Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen OTLG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation. Man spricht immer wieder aber am nächsten Tag ist das wieder anders und keiner gibt dir bescheid.
Wer in der Spätschicht von 11:30-19:30 Arbeitet und dann auch noch früher kommen soll und am Abend noch in anderen Abteilungen aushelfen soll, da hat man keine Work-Life Balance.
Einlagern und Kommissionieren und das jeden Tag.
Führungkräfte die immer mehr an Leistung verlangen selbst aber nicht mithelfen. Nach der eigentlichen Arbeit noch in anderen Abteilungen mithelfen, aber dafür keine extra Vergütung/Zuschläge zu erhalten ist nicht mehr ertragbar. Leere Versprechungen in den Bereichen Arbeitszeiten, Gehalt, Personal, Fortbildungen.