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Vollmergruppe 
Dienstleistung
Bewertung

Firma mit verbesserungspotenzial doch Vorsicht!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vollmergruppe Dienstleistung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte seine Büro Mitarbeiter etwas mehr in Sozialerkompetenz Schulen und das Schicht System überarbeiten dann wäre es ein solider Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsstätten waren ordentlich Organisiertund waren renomierte Fiemen/Veranstaltungen

Kommunikation

Die einteilung der Schichten hält maximal 2 Tage dann wird man aus seinen Freientag/Urlaub gerufen oder man bekommt doppelschichten (in meinem Fall von 4:00 Uhr bis 23:00) rein gedrückt. Bei Anfragen an die Firma bezüglich privater Termine und Veranstaltungen bekommt man innerhalb von 2-3 Wochen eine Antwort, meist ne Absage anders herum wiederum wollen die Büros innerhalb von 2-6 Stunden eine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation mit den Kollegen auf dem Objekt(wenn man den welche hat) funktionierte immer gut und flüssig.

Work-Life-Balance

Man ist defaktor nur noch am Arbeiten wenn man Glück hat hat man einen Tag frei in der Woche aber das hängt davon ab ob keiner krank wird(siehe oben bei Kommunikation) dann kann es mal durchaus sein das es mehrere Wochen keinen freien Tag gibt. Zwei Tage Wochenende? Vergesst es ich habe 2 Jahre da gearbeitet und über den Daumen geteilt vielleicht 10-16 freie Wochenenden gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Als würden sie alles besser wissen nur die wenigsten haben jemals im Sicherheitsdienst gearbeitet. (Mein Persönlicher Fall: wurde bei dem Geburtstag eines Freundes durch die Rufzentrale nachts um 2 angerufen das man mich am nächsten Morgen um 6uhr benötigen würde für ein Objekt, aber da ich Alkohol getrunken hatte war ich nicht diensttauglich da der nachfolgende Tag eigentlich frei gewesen wäre und ich damit geplant hatte mich an diesem Tag auszunüchtern. Auf die Aussage hin ich hätte Alkohol getrunken wurde mir wörtlich gesagt.: stellen sie sich nicht an, sie müssen doch nur durch die Mall laufen da wird schon nichts passieren und keiner kontrollieren. Man hatte mir dann einen Revierfahrer geschickt der mich abholen sollte, ich habe noch in der selben Nacht dem Revierfahrer meine Kündigung überreicht welche er auf meine Bitte hin an seinem Dienstschluss ins Büro gebracht hatte.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld in den verschiedenen Bereichen der Auftraggeber ist vielfältig und abwechslungsreich da wird einem nicht langweilig.

Arbeitsbedingungen

Einige Objekte die teilweise 11.500m²+ an Fläche haben sind oft nur durch eine einzige Person gesichert, welches meiner Meinung nach im Falle einiger Einkaufszentren grobfahrlässig bzw. Unverantwortlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das gehalt ist Okay, nicht überragend aber okay.

Image

Die Dienstkleidung und Ausrüstung bekommt man zum Teil je nach Objekt gestellt, die Dienstkleidung ist auch von anständiger Qualität.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas BrinkGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Ihr Feedback.

Gerne nehmen wir zu einzelnen Kritikpunkten nachfolgend Stellung:
Generell bezieht sich der allgemeinverbindliche Lohn- und Manteltarifvertrag der Sicherheitswirtschaft auf eine 6-Tage-Woche. Das wird allen Mitarbeitenden auch bereits während der Bewerbungsphase klar kommuniziert. Gleiches gilt für das Lohnniveau, als auch die im Sicherheitsgewerbe benötigte Einsatzflexibilität. Diese wird in Zeiten von Arbeitskräftemangel und steigenden Krankmeldungen, nicht nur im Sicherheitsgewerbe, sehr zum Leidwesen aller Beteiligten immer wichtiger.

Hinsichtlich der "Arbeitsbedingungen" obliegt es den jeweiligen Auftraggebern, die Personalstärke und Dienstzeiten bei Vertragsbeginn zu definieren. Die Dienstleister dürfen zwar ihre Erfahrungswerte einbringen. Die letztliche Entscheidung trifft jedoch der jeweilige Auftraggeber.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg.

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