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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWenn alles nach Plan läuft (ohne spontane Schicht- und Standortwechsel), bringt es sehr viel Spaß. Vor allem mit den Arbeitskollegen. Teamkultur ist sehr gut. Jeder versucht sich gegenseitig zu helfen.
Gutes Gehalt, Urlaubs-und Weihnachstgeld, Gutes Management während Corona
Gut als Nebenjob (450€ Basis) geeignet.
Urlaubs,- und Weihnachtsgeld, was etwas deine viele Arbeit entlohnt
Das pünktliche Gehalt, das war es auch schon
Von den Vorgesetzten wünscht man sich mehr Engagement gegenüber den Mitarbeitern. Wenn diese gemeinsam mit und nicht gegen das Team arbeiten würden, wäre die Atmosphäre definitiv besser und mehr Mitarbeiter würden langfristig im Unternehmen tätig sein.
Es laufen so viele Dinge in diesem Unternehmen falsch, dass man am besten von ganz vorne wieder Anfängt.
Das es niemanden interessiert, eMails werden nicht beantwortet, Klärungen demnach unerwünscht. Man bekommt viel versprochen, was allerdings NIE eingehalten wird
Es gibt kaum gutes zu sage ,finde ich etwas besseres bin ich weg
siehe Karriere/ Weiterbildung
Die Mitarbeiter wertschätzen für das was sie tun.
Die Meisten bearbeiten Aufgaben, die nicht selbstverständlich sind. Bitte nehmt nicht alles als Selbstverständlich an. Wenn der/die Angestellte mal „nein“ sagt, sind einige Vorgesetzten sehr nachtragend und man ist gezwungen Aufgaben, die nicht im Verantwortungsbereich des Mitarbeiters stehen, zu erledigen. Um kein schlechtes Gewissen haben zu müssen.
1. Überhaupt erstmal wissen, wo die Reise hinführen soll.
2. Auswahl der Vorgesetzten zu verbessern.
3. Alle Mitarbeiter gleich zu Informieren und somit den Buschfunk zu stoppen.
4. Anmerkungen von Mitarbeitern annehmen und verarbeiten.
5. Alle Vorgesetzten sollten Professioneller sein.
6. Bewertungen bei Kununu auch ernst nehmen und sich zu Herzen nehmen.
Die Geschäftsführung ist anscheinend ganz ok, merken aber nicht, was darunter abläuft oder bekommen es anscheinend nicht mitgeteilt
Es soll einen Betriebsrat geben von dem man aber nichts hört. Der könnte mal durchgreifen
Im Baugewerbe würde man sagen, 1x kern sanieren!
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Financial Services | Rent-a-Car ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kollegen halten gut zusammen, bis auf wenige Ausnahmen.
Teilweise gut.
es gibt solche und solche Kollegen, mit den meisten war es aber ganz gut
unter den meisten Kollegen, ist ein sehr freundliches Klima
Wie in jeder größeren Firma, gab es solche und solche. Allerdings findet man auch hier den einen oder anderen Lieblingskollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Financial Services | Rent-a-Car ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Probleme , Herausforderungen, werden untereinander gut besprochen
was für Kommunikation? Wenn dann finden nur Mails statt oder es werden Meetings angekündigt die dann wieder ins Wasser fallen. Erst wenn jemand einen Fehler macht, dann hat man auf einmal Zeit für mehr Gespräch
Warum auch Informationen weitergeben? Könnten ja nützlich sein!
Gibt es nicht in diesem Unternehmen.
Sehr sparsam und seltsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine Karriere und Weiterbildung.
Keine Weiterbildungen und Jobs werden intern abgesprochen und vergeben
Null, es gibt intern nichts weiter wenn andere Stellen besetzt sind
Karrierechancen-/stellen werden intern versprochen und nach Vetternwirtschaft vergeben. Selbst der BR ist nicht in der Lage für klare Verhältnisse zu sorgen.
Nicht gegeben.
