11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Beratergeschäft. Hart, aber herzlich. :-)
Man ist viel on the road, aber das ist so, wenn man beim Kunden vor Ort sein will.
Erfahrende Berater u. tolle Menschen!
Offenes, kollegiales Miteinander ohne starre Hierarchie. Jede Meinung wird gehört. So macht es Spaß!
Immer super!
Vielfältig. Spannende Herausforderungen!
- Das hohe Maß an Selbstbestimmung und Verantwortung.
- Das sehr gute Betriebsklima. Spannungen, wo selbstverständlich auch hier auftreten, werden schnell und unkompliziert geklärt/ gelöst.
- Die hohe Transparenz über Zahlen, Daten und Fakten.
- Das man eigene Ideen einbringen und auch an der Zukunft/Strategie des Unternehmens mitarbeiten kann. Sind diese gut, werden diese wertgeschätzt und berücksichtigt.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jeder darf seine Ideen einbringen und aktiv an der zukünftigen Ausrichtung/ Strategie mitwirken.
Nur 4 Sterne weil man halt doch viel unterwegs ist.
Neue Mitarbeitende bekommen eine/n Mentor:in. Jeder unterstützt jeden.
Die Geschäftsführung gibt es hauptsächlich auf Papier, sonst gibt es keine formalen Vorgesetzte.
Offener und ehrlicher Austausch unter den Kollegen stehts möglich.
Man lernt fast täglich was neues. Durch die Vielfalt der Unternehmen die von uns beraten werden, stehen wir stetig vor neuen Herausforderungen, Aufgaben und Problemstellungen.
Beratung Bottom Up und nicht Top Down, sonst würde ich nicht hier arbeiten.
Zusammenarbeit basiert auf Augenhöhe, Teammeetings in Präsenz fördern zusätzlich das Miteinander.
Für Urlaub ist man selbst verantwortlich und plant diesen zwischen eigene Projekte. Auch Familienangehörige sind gerngesehene Gäste, im Backoffice findet man auch Gesellschaft in Form von Hunden. Durch die Selbstverantwortung von Terminen in Projekten lassen sich auch tagsüber Termine für sonstige wichtige private Dinge unterbringen.
Wer auf Karriereleitern pocht, ist hier falsch. Es gibt keine formelle Hierarchiestufen, Anerkennung geschieht auf Grund nützlicher Beiträge zum Gelingen. Weiterbildung wird gefördert, Vorraussetzung ist dass man sich selbst darum kümmert.
Neue Mitarbeitende haben einen Mentor:in. Jeder unterstützt jeden.
Die Geschäftsführung gibt es hauptsächlich auf Papier, sonst gibt es keine formalen Vorgesetzte. Selbst Strategie gestalten wir gemeinsam.
Einblick in alle Unternehmensdaten sind völlig OK und werden auch bewußt besprochen. Mehr Transparenz und Offenheit gibt es für Mitarbeitende wohl niergends.
Wer tägliches lernen erleben möchte ist hier genau richtig. Die Vielfalt der Unternehmen die von uns beraten werden bringen allerhand Herausforderungen mit sich. Ein bunter Blumenstrauß aus Aufgaben und Problemstellungen.
Für eine Beratung sicher sehr gut.
Wir machen das, von dem viele andere sprechen - „New Work“
Aber nicht weil es im Moment eben angesagt ist, sondern aus fester Überzeugung an ein neues / anderes System. Ein System in dem der Mensch nicht vergessen und trotzdem hart für das gemeinsame Ziel gearbeitet wird
Macht bringt Geschwindigkeit. Gibt es die nicht, besteht die Gefahr auch in vergleichsweise einfachen Entscheidungen Geschwindigkeit zu verlieren.
Gemeinsam für die Sache
....Hierarchie im klassischen Sinne gibt es nicht!
Offen, ehrlich ohne Politik
Jeder bestimmt sein Gehalt selbst (nach Konsultation und Einschätzung durch das Team)
Wir haben hier ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Verantwortung. Wir agieren wie Unternehmer im Unternehmen. Dies weiß ich sehr zu schätzen und genieße die Freiheit, die Möglichkeit Dinge mitzubestimmen und den angenehmen Umgang untereinander. Wir haben ein tolles Betriebsklima (natürlich gibt es auch mal Spannungen!), freie Entscheidungsmöglichkeiten, wir leben das Prinzip der Konsultation, bestimmen unser Gehalt selbst, nehmen Urlaub wann immer es notwendig ist und bei uns herrscht Transparenz über Zahlen und Daten.
Dies finde ich wunderbar! Und jeder muss sich dieser Verantwortung bewusst sein bevor er zu uns kommt.
Unkonventionelles, tolles Unternehmen.
Die Beratung bedingt je nach Klientenstandort zum Teil hohe Reiseaufwendungen.
Vorgesetzte im klassischen SInne gibt es nicht. Wichtige Entscheidungen werden von einer auserwählten Person bestimmt, nachdem mehrere Kollegen konsultiert wurden.
Es gibt sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.