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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten arbeiten zu können und die tolle Arbeitsatmosphäre
Mehr Events für Praktikanten organisieren. Das hätte in Corona-Zeiten gerade am Anfang den Einstieg erleichert
Sehr gute Arbeitsphäre. Unkomplizierter und hilfsbereiter Umgang auf allen Ebenen
Im Vergleich zu externen Beratungen sind die Arbeitszeiten noch angenehm, auch wenn es (wie bei Beratungen üblich) häüfiger später wurde bei dringend zu erledigenden Aufgaben
Kommunikation war immer sehr freundlich, allerdings teilweise etwas chaotisch. Insbesondere wenn es um die kurzfristige Projektplanung ging.
Extrem interessante Aufgaben im Rahmen eines Transformationsprojekts. Es war möglich, eigenverantwortlich zu arbeiten und mit dem Kunden direkt in Kontakt zu kommen. Sicherlich auch ein Sprung ins kalte Wasser, dafür verbunden mit einer steilen Lernkurve.
Hilfsbereitschaft, tolle Teams und Rücksichtnahme auf private Randbedingungen. Sehr flexible Regelungen für Home-Office.
Volkswagen hat sich zu 100% den Pariser Klimazielen verpflichtet, der wohl aktuell größte und zielgerichtetste Umbau eines Großkonzerns weltweit.
Sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Diese Beratung spricht nicht nur davon, sondern lebt sie. Natürlich gibt es projektabhängige Belastungsspitzen, der Durchschnitt auf ein Jahr betrachtet ist jedoch vermutlich branchenweit einmalig. Bei der VWC besteht kein impliziter Druck bis in die späten Abendstunden “auf Abruf verfügbar” zu sein und insbesondere kein “wer-arbeitet-am-längsten vs. wer-geht-als-erstes”...
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Exit-Management wird zu gegebener Zeit aktiv durch Partnerkreis unterstützt. Exit meist auf Positionen mit unmittelbarer Personalverantwortung in den Marken des Volkswagen-Konzerns.
Sehr konkurrenzfähiges Entgelt, aufgrund Vertrag der Volkswagen AG einmalige Sozialleistungen. Jeder Berater bekommt ein eigenes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, ebenso ein Diensthandy.
Zunehmende Umstellung der Dienstwagen-Flotte auf BEV und PHEV-Fahrzeuge.
Sehr gutes Teamgefüge, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents. Da viele Kollegen aus Städten wie Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt etc. nach Wolfsburg pendeln besteht unter der Woche die Möglichkeit für gemeinsame Abendessen, Sport, usw.
Die Werte werden vorgelebt, offene Kommunikation. Die individuelle Personalentwicklung und Ausbildung zukünftiger Manager ist expliziter Auftrag der VWC im Volkswagen-Konzern.
Neu gestaltete, offene Flächen laden zum kollaborativen Arbeiten ein.
Sehr transparente Kommunikation über alle Beraterstufen, offene Kommunikation aus dem Führungskreis, Einbeziehung in strategische Ausrichtung, Möglichkeit zur Äußerung von Wünschen bei der Projektbesetzung hins. thematischem Fokus und Einsatzbereich
Viele der zentralen Themen im Volkswagen-Konzern werden durch die Volkswagen Consulting begleitet. Dies gilt für alle Ressorts von der Unternehmens- und Produktstrategie über die Entwicklung und Beschaffung bis hin zu Produktion, Logistik und Vertrieb. Zentral sind natürlich strategische Aufgabenstellungen in Themenbereichen wie Elektrifizierung, Digitalisierung, Software- und E/E-Weiterentwicklung, moderne Vertriebskonzepte, Ergebnisverbesserungsprogramme, Zukünftige Fahrzeugprojekte, Reorganisationen, strategische Ausgründungen uvm.
Unschlagbares Projektportfolio, beste Vergütung, starker Zusammenhalt unter Kollegen, Versprechungen bezüglich Work-Life-Balance werden tatsächlich eingehalten
- in der Öffentlichkeit/Universitäten kaum Präsenz, sodass die VWC relativ unbekannt
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äußers kollegial und stehts hilfsbereit,
junges dynamisches Team
hoher Stellenwert, viele Aktivitäten nach der Arbeit und an Wochenenden mit Kollegen
offen für Kritik, kaum Hirarchien und vom ersten Tag an wird der Praktikant als vollwertiges Mitglied im Team betrachtet
definitiv nur spannende Projekte mit hohem Impact im Konzern. Insbesondere haben alle Projekte ExCo, Management Attention.
Geniale Atmossphäre und tolle Aufgaben - dabei Wahrung der viel zitierten Work-Life-Balance. Finanziell gibt es wohl kaum einen Arbeitgeber, der soviel bietet und bei dem das Arbeiten so angenehm gestaltet ist. Man hat hier alle Freiheiten sich zu Verausgaben, aber es wird explizit nicht verlangt.
