25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr Familienfreundlich. Firmeneigenes Kindergarten, super Sache wenn man Kinder hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man fühlt sich wohl.
Man hat Perspektiven
Firmenwagen, Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen fällt mir Spontan ein. Es gibt mehr.
Es wird großen Wert auf Umwelt und Ressourcen gelegt.
Die ergonomische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Es gibt Verbesserungspotenzial.
könnte zwischen Abteilungen besser sein, ist insgesamt gut.
Betriebs Kinderbetreuung
Mobbing angestiftet von der Geschäftsleitung
Bessere Kommunikation unter einander
Die Atmosphäre ist super. Ich verstehe mich gut mit meinen Kollegen und fühle mich im Team sehr wohl.
Die Karrierechancen sehen gut aus, es gibt Perspektiven.
Die Arbeitszeiten sind top. Ich komme gut mit dem Rhythmus klar und finde die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ideal.
Die Vergütung ist in Ordnung, könnte aber vielleicht noch etwas besser sein.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Ausbilderin. Sie ist immer hilfsbereit, hat viel Geduld und steht mir bei Fragen oder Problemen stets zur Seite.
Mir macht die Ausbildung wirklich Spaß. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Aufgaben sind meistens interessant und fordernd, aber manchmal könnte es noch ein bisschen mehr Abwechslung geben.
Es gibt eine gute Mischung an Aufgaben und Abteilungen
Ich fühle mich hier sehr respektiert. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und ich habe das Gefühl, dass meine Meinung auch mit rein zählt.
fällt mir aktuell nichts ein
Führungskultur
Den Angestellten Vertrauen in ihre Fähigkeiten schenken
Wer Frost und eisige Klima mag ist dort richtig
Vertrauensarbeitszeit ohne Vertrauen auf die geleistete Arbeitszeit
Berufliche Weiterbildung kostet Geld und verringert den Gewinn
Vom Studium zur Leitungsfunktion ganz weit oben - das sagt schon alles
Uralte Büroausstattung, ergonomische Ausstattung ????
Keine oder nicht authentisch
Man lockt mit Firmenwagen
In einem Unternehmen das der Konkurrenz hinterher hechelt ist das sehr schwer umsetzbar
Den Umgang mit dem Einzelnen. Korrekt, ehrlich und motivierend.
Nichts, an das ich mich nach 2 Jahren noch erinnere.
Nicht so bescheiden sein. Eine tolle Firma im Ort, von der wenig wissen.
Sehr angenehm.
Ich war gerne hier.
War immer sehr gut gegeben.
Ich bekam immer das, was erforderlich war.
Hat gepasst.
Das Beste was ich bisher gesehen habe. Voll authentisch.
Tolles Team.
Hat immer gepasst. Viel