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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VollCorner Biomarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VollCorner Biomarkt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VollCorner Biomarkt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre hängt davon ab, wie gut man besetzt ist. Grundsätzlich aber eher drückend. Personalmangel ist ein sehr, sehr großes Problem. Es wird Verständis geheuchelt und trotzdem dieselbe Arbeitsleistung erwartet. Wenn alles passt im Laden, wird nach Fehlern gesucht.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation war und ist immer noch ein großes Problem, vor allem, wenn zu viele Hände mitmischen und wichtige Infos verloren gehen. Man arbeitet aber daran.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gefühlt redet jeder schlecht über jeden, es ist ein großer Kindergarten. Du kannst keinem vertrauen und jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man möchte eine Work-Life-Balance haben, aber bekommt es nicht auf die Reihe. Vollcorner bemüht sich sehr, mehr in dieser Richtung umzusetzen. Aber Wochenendarbeit, Schichtarbeit gehören dazu. Oft ist es auch so, dass Urlaub oder freie Tage verschoben werden müssen, wegen Personalmangel.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man kann in vielen Bereichen arbeiten, was den Arbeitsplatz sehr abwechslungsreich macht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Niemand gönnt jemandem anderen etwas. Jeglicher Aufstieg wird mit Missgunst vergolten.

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