Die VWC geht auch immer mit dem Trend und Dinge wie Home-Office (theoretisch nicht nur Freitags) werden aktiv gelebt und nicht nur theoretisch ermöglicht.
Für mich persönlich ist das Dreieck aus tollen Kollege, coolen Aufgaben und attraktiver Vergütung (mit wechselnden Dienstwagen) das Optimum : )
Keine wirklichen Schwächen vorhanden : )
Sicht nach außen, v.a. im Zuge des Recruiting muss verbessert werden. Weitgehend unbekannt als Top-Management-Beratung.
Ähnlich wie bei anderen Tier 1 Beratungen wäre ein größeres kulinarisches Angebot - Gratis Getränke und Obst wünschenswert (Meckern auf hohem Niveau)
Top Karriere Sprungbrett, gerade für ehemalige externe Berater. Man kann allerdings sich als Senior erst nach 3 Jahren in eine Linienienfunktion weiterentwickeln. Das hat einen Grund, denn teils zieht die Linie sehr früh an guten Leuten. Das wird einem allerdings im Bewerbungsgespräch und per Sideletter ganz transparent gemacht. Ist natürlich als ganz legal (siehe eine Vor-Rezension), wie von einem Konzern, der ein großes Compliance-Programm fährt, auch zu erwarten wäre. Und wem das nicht passt, der muss ja nicht unterschreiben
Wolfsburg/Braunschweig passt nicht jedem, gerade wenn noch keine Familie da ist. Daher pendeln viele nach Berlin, Hamburg und Hannover
Wachstumschancen nutzen, aber in Maßen, um die familiäre Atmosphäre zu bewahren
Leistungsorientiert aber kollegial
Sehr gutes Image im Konzern. Hohe Nachfrage nach Projekten. Volkswagen Consulting ist als Managemententwicklungsplattform anerkannt
Die Arbeitszeiten sind natürlich keine 35-Stunden Woche. Verglichen mit der externen Beratung aber viel vernünftiger. Solange die Ergebnisse stimmen, redet einem keiner rein, wie man sich die Arbeit einteilt: Kinder abends regelmäßig sehen, Sport machen oder mal von zu Hause arbeiten ist alles kein Thema. Das wird auch von oben vorgelebt. Eine Anwesenheitskultur, wie bei vielen Beratungen, gibt es so nicht
Etwa ein Zehntel der Berufungen in den Oberen Managementkreis der Volkswagen AG sind aktuelle oder ehemalige VW Consulting-Mitarbeiter. Angesichts der Größenverhältnisse eine sehr gute Quote. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Linienfunktionen. Das sehr gute Image der Consulting im Konzern hilft. Etwas Eigeninitiative muss man aber schon entwickeln
In Summe sehr gutes Gesamtpaket. Sozialleistungen wie man sie von Volkswagen erwartet
viele Pendler in umliegende Grosstädte, das Modell wird arbeitgeberseitig unterstützt. Es gibt auch einen work space der Volkswagen Consulting in Berlin
Gute Karrierechancen für Frauen.
Sehr viele "Vorstandsthemen". Sehr spannende Projektlandschaft
Unschlagbares Projektportfolio, beste Vergütung, starker Zusammenhalt unter Kollegen, Versprechungen bezüglich Work-Life-Balance werden tatsächlich eingehalten
Eine höhere Dichte an internationalen Projekten (gilt nicht für Vertrieb)
Bessere Visibilität an Universitäten und der Öffentlichkeit. Viele Vorzüge der Volkswagen Consulting sind nicht ausreichend bekannt.
Äußerst kollegial und in den Projektteams absolut un-hierarchisch
Für eine Top-Strategieberatung geht es nicht besser. Unter der Woche findet man immer Zeit für Sport und gemeinsames Essengehen. Home-office ist ohne Weiteres möglich und wird genutzt.
Einstiegsgehalt und Gehaltsentwicklung orientiert sich an den großen externen Strategieberatungen.
Viele Aktivitäten auch nach der Arbeit und teils am Wochenende
Im Projektportfolio gibt es ausschließlich Aufgabe mit höchster Relevanz / Impact für den Konzern und einzelne Marken. Due-Diligences oder Proposals sucht man vergebens. Top-Management Attention ist eigentlich in jedem Projekt gegeben. Bereits als Junior leitet man häufig Termine / Gespräche bis auf höchster Ebene.
