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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen- Das hohe Maß an Selbstbestimmung und Verantwortung.
- Das sehr gute Betriebsklima. Spannungen, wo selbstverständlich auch hier auftreten, werden schnell und unkompliziert geklärt/ gelöst.
- Die hohe Transparenz über Zahlen, Daten und Fakten.
- Das man eigene Ideen einbringen und auch an der Zukunft/Strategie des Unternehmens mitarbeiten kann. Sind diese gut, werden diese wertgeschätzt und berücksichtigt.
Beratung Bottom Up und nicht Top Down, sonst würde ich nicht hier arbeiten.
Wir machen das, von dem viele andere sprechen - „New Work“
Aber nicht weil es im Moment eben angesagt ist, sondern aus fester Überzeugung an ein neues / anderes System. Ein System in dem der Mensch nicht vergessen und trotzdem hart für das gemeinsame Ziel gearbeitet wird
Wir haben hier ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Verantwortung. Wir agieren wie Unternehmer im Unternehmen. Dies weiß ich sehr zu schätzen und genieße die Freiheit, die Möglichkeit Dinge mitzubestimmen und den angenehmen Umgang untereinander. Wir haben ein tolles Betriebsklima (natürlich gibt es auch mal Spannungen!), freie Entscheidungsmöglichkeiten, wir leben das Prinzip der Konsultation, bestimmen unser Gehalt selbst, nehmen Urlaub wann immer es notwendig ist und bei uns herrscht Transparenz über Zahlen und Daten.
Dies finde ich wunderbar! Und jeder ...
Macht bringt Geschwindigkeit. Gibt es die nicht, besteht die Gefahr auch in vergleichsweise einfachen Entscheidungen Geschwindigkeit zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer auf Karriereleitern pocht, ist hier falsch. Es gibt keine formelle Hierarchiestufen, Anerkennung geschieht auf Grund nützlicher Beiträge zum Gelingen. Weiterbildung wird gefördert, Vorraussetzung ist dass man sich selbst darum kümmert.
