20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich mehrmals um verschiedene Stellen bei der GIS beworben und hatte auch mehrere Interviews gehabt. Beim 1. Gespräch hat die Stellenbeschreibung gar nicht mit den Tätigkeiten gematcht, was eine gute Vorbereitung unmöglich gemacht hat. Bei einer weiteren Bewerbung kam nach einem durchsaus positiven Feedback, freundlichen Telefonaten mit Recruiting und dem Folgegespräch bei der Nachbarabteilung ein wortkarges Standardschreiben ohne Angabe der Absagegründen. Eine reine Zeitverschwendung! Von einer VW Tochter, die sich als Startup innerhalb des Konzerns ausgibt, erwartet man mehr.
More consideration about the salary expectations from the beginning, please don't ask somebody to reduce the salary expectations by more than 15K.
It is understandable that because of the tariff-based contracts there is not much space for negotiation, maybe that should be reviewed so in the future you don't offer salaries under the market.
Shorten the whole process, more than 3 months to hire somebody in the IT world is quite a disadvantage.
Ich habe keinerlei Kritikpunkte und möchte mich an dieser Stelle einmal für die faire und offene Art der Gespräche bedanken. Als Ü50er ist es nicht selbstverständlich, in diesen schweren Zeiten im IT-Bereich in einem neuen und teilweise jungen Team eine Chance zu bekommen.
Stärken, Schwächen, Erwartungen an den Arbeitgeber, Verhalten in bestimmten Situationen
Den Bewerbungsprozess beschleunigen
Bitte so weitermachen!
schnelle Entscheidung an Bewerber mitteilen, damit man beste Kandidaten nicht verlieren.
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