Schön war es mal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Satz dazu erklärt sicher alles :
Der vorvorhergehende PHG dürfte das nicht erleben, was aus seiner Firma geworden ist...
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt mal Eure Werte, irgendwie sind die Euch abhanden gekommen.
Redet nicht nur von Gleichstellung, lebt sie auch.
Kein Mensch brauch soviele Teamleiter und noch einen Teamleiter der die Teamleiter überwacht und das bei immer weniger Personal.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!!
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter, geade im Lager wird stumpf wegignoriert. Siehe Mitarbeiterumfrage!!
Eure Kernkompetenzen mit Fachwissen und Motivation vergrauelt ihr und setzt auf jung, keine Lust, keine Ahnung aber großes Mundwerk... das wird Euch weiterbringen
Hochleistung und Menschlichkeit... vielleicht sollte man sich daran nochmal erinnern.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, mit Gleichgültigkeit zu ertragen
Kommunikation
Unwichtiges Blabla, es wird etwas gesagt, nur um etwas zu sagen, wirklich wichtige Dinge lässt man unter den Tisch fallen
Kollegenzusammenhalt
Nur ganz wenige die noch Wissen was das bedeutet. Die meisten sind Zuträger bei "Führungskräften" um sich nicht vorhandene Vorteile zu verschaffen.
Work-Life-Balance
Büroräume sehen teilweise aus wie Wohnzimmer, es gibt auch eine Lounge die natürlich alle nutzen können. Im Aussenbereich eine Sitzecke, ohne Sonnenschutz oder Bedachung..schön aber nicht zu Ende gedacht. Für Lagermitarbeiter einen total verdreckten Raucherraum, der nur notdürftigt mal gereinigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ein riesen Wasserkopf im Bereich Lager. Teamleiter ohne Teams mit wenig bis gar keiner Vorbildfunktion!
Interessante Aufgaben
Wer was kann, Fehler erkennt und
sinnvolle Änderungen anbietet, ist hier falsch. Vorschläge verschwinden in den Schubladen der Führung und werden später als deren Gedankengut verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten darf man wie ein Pferd, ansonsten geh doch bitte in Rente...Einge ältere MA verlassen das Unternehmen, weil ihr Wissen und ihre Arbeitskraft anderweitig erkannt und geschätzt werden.
Junge MA werden hofiert und deren Hintern gepudert, egal ob sie was können oder meistens eben auch nicht
Arbeitsbedingungen
Alte Fahrzeuge, grottenschlechter Boden, Spätschicht bis 0.45 Uhr... Ade Leben, Nicht mehr zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu wenig vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist immer!!! pünktlich und rechtzeitig auf dem Konto, dafür 5*.
Es gibt auch Prämien, dass ist dem Anschluss an die GC- Gruppe geschuldet.
Gehalt: weniger ist mehr, *Ironie aus*
Image
Von der Nr. 1 als AG zu NR... ??
Die negative Innen- und Aussendarstellung wird stumpf wegignoriert.
Es gab Zeiten da hat man sich gefreut ein Teil dieser Firma zu sein und hat trotz schwerer körperlicher Arbeit 1000% gegeben. Heute ist man froh wenn manche 10 % geben, die dafür dann gefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Für alle gibt es Onlinekurse, die von Lagermitarbeitern ohne PC am Arbeitsplatz schwer zu nutzen sind.
Für ältere Mitarbeiter keine Chance sich innerhalb der Firma noch auf einen weniger körperlich schweren Arbeitsplatz einarbeiten zu lassen, auch wenn notwendige Qualifikationen vorhanden sind. So lässt man Erfahrung und Potenzial verpuffen, bzw lieber zu anderen AG abwandern... schade