Nette Kollegen, gutes Vergütungspackage, gute Einkommensentwicklung
Regeln und Praktiken entgegen gesetzlicher Grundlagen (z. B. Verbot von Wechsel in Linienfunktion), Führungsebene lebt nicht was von den Mitarbeitern verlangt wird (z. B. viele Führungskräfte verlassen spätestens 18:00 Uhr das Büro und die Mitarbeiter müssen deutlich länger arbeiten, Support bei hoher Projektlast wäre hier wünschenswert), starke Hierarchien, intransparente Personalentwicklung mit Hinhaltetaktik, ausgeprägtes Silodenken, kein Support beim Exit, wenig Rücksicht auf persönliche Belange (der einzelne Mitarbeiter zählt wenig, man muss funktionieren), teilweise kein gutes Coaching durch Vorgesetzte
Hierarchien abbauen, transparenter und fairer agieren, Fokus auf den Mitarbeiter verstärken, Werte vorleben statt im Widerspruch zu handeln
Besonders hervorzuheben ist der gute Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Sehr motivierte Teams mit dem Anspruch, vieles zu bewegen. Eigene Ideen sind sehr erwünscht und Eigeninitiative wird besonders eingefordert.
Längere Arbeitszeiten als in Fachabteilungen, jedoch absolut im Rahmen für die Consulting Branche. Arbeitspakete wurden im Team gleichmäßig verteilt.
Sehr gute Möglichkeit besonders für die Zukunft wichtige Kontakte zu knüpfen. Zum einen in der Consulting, zum anderen auf Managementebene im Volkswagenkonzern.
Aktiver Austausch von Arbeitsinhalten und Erfahrungen jederzeit möglich. Gegenseitige Unterstützung und besonderer Teamgedanke in anspruchsvollen und zeitintensiven Projektphasen.
Klarer Führungsstil mit transparent gestalteten Anforderungen an den Praktikanten. Sehr detailliertes Erwartungsgespräch und regelmäßige Feedbacktermine sorgen für einen engen Kontakt zum Vorgesetzten.
Direkte Kommunikation mit Teamkollegen, Vorgesetzten und Kunden. Am Standort Wolfsburg wird zur Kommunikation noch meistens die deutsche Sprache verwendet. Das ist aber sehr projektabhängig.
Bearbeitung besonders strategischer Themen mit vielseitigen Chancen, die eigenen Ergebnisse auch in Kundenterminen zu präsentieren.
Erster Ansprechpartner im VW Konzern für wichtige, strategische Projekte und damit verbundene Top-Management Exposure; steile Lernkurve als Praktikant, verbunden mit hoher Eigenverantwortung; exzellente Bezahlung; schnelle und klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VWC sowie Exit-Optionen bei VW und anderen Marken im Konzern; alle 6 Monate neuer Dienstwagen; angemessene und deutlich bessere Work-Life Balance als bei vergleichbaren Strategieberatungen; Möglichkeit internationale Projekte zu betreuen
Standort Wolfsburg für junge Menschen sicherlich eine Hürde, viele Kollegen umgehen das aber und lassen sich in Braunschweig, Berlin oder Hamburg nieder
Bessere Vermarktung: viele der Vorteile, die VWC bietet, habe ich erst durch das Praktikum kennengelernt
Außenwirkung des Konzerns durch aktuelle Situation der Automobilbranche definitiv angeschlagen, was sich aber nicht auf die VWC übertragen lässt. Weiterhin die Top-Adresse für Automotive/Mobilitäts-affine Studenten/Absolventen/Manager.
Arbeitszeiten sind im Vgl. zu externen Strategieberatungen (die oft auf dem selben Projekt sitzen) vollkommen in Ordnung. Kein Aufgaben-dumping auf Praktikanten von oben; man treibt seine eigenen Projekte selbst voran und verantwortet somit selbst du welcher Uhrzeit man nach Hause geht.
Die VWC bietet einen klaren Karrierepfad und exzellente Exit-Options in den Konzern.
Sehr gutes Gehalt; Gehalt auf Augenhöhe mit externen Strategieberatungen; steiler Anstieg rasch möglich; alle 6 Monate ein neuer Firmenwagen
Kleine Truppe (insgesamt knapp 90 in Wolfsburg), sehr familiäre Atmosphäre und zugängliche Senior-Mitarbeiter die starkes Interesse auch an der Förderung der jungen Mitarbeitern zeigen
Erwartungshaltung wird am Anfang klar erläutert; regelmäßige Feedbackrunden.
Vollwertiges Teammitglied und sehr gute Kommunikation (top down und vice versa)
Mitarbeit an den wichtigsten Projekten im Volkswagen Konzern
Mitarbeit an Top-Prio-Themen des Volkswagen Konzerns (Projekte auch bei anderen Marken, z.B. Audi/Porsche und im Ausland); Bezahlung auf MBB Niveau; Work-Life Balance wird gelebt und gefördert; extrem gutes Standing innerhalb des Konzerns und damit exzellente Exit-Chancen
Standort Wolfsburg
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