"Vollcorner: Ein Ort für Bio-Erlebnisse, authentische Mitarbeiter und Vielfalt für alle"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an Vollcorner als Arbeitgeber besonders schätze, ist die zukunftsorientierte Denkweise der neuen Geschäftsführung und Vertriebsleiter. Sie handeln mit innovativen Ideen und treiben viele Veränderungen in verschiedenen Bereichen voran. Es ist klar erkennbar, dass das Unternehmen das Potenzial und den Willen hat, sich weiterzuentwickeln und die Marke nach vorne zu bringen. Der Fokus liegt darauf, Vollcorner an die Spitze der Branche zu führen, was durch die kontinuierlichen Verbesserungen und die Weitsicht der Führungsebene unterstrichen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei Vollcorner tatsächlich keine großen Schwachstellen, die nicht angesprochen werden könnten. Wenn man offen für Kommunikation ist und bereit, konstruktives Feedback anzunehmen, findet man, dass die meisten Herausforderungen lösbar sind. Es ist wichtig, sich selbst nicht im Weg zu stehen und eine positive Perspektive zu bewahren. Wer dies tut, wird die vielen positiven Aspekte des Arbeitgebers erkennen und dankbar für die gebotenen Möglichkeiten sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Vollcorner ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Teamgeist. Mitarbeiter können jederzeit offen mit Kollegen und der Geschäftsführung sprechen, was eine transparente Kommunikation ermöglicht. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, in dem die Leistungen jedes Einzelnen anerkannt werden. Zudem bietet Vollcorner zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was zu einer motivierenden und positiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Kommunikation
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation bei Vollcorner gut und ich finde es positiv, dass in der heutigen Zeit noch so viel Wert darauf gelegt wird. Es ist erfrischend zu sehen, dass offene Gespräche gefördert werden und Informationen frei fließen. Dennoch gibt es einige Themen, die stärker in den Fokus rücken und besser kommuniziert werden sollten. Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil für das Wohl und die Effektivität aller Mitarbeiter, und es wäre hilfreich, wenn bestimmte Informationen klarer und transparenter vermittelt würden. Jeder weiß, dass eine gute Kommunikation essenziell ist, um das Zusammenarbeiten im Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Als Führungskraft bei Vollcorner lege ich großen Wert auf einen offenen Austausch mit meinen Mitarbeitern. Wir sprechen regelmäßig über Probleme, Verbesserungsvorschläge und mögliche Entwicklungen jedes Einzelnen. Dieser offene Dialog fördert nicht nur die Problemlösung, sondern auch das Wachstum jedes Teammitglieds. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert, und ich fühle mich sehr wohl in diesem unterstützenden Umfeld. Ich stehe meinen Mitarbeitern in allen Belangen zur Seite, was zu einer positiven und kollegialen Atmosphäre in der Filiale beiträgt.
Work-Life-Balance
Seitdem ich von einer anderen Branche zu Vollcorner gewechselt bin, arbeite ich an der Verwirklichung meiner zwei größten Wünsche, und ich bekomme dabei umfassende Unterstützung von Vollcorner. Wie man so schön sagt, gehen wir Hand in Hand den Weg gemeinsam. Die flexible Arbeitsgestaltung bei Vollcorner ermöglicht mir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern bietet auch die Freiheit, meine Freizeit effektiv zu nutzen. Dies gibt mir die Gelegenheit, mich weiterzubilden, zum Beispiel durch das Lesen von Büchern, und mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Bei Vollcorner haben die neuen Geschäftsführer und Vertriebsleiter frischen Wind gebracht, indem sie veraltete Prozesse schnell und effizient modernisieren. Dies geschieht in einem Tempo, das zwar Zeit benötigt, aber deutlich positive Auswirkungen zeigt. Es ist erkennbar, dass diese Veränderungen uns als Team nach vorne bringen. Die Geschäftsführer nehmen sich regelmäßig Zeit, um mit uns zu sprechen, und die Vertriebsleiter besuchen uns oft vor Ort. Diese Besuche fördern einen starken Austausch und schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der wir auch mal von der Arbeit abschalten und uns über andere Themen unterhalten können. Der enge Kontakt zu unseren Vorgesetzten und die gemeinsame positive Entwicklung stärken den Zusammenhalt im Team und tragen zu einer motivierenden Arbeitsumgebung bei.
Interessante Aufgaben
Als ich von einer anderen Branche zu Vollcorner gewechselt bin, hatte ich zunächst gedacht: „Nur Regale einräumen und Bestellungen machen – wo bleibt hier die Weiterentwicklung?“ Doch schnell habe ich gelernt, meine Aufgaben spielerisch zu gestalten, um sie interessanter zu machen. Jetzt entdecke ich Tag für Tag neue Aspekte meiner Arbeit und lerne ständig dazu. Wenn man seine Arbeit liebt und sich weiterentwickeln möchte, gibt es immer Möglichkeiten, zu wachsen. Vollcorner bietet dafür ein Umfeld, in dem man diese Entwicklung tatsächlich erleben kann.
