Bin seit einigen Jahren dabei, und eigentlich wird es nicht besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparmaßnahmen wo man nicht sparen sollte
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft liegt bei fast nicht vorhanden, jeder kocht sein eigenes Süppchen
Kommunikation
Unwichtige Sachen werden mitten während der Arbeit besprochen, dafür wäre auch Zeit in "Ruhephasen", meist viel zu Spät, und viel schön reden
mittlerweile sieht man eine Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeit lässt zu wünschen übrig, es gibt Flexzeiten die für mich keinen Sinn ergeben, Gleitzeit ist gut, genügend Urlaubstage
die neuen Arbeitszeiten passen leider überhaupt nicht zu den Prozessen, dadurch noch weniger Balance
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Kulturleitfaden, der kaum berücksichtigt wird, einzelne Personen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
eigentlich macht man jeden Tag dasselbe, kaum Abwechslung
Gleichberechtigung
kaum vorhanden, natürlich werden Ja-Sager bevorzugt, wer kritisiert hat keine Chance, man will ja auch eine gutes Klima vortäuschen
Umgang mit älteren Kollegen
Schonplätze gibt es nicht, unsere ü60 Mitarbeiter müssen auch mal mehrere Ebenen allein schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer geprädigt das Umweltbewusstsein zu verbessern, aber neue Prozesse verursachen immer mehr Müll; Digitalisierung geht sehr langsam voran
Gehalt/Sozialleistungen
Ansich für die Region gutes Gehalt, aber wieso verdienen die anderes VZ´s für die gleiche Arbeit mehr Gehalt? Wieso kein einheitliches Gehalt für Alle? Sozialleistungen sind Super : Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Leistungsbonus (für 2020 natürlich ausgesetzt, trotz Gewinn), Vermögenswirksame Leistungen, Altersteilzeit
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten, es wird auch niemanden erzählt was möglich wäre, höhere posten werden natürlich von externen besetzt