Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kooperieren.
Die Marke Volvo
• Führend in der Sicherheitsentwicklung
• Höchster Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit
• Nachhaltigkeit von der Entwicklung bis zum Recycling
• Design: skandinavisch geprägt, einzigartig, hochwertig und funktional
Die skandinavische Herkunft von Volvo prägt Marke und Produkte. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Nur wer klare Ziele vor Augen hat und mit Leidenschaft arbeitet, kann Großes erreichen. Für uns Schweden ist diese Haltung die Basis für Erfolg. Deshalb ist sie unverkennbar in unseren Modellen, unserer Unternehmensphilosophie und in unserer Arbeitsweise verankert
Nachhaltigkeit ist ein großer Teil unserer Erfolgsgeschichte und grundlegend für die Art und Weise, wie wir bei Volvo Cars arbeiten. Es war schon immer unser Ziel, mit gutem Beispiel voranzugehen. Unser Umweltengagement reicht bis in die 1940er Jahre zurück und es ist heute umfassender denn je.
Wir haben uns ambitionierte Ziele gesetzt und wollen bis 2040 ein klimaneutrales und kreislaufwirtschaftliches Unternehmen werden – das ist die größte Herausforderung, der wir uns je gestellt haben. Wir sind Teil des Problems. Deshalb ist es höchste Zeit, dass wir uns selbst auf den Prüfstand stellen und zum Besseren verändern. Lassen Sie uns alle Teil der Lösung sein.
Um unser Ziel der Klimaneutralität zu erreichen, sollen bis 2030 alle Volvo Neuwagen nur noch rein elektrisch fahren.
Nicht nur bei den Themen Nachhaltigkeit und Sicherheit sind wir Pioniere, sondern auch bei der Einführung neuer Mobilitätskonzepte wie dem digitalen Auto-Abo – Unsere Lösung, die sich flexibel an die Mobilitätsanforderungen unserer Kunden anpasst.
Gehen Sie gemeinsam mit uns diesen Weg und bewerben Sie sich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt· Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
· Modernes und offenes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie umfassendes Mentoring und Onboarding
· Raum für persönliche Weiterentwicklung durch Trainings und kontinuierliches Feedback
· Zentrale Standorte mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten
Nachwuchstalenten und erfahrenen Experten bieten wir in unterschiedlichen Unternehmensbereichen zahlreiche interessante Einstiegsmöglichkeiten. Eins steht fest: Es hat noch nie eine Zeit gegeben, in der diese Möglichkeiten spannender waren.
Wir suchen neue Talente in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
Unsere offenen Stellen auf einen Blick finden Sie auf unserer Karriereseite (Volvo Karriere | Volvo Cars).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volvo Car Germany GmbH.
Wer sich weiter entwickeln will und auch seinen Beitrag wird unterstützt.
Aufgabengebiet
Mensch steht zentral
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die kostenlosen Getränke, die Kantine, das Gute Miteinander und die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten, wenn man fragt wird einem geholfen.
Eine Arbeitsatmosphäre, wie die im lokalen Team, habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen kennengelernt. Als Praktikant zählt man ebenso zum Team und wird nicht nur mit "Praktikanten-Aufgaben" abgespeist. Man kann seinen Teil dazu beitragen, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt. Durch die Nähe mit den internationalen Teams kann man sich regelmäßig zu Projekten austauschen und unterstützen.
Weiterbildung
Kommunikation
Zu langsam mit entwickelung
Gleitzeit wäre wünschenswert, kann aber verstehen, wenn das im Schichtenssystem schwierig umzusetzen ist.
Neue Stellen werden möglichst nur intern besetzt und Personal scheint nur selten zu gehen, auch wenn es nicht gut passt.
Der CRC-Umsatz geht durch die Decke, niemand bleibt lange genug, um die Prozesse zu erlernen.
Sie können kommen und gehen, wie Sie wollen, und die Arbeit tritt in den Hintergrund.
Offener und transparenter
Gehalt
Job application process
Für Neuzugänge sind Branchenkenntnisse sehr wichtig, deshalb sollte man mehr von diesen in internen Trainings vermitteln.
Hören Sie auf, Favoriten zu haben, wenn es um Kollegen geht. Es ist sehr ärgerlich zu sehen, dass immer die gleichen Leute Lob bekommen. Achten Sie darauf, wann unsere besten Kollegen anfangen zu gehen. Einige von ihnen waren die Pioniere der Prozesse, die wir anwenden.
Arbeitsaufkommen kann phasenweise etwas hoch sein. Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert, hier tickt das Unternehmen noch altmodisch.
Der am besten bewertete Faktor von Volvo Car Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Das Unternehmen und viele Mitarbeiter engagieren sich in vielfältiger Weise.
Volvo tut viel dafür seinen CO2 Fingerabdruck zu reduzieren.
Außerdem wird jedes Jahr "ein Herz für Kinder" mit großen Spenden unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo Car Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen sind teilweise vorhanden. Karrieremöglichkeiten, was?