvertrag. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld Fehlanzeige. Gehalt weit darunter.
Keine Mülltrennung !
Angst schweißt zusammen.
Werden aussortiert!
Nicht qualifiziert und mit dem eigenen Handy mehr beschäftigt.
Industriegebiet!
Wenig
Ist da!
Du hast da zu arbeiten, wo man dich hinsetzt.
So verdient kununu Geld.