Gleichberechtigung
Bei uns ist jeder herzlich willkommen, ganz egal, ob du neu im Team bist oder schon lange dabei. Natürlich haben langjährige Mitarbeiter mehr Erfahrung, doch das bedeutet nicht, dass neue Kollegen weniger geschätzt werden. Jeder wird so angenommen, wie er ist – unabhängig von seiner Position oder Dauer im Unternehmen. Wichtig ist, dass du als Person zu deinen Werten stehst und authentisch bleibst. Diese Offenheit und gegenseitige Akzeptanz fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und respektiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden bei Vollcorner sehr geschätzt, und auch die etwas älteren Kollegen fühlen sich gut aufgehoben und respektiert. Es wird darauf geachtet, dass mit ihnen ebenso sorgfältig und wertschätzend umgegangen wird wie mit allen anderen. Ob alt oder jung, neu oder erfahren – jeder wird gleichgestellt und als wertvoller Teil des Teams angesehen. Diese Wertschätzung schafft ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, wohl und respektiert fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Vollcorner sind wirklich herausragend. In meinen letzten 10 Jahren habe ich so etwas nicht erlebt. Ich konnte mein Privatleben wieder auf die Beine stellen, eigene Wünsche verwirklichen und habe genug Zeit für mich selbst. Es gibt auch viel Raum für den Austausch mit den Kollegen, und die Gespräche mit den Kunden sind besonders wertvoll. Diese Unterhaltungen, ob auf der Verkaufsfläche oder draußen auf der Terrasse, sind oft inspirierend und tragen zu meiner persönlichen Weiterentwicklung bei. Viele Kunden kommen zu uns, weil sie sich hier so wohlfühlen, was das Arbeiten noch angenehmer macht. Es fühlt sich manchmal gar nicht wie Arbeit an – eher so, als hätte man seine eigene Filiale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Vollcorner wird großer Wert auf soziales Engagement und Umweltbewusstsein gelegt, was sich in vielen Bereichen des Unternehmens zeigt. Dennoch gibt es einige Punkte, die noch verbessert werden könnten und einer tieferen Auseinandersetzung bedürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Vollcorner ist fair und wird durch zahlreiche Benefits ergänzt. Hast du zum Beispiel den Wunsch, ins Fitnessstudio zu gehen? Kein Problem – das Unternehmen unterstützt dich dabei. Wenn du lieber mit Bus oder Bahn zur Arbeit fährst, um neue Menschen kennenzulernen oder einfach die Stadt München zu erkunden, wird dein DB-Ticket übernommen. Zudem können wir als Mitarbeiter alle Produkte, die bei uns verkauft werden, mit einem Rabatt von 30% kaufen. Wie großartig ist das bitte? In welchem Supermarkt bekommt man so etwas als Mitarbeiter? Der Gedanke dahinter ist ganz simpel: Wir sollen unsere eigenen Produkte kennen, um unseren Kunden nicht nur beim Einkauf zu helfen, sondern auch wertvolle Tipps und Empfehlungen geben zu können. Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Leistungen, die dir geboten werden. Neugierig? Komm einfach vorbei und erfahre mehr!
Image
Vollcorner steht für höchste Qualität, Nachhaltigkeit und regionale Verbundenheit. Als etablierter Bio-Supermarkt genießt das Unternehmen ein ausgezeichnetes Image, das durch seine Werte von Transparenz, Umweltbewusstsein und fairen Arbeitsbedingungen geprägt ist. Mit einem breiten Sortiment an biologischen Produkten und einem engagierten Team überzeugt Vollcorner nicht nur Kunden, sondern stärkt auch das Vertrauen in ökologische und soziale Verantwortung. Das Unternehmen setzt Maßstäbe in Sachen Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterwohl, was es zu einem angesehenen Akteur im Bio-Einzelhandel macht.
Karriere/Weiterbildung
Bei Vollcorner gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Besonders hervorzuheben sind Schulungen vor Ort, zum Beispiel auf Bauernhöfen, bei denen Mitarbeiter umfassend über unsere Produkte informiert werden – von der Anpflanzung bis hin zu den Unterschieden zwischen Bio-Produkten und konventionellen Waren. Auch in der persönlichen Weiterentwicklung bietet Vollcorner viele Chancen. Karrieremöglichkeiten bestehen in allen Bereichen, und wer Leidenschaft für die Arbeit zeigt und sich engagiert, kann bis zu einer bestimmten Position aufsteigen. Ab einer gewissen Ebene verlangsamt sich das Tempo etwas, da das Unternehmen im Raum München bereits gut etabliert und stark aufgestellt ist. Doch in Zukunft sind spannende Entwicklungen zu erwarten, die neue Chancen bieten werden.