Gutes Unternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die kostenlosen Getränke, die Kantine, das Gute Miteinander und die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten, wenn man fragt wird einem geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit wäre wünschenswert, kann aber verstehen, wenn das im Schichtenssystem schwierig umzusetzen ist.
Verbesserungsvorschläge
Für Neuzugänge sind Branchenkenntnisse sehr wichtig, deshalb sollte man mehr von diesen in internen Trainings vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Vielleicht scheiden sich hier die Geister, aber meiner Meinung nach ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Seit den getrennten Büroräumen ist viel passiert und hat sich auch positiv entwickelt. Die Kollegen haben einen freundlich aufgenommen und haben ein offenes Ohr für die alltäglichen Probleme. Ich komme jedenfalls gerne auf die Arbeit. Die Arbeit ist nicht unbedingt anstrengend, erfordert jedoch viel Selbstkontrolle und Selbstdisziplin, so dass man es als junger Arbeitnehmer viel für das weitere Berufsleben mitnehmen kann.
Am Anfang meiner Zeit waren die Tätigkeiten, die man gemacht hat recht, aber man entwickelt auch eine eigene Fachexpertise für die Systeme und den eigenen Verantwortungsbereich. Die Kollegen teilen ihr Wissen gerne und helfen, wenn man fragt.
Kommunikation
Man tauscht sich viel untereinander aus und jeden Tag Teammeetings ab um auf dem Laufenden zu bleiben. Die Kommunikationswege sind flach und übersichtlich. Manchmal weiß man nicht direkt für gewisse Sachen den Ansprechpartner/Ansprechpartnerin. Aber jedem ist geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Es motiviert einen schon sehr, wenn der Vorgesetzte positive Stimmung verbreitet oder einem zuhört. Mit vielen Kollegen kann man reden oder sich bei schwierigen Aufgabengebieten helfen lassen. Niemand bei uns sollte sich alleine fühlen. Communication is key.
Vorgesetztenverhalten
Man ist per Du und kann auf der Augenhöhe miteinander sprechen. Es ist auch kein Minuspunkt, dass die Koordinatoren jung sind, denn das ist auch sehr teamdynamisch und gut für die Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Wie man schön sagt, sind 80% Prozent Routine und 20% was aussergewöhnliches. Die Aufgaben können von monoton bis divers in den Arbeitsalltag einfließen. Von Langeweile ist selten die Rede.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Grundlage für einen jungen Menschen, der noch Fuß im Arbeitsleben fassen will.
Image
Als ein verantwortungsvolles Unternehmen genießt Volvo denke ich einen guten Ruf nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Bin noch nicht so lange da um das beurteilen zu können.