Wer seine Ruhe haben will ist hier richtig. Wer wirklich was bewegen will nicht.
Arbeitsatmosphäre
Alles was innerhalb unseres Teams geschieht, funktioniert meistens einwandfrei. Sobald es über Teamgrenzen hinaus geht oder in eine andere Konzerngesellschaft, geht das Kompetenzgerangel los. Das führt dazu, dass entweder eine Seite unzufrieden ist oder die Zusammenarbeit erst gar nicht zustande kommt.
Kommunikation
Ich würde sagen "stets bemüht". Es gibt keinen zentralen Anlaufpunkt, wo man alle Informationen findet. Manche Sachen sind im Intranet, andere liegen lokal bei irgendwem auf dem Rechner, es gibt Emails von irgendwelchen, ständig wechselnden Verteilern (Denn das regelmäßige umbenennen der Abteilungen hat höchste Priorität) oder es wird in Meetings zwischen Tür und Angel drüber gesprochen, wo nicht alle anwesend sind
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. In meinem Team direkt ist der Zusammenhalt groß. Ansonsten ist es eine Ellenbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
Gibt nichts zu meckern. Man hat die Möglichkeit auf nahezu 100% Home-Office. Die wird eigentlich vom Großteil der Belegschaft auch komplett genutzt. Es gibt mal Teamtage, zu denen man ins Büro fährt, sonst sieht man die Kollegen auf dem Display.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier "stets bemüht".
Die Führungskräfte haben halt oft gar keine Handhabe. Es steht alles seit 60 Jahren fest und das wird auch nicht angefasst. Selbst die wenigen engagierten Führungskräfte haben da einfach keine Chance, nachhaltig Dinge zu lösen. Und die restlichen Führungskräfte haben die VW-DNA verinnerlicht und wollen auch gar nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Teils-teils. Es gibt halt Arbeit die gemacht werden muss. Neben dieser Arbeit gibt es aber schon Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche.
Man muss sich allerdings drauf einstellen, dass man nicht nach aktuellem Technik-Standard arbeitet. Viele Systeme und Prozesse sind absolut überaltert, was teilweise wirklich frustrierend sein kann, wenn man nicht bei VW groß geworden ist.
Arbeitsbedingungen
Top: 100% Home-Office und Home-Office-Pauschale
Flop: Absolut keine zeitgemäße Hardware und Software. Der IT-Support ist quasi nicht existent, da er an eine externe Firma ausgelagert wurde. Das heißt es gibt zwei "Lösungen" die man dort bekommt. Das System wird neu installiert oder der Laptop wird getauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Autokonzern, der Verbrenner herstellt. Und da auch noch die Abgaswerte nicht so genau nimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man absolut nicht meckern. Wer einen absolut sicheren Job, mit einem sehr guten Gehalt haben möchte, ist hier absolut richtig, wenn ihn die anderen Dinge nicht stören.
Image
Ja VW halt. Dieselskandal, Autolobby, aktives Vorgehen gegen Fahrradinfrastruktur. Und auch gar kein Bewusstsein, irgendwas daran zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest bei uns im Team gibt es keine bekannten Aufstiegspfaden. Allgemein ist aber auf jeden Fall ein Deckel auf den Führungspositionen. Wer nicht aus der Konzernmutter kommt, hat eigentlich keine Chance, auf eine hohe Führungsposition.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback.
Wir haben großes Verständnis dafür, dass die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinaus zeitweise mit Herausforderungen verbunden sein kann. Hierzu arbeiten wir stets daran, die bereichsübergreifende Kommunikation und interne Zusammenarbeit zu verbessern und mit einem positiven Mindset anzugehen.
Zudem verstehen wir auch, dass es frustrierend ist, wenn der Eindruck entsteht, dass engagierte Führungskräfte keine Möglichkeit haben, Veränderungen zu bewirken. Wir nehmen deine Anmerkung hierzu sehr ernst und werden zukünftig vermehrt dafür sorgen, die Unterstützung und Handlungsfähigkeit unserer Führungskräfte zu stärken.
Unser Intranet ist deine zentrale Anlaufstelle für Informationen und übersichtliche Kommunikation. Für die Zukunft nehmen wir uns gern vor, die Kommunikationsinhalte sowie den Turnus zu optimieren und noch klarer zu gestalten.
Dein wertvolles Feedback hilft uns sehr die Arbeitsbedingungen für unsere VWGIS Mannschaft zu verbessern. Aus diesem Grund schätzen wir deine Offenheit und dein Engagement, uns auf diese wichtigen Themen aufmerksam zu machen.
Solltest du weitere Anregungen oder Bedenken haben, stehen wir dir für ein konstruktives Gespräch jederzeit gerne zur Verfügung.
Dein Team HR, Legal, Compliance, Communication