Volocopter

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Be honest upfront about requiring disproportionately extensive, ready-to-publish spec work, don't call this second step a "little case study" in the first interview. If you want professional copywriting, you need to pay the copywriter, just as you pay your engineers. With the job ad up and running for so long, that's a lot of unpaid business value generating work collected by now. Volocopter can do better than that.

Verbesserungsvorschläge

improve timescales between initial feedback and interviews

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorgespräch habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Ich wurde gleich geduzt. Meines Erachtens hat das zu einem lockeren Austausch auf Augenhöhe beigetragen. Die Aussage, dass die „Du-Kultur“ fest im Unternehmen verankert ist, hat mich weiter vom Spirit positiv bestätigt. Anschließend fand ein 2. Gespräch mit der Fachabteilung statt. Dieses war ein sehr formelles Gespräch mit dem „Sie“ - im Allgemeinen ist dies selbstverständlich nicht verwerflich. Jedoch habe ich hierbei eine ganz andere Atmosphäre im Gegensatz zum 1. Gespräch wahrgenommen. Von der verankerten „Du-Kultur“ war nichts zu spüren, was mir das Gefühl gegeben hat, das die Unternehmensphilosophie nicht einheitlich gelebt wird. Das 2. Gespräch war, meines Erachtens, geprägt von sehr forschen Fragen. Hierbei hatte ich das Gefühl mich ständig kurz und knapp fassen zu müssen, sodass ich wenig ausführen konnte. Als ich merkte, dass sich das Gespräch dem Ende neigt, schritt ich ein, um vor dem Beenden des Gespräches auch meine Fragen noch stellen zu können. Hätte als Entgegenkommen das Angebot ebenso Fragen zu stellen bereits vorher erwartet. Dennoch bin ich sehr von der Vision und Mission des Unternehmens überzeugt!

Verbesserungsvorschläge

1.) Den Bewerben eine Antwort geben. Nach einem Interview einfach nicht zu antworten ist krass unhöflich.
2.) Weniger arrogante Menschen einstellen. Der Recruiter hat mehr sein eigenes Horn geblasen als das er interviewrelevante Fragen gestellt hat.

Werde mich nicht noch mal bewerben oder das Unternehmen empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Auch Direktkontakt, nicht nur Kommunikation über das Bewerbertool ermöglichen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hätte zwischen dem ersten und zweiten Gespräch etwas schneller sein können, aber ansonsten hat alles gepasst. Es hat rund ~ 2 Monate von Bewerbung bis zur Absage (über die Weihnachtsferien) gedauert.
Die Gespräche an sich hatten eine angenehme Atmosphäre in der man sich als Bewerber wertgeschätzt fühlt.

Verbesserungsvorschläge

This company is very international and diverse - which I love. But that was not my initial impression when I first checked their website / press info / social media channels. After meeting them in person, I was pleasantly surprised by their highly diverse and international teams.

I think the Volocopter website / press release channels has room for improvement in terms of making their already rich diversity more visible. :)

Verbesserungsvorschläge

Recruiter in Sachen Umgang mit Kandidaten schulen

Verbesserungsvorschläge

Termine für Skype-Bewerbungsgespräche sollten von Seiten des Unternehmens eingehalten werden!
Ich konnte weder per Mail, noch telefonisch jemanden erreichen, um nachzufragen, warum der vereinbarte Termin nicht eingehalten wird.

Bewerbungsfragen