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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Lösungen im Homeoffice. Tolle Kommunikation schnelle Problemlösungen.
1. Starre Hierarchien vermeiden
1. Man wird oft gelobt.
2. Man fühlt sich wert geschätzt.
3. Die Mitarbeiter kennen sich untereinander.
Man ist an einer längeren Zusammenarbeit interessiert und man wird nicht nur als "Praktikant" gesehen.
Praktikumsgehalt ist überdurchschnittlich.
Das Unternehmen versucht viel. Doch es wird nicht von den Kollegen gelebt.
Die Teams sind eingeschweißt und stehen für einander ein
Wir haben viele ältere Kollegen und mit diesen wird sehr respektvoll umgegangen. Sie sind fester Bestandteil dieser Firma.
Ich hatte das Gefühl, dass die Kommunikation an einigen Stellen nicht gut läuft.
Manchmal bekommt man keine Antworten auf seine E-Mails.
Die Vielfalt der Aufgaben
Das Neuerungen nur über den Zaun geworfen werden. Die Ungleiche Behandlung zwischen Zentrale und Region.
Kariere nicht nur für Junge Kollegen
Die Freiheit den Job mitzugestalten
Das es im Vertrieb kein Budget für Kunden gibt.
Es sollten Ziele festgelegt werden.
Nicht immer nur holschuld sondern auch liefern.
Unter den Kollegen ist es wirklich sehr gut
Das Image ist etwas angekratzt
Das liegt an jedem selbst
Es wird sehr viel für junge getan. Schade das nicht auch auf alte gehört wird
Das Gehalt und die Sozialleistungen passen.
Das Bewusstsein ist da
Sehr gut auch überregional
Sehr gut
Es ist schade das irgendwo Dinge veröffentlicht werden und es gibt nur eine Holschuld
Es ist sehr schade das die Firma sich beim Homeoffices so vedeckt hält
Mit der Komunikation von oben nach unten muss noch geübt werden.
Alle sind gleich
Die Aufgaben sind sehr interessant
Man findet gemeinsam eine Lösung für Probleme des Mitarbeiters
Das Unternehmen legt von viel Eigeninitiative einzelner Mitarbeiter, während andere sich sehr gut wegducken dürfen
Die vielgepriesene neue Kultur sollte endlich ernsthaft leben und nicht nur aus Schlagworten bestehen
Man muss offener und wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen, es steckt sehr viel Potenzial in den Menschen
Bedingt durch die ganzen Umstrukturierungen, Personalabbau und den allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitern leider keine Arbeitsatmosphäre mehr vorhanden
Sehr schwer einschätzbar, aber deutlicher Trend nach unten
Stress, Angst und Sorge um den/die Jobs können keine WLB erzeugen
Wer flexibel ist (sehr flexibel) hat gute Möglichkeiten
Immer noch sehr gut
Aufgrund der Art des Umstrukturierungsprozesses eher keine große Sozialkompetenz vorhanden bzw. gewünscht.
War schon besser, aber immer noch eine große Stärke dieser Firma.
Altersteilzeit nur begrenzt möglich, von den älteren wird die gleiche Schlagzahl erwartet wie von den jüngeren. Wissen und Erfahrung sind nicht wichtig und werden auch nicht geschätzt.
Ohne Worte
Sowohl intern, als auch nach aussen nur das allernötigste und selbst das wird ständig nur geschönt.
Ober sticht Unter (gleichgültig welches Geschlecht)
Gäbe es genug, wenn man endlich mal die “ran liesse“ die Ahnung haben und sich nicht nur für 2-3 Jahre profilieren müssen.
Gutes Gehalt, gute Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit
Ich glaube nicht, dass es irgendwelche Nachteile gibt
Gutes Gehalt, guter Gebrauchszustand, geistige Zufriedenheit
Positive Entwicklung in den letzten Jahren deutlich erkennbar
Hohes Sicherheitsgefühl
Oftmals sind Changeprozesse träge und es wird schwierig, die eingefahrenen Gleise auch zu verlassen
Weniger Theater und mehr konstruktive Zusammenarbeit. Nicht nur als Lippenbekenntnis.
Alles neu und doch schon zu wenig Platz!
Kommunikation ist nie perfekt! Hier wird man immer Potenziale heben können!
Anlehnung an VWAG und speziell auf den Deutschen Markt und die Handelsbetreuung ausgerichtete Aufgaben möglich. Bspw. IT Beratung , Trainings, Rolloutbegleitung.
Entgeltsituation ist nicht befriedigend!
Organisation und Kommunikation müste sich bessern.
Sehr unterschiedlich
Nicht bekannt
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