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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
KinderbetreuungDie Möglichkeit an vielen spannenden Projekten arbeiten zu können und die tolle Arbeitsatmosphäre
Geniale Atmossphäre und tolle Aufgaben - dabei Wahrung der viel zitierten Work-Life-Balance. Finanziell gibt es wohl kaum einen Arbeitgeber, der soviel bietet und bei dem das Arbeiten so angenehm gestaltet ist. Man hat hier alle Freiheiten sich zu Verausgaben, aber es wird explizit nicht verlangt.
Die VWC geht auch immer mit dem Trend und Dinge wie Home-Office (theoretisch nicht nur Freitags) werden aktiv gelebt und nicht nur theoretisch ermöglicht.
Für mich persönlich ist das Dreieck aus tollen Kollege, coolen Aufgaben ...
Top Karriere Sprungbrett, gerade für ehemalige externe Berater. Man kann allerdings sich als Senior erst nach 3 Jahren in eine Linienienfunktion weiterentwickeln. Das hat einen Grund, denn teils zieht die Linie sehr früh an guten Leuten. Das wird einem allerdings im Bewerbungsgespräch und per Sideletter ganz transparent gemacht. Ist natürlich als ganz legal (siehe eine Vor-Rezension), wie von einem Konzern, der ein großes Compliance-Programm fährt, auch zu erwarten wäre. Und wem das nicht passt, der muss ja nicht ...
Unschlagbares Projektportfolio, beste Vergütung, starker Zusammenhalt unter Kollegen, Versprechungen bezüglich Work-Life-Balance werden tatsächlich eingehalten
Unschlagbares Projektportfolio, beste Vergütung, starker Zusammenhalt unter Kollegen, Versprechungen bezüglich Work-Life-Balance werden tatsächlich eingehalten
Regeln und Praktiken entgegen gesetzlicher Grundlagen (z. B. Verbot von Wechsel in Linienfunktion), Führungsebene lebt nicht was von den Mitarbeitern verlangt wird (z. B. viele Führungskräfte verlassen spätestens 18:00 Uhr das Büro und die Mitarbeiter müssen deutlich länger arbeiten, Support bei hoher Projektlast wäre hier wünschenswert), starke Hierarchien, intransparente Personalentwicklung mit Hinhaltetaktik, ausgeprägtes Silodenken, kein Support beim Exit, wenig Rücksicht auf persönliche Belange (der einzelne Mitarbeiter zählt wenig, man muss funktionieren), teilweise kein gutes Coaching durch Vorgesetzte
Wolfsburg/Braunschweig passt nicht jedem, gerade wenn noch keine Familie da ist. Daher pendeln viele nach Berlin, Hamburg und Hannover
Eine höhere Dichte an internationalen Projekten (gilt nicht für Vertrieb)
Keine wirklichen Schwächen vorhanden : )
Standort Wolfsburg für junge Menschen sicherlich eine Hürde, viele Kollegen umgehen das aber und lassen sich in Braunschweig, Berlin oder Hamburg nieder
Mehr Events für Praktikanten organisieren. Das hätte in Corona-Zeiten gerade am Anfang den Einstieg erleichert
Sicht nach außen, v.a. im Zuge des Recruiting muss verbessert werden. Weitgehend unbekannt als Top-Management-Beratung.
Ähnlich wie bei anderen Tier 1 Beratungen wäre ein größeres kulinarisches Angebot - Gratis Getränke und Obst wünschenswert (Meckern auf hohem Niveau)
Hierarchien abbauen, transparenter und fairer agieren, Fokus auf den Mitarbeiter verstärken, Werte vorleben statt im Widerspruch zu handeln
Bessere Visibilität an Universitäten und der Öffentlichkeit. Viele Vorzüge der Volkswagen Consulting sind nicht ausreichend bekannt.
- in der Öffentlichkeit/Universitäten kaum Präsenz, sodass die VWC relativ unbekannt
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Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr konkurrenzfähiges Entgelt, aufgrund Vertrag der Volkswagen AG einmalige Sozialleistungen. Jeder Berater bekommt ein eigenes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung, ebenso ein Diensthandy.
Einstiegsgehalt und Gehaltsentwicklung orientiert sich an den großen externen Strategieberatungen.
In Summe sehr gutes Gesamtpaket. Sozialleistungen wie man sie von Volkswagen erwartet
Sehr gutes Gehalt; Gehalt auf Augenhöhe mit externen Strategieberatungen; steiler Anstieg rasch möglich; alle 6 Monate ein neuer Firmenwagen
Ich denke hierzu muss man nicht all zu viel sagen: fantastisches Gehalt, die Sozialleistungen des Konzern sind natürlich auch erste Klasse. Dieser Hygienefaktor kann bedenkenlos als 5 Sterne angesehen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Exit-Management wird zu gegebener Zeit aktiv durch Partnerkreis unterstützt. Exit meist auf Positionen mit unmittelbarer Personalverantwortung in den Marken des Volkswagen-Konzerns.
Etwa ein Zehntel der Berufungen in den Oberen Managementkreis der Volkswagen AG sind aktuelle oder ehemalige VW Consulting-Mitarbeiter. Angesichts der Größenverhältnisse eine sehr gute Quote. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Linienfunktionen. Das sehr gute Image der Consulting im Konzern hilft. Etwas Eigeninitiative muss man aber schon entwickeln
Sehr gute Möglichkeit besonders für die Zukunft wichtige Kontakte zu knüpfen. Zum einen in der Consulting, zum anderen auf Managementebene im Volkswagenkonzern.
Die VWC bietet einen klaren Karrierepfad und exzellente Exit-Options in den Konzern.
Die Volkswagen Consulting sieht sich selbst als "interne Management Schmiede des VW Konzerns." (auf verschiedenen Veranstaltungen so beworben)
In meiner Zeit als studentischer Mitarbeiter konnte ich selbst erleben in welchen Einflussreichen Positionen VWC Alumni zu finden sind. Dies ist, vor allem mit dem Bezug zur Relevanz der Aufgaben, vollkommen zu verstehen. Die Projekte der VWC sind in allen Konzernbereichen zu finden. Alle mir bekannten Projekte hatten essentielle Zukunftsthemen zum Inhalt. Ich glaube, dass die Arbeit an diesen Themen (und vor ...
