Firma die den Blick fürs wesentliche verloren hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Sparkurses kommen zukünftige Innovationen sowie die Mitarbeiter zu kurz. Es wird auf die Standard Produktpalette gesetzt. Das Equipment ist unzureichend um etwas Grundlegend zu verändern. Wenn man diesen Kurs weiterhin fährt ist es unausweichlich das man von der Konkurrenz abgehängt wird und qualifizierte Mitarbeiter verliert. Die Fluktuation ist aktuell schon sehr hoch und für eine Firma dieser Größe sehr ungewöhnlich.
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Energie die zur Imagepflege nach außen verwendet wird intern einsetzen, um damit Prozesse und Strukturen grundlegend zu verändern.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in der Belegschaft wird zunehmend schlechter
Die Motivation wird dadurch nicht sonderlich gefordert.
Kommunikation
Meiner Meinung nach einer der größten Kritikpunkte im Unternehmen. Es wird viel zu wenig miteinander geredet, dadurch geraten unter anderem auch Prozesse ins Stocken. Allgemeine Infos für die Belegschaft sollten sich in Zeiten von EDV schneller verteilen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich in meinem Bereich ist der Zusammenhalt gut. Man bekommt aber auch oft gegenteiliges aus anderen Bereichen mit dir das komplette Gegenteil dessen sind. Einige Mitarbeiter versuchen sich auch besser dazustellen indem sie andere im schlechten Licht erscheinen lassen wollen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel (Vertrauensarbeitszeit etc.) sofern man nicht in Schichtarbeit Arbeit. Leider fehlt oft das Vertrauen des Arbeitgebers und mancher Kollegen, was dieses Arbeitszeitmodell unnötig macht.
Tipp: Am besten spät anfangen und lange Pausen machen, damit man bei manchen Kollegen als faul dasteht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht professionell. Eine allgemeine Schulung für Vorgesetzte wäre für einige eine sinnvolle Investition.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich unterschiedlich. In der Produktion, Montage, sowie Versand sind die Aufgaben eher sehr einseitig
Gleichberechtigung
Was die Aufgaben betrifft auf jeden Fall. Bei allem anderen wie Bezahlung usw. fehlt mir der Einblick um eine Bewertung abzugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon länger dabei sind oder waren, werden meiner Meinung nach nicht sonderlich geschätzt. Eine Altersabsicherung wie es bei vielen Firmen gibt sucht man hier vergebens.
Arbeitsbedingungen
Leider wird die Firma kaputtgespart. Das wird auch an vielen Stellen sichtbar.
Sauberkeit in den Gebäuden vor allem auf den Sanitären Anlagen ist sehr schlecht. Der Maschinenpark ist veraltet und bereitet deswegen auch oft Probleme. Es gibt keine einheitliche Büromöbel, von ergonomischen Arbeitsplätzen ist man weit entfernt. Das Großraumbüro ist in einem komplex von Baucontainern untergebracht die bei jeder Witterung ungeeignet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für den Umweltschutz getan, meiner Meinung nach aber nur wenn man dadurch auch wirklich Geld sparen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Es gibt zwar eine Nie Krank Prämie, die das aber nicht wirklich ausgleicht. Ich finde sogar dass es eher ein flaches Signal ist und es dazu führt dass Mitarbeiter trotz Krankheit zur Arbeit erscheinen.
Bei der Gehaltsvorstellung sollte man möglichst hoch ansetzen da es danach kaum noch Spielraum nach oben gibt. Versprechen von Gehaltserhöhungen unbedingt auch in den Arbeitsvertrag schreiben lassen.
Image
Es wird nach außen versucht als moderndes Familienunternehmen dazustehen. Leider ist das eher Schein als sein. Modern geht definitiv anders. Man sollte sich nicht blenden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich kamen Weiterbildungen oder Schulungen selten bis garnicht vor.
Es sollte allgemein ein Schulungsplan für jeden einzelnen Mitarbeiter geben, in dem auch sinnvolle Schulungen angeboten werden. Ein Umfrage welche Schulungen am meisten gewünscht werden könnte aber auch helfen.
Karrierechancen gibt es für mich persönlich nicht sehr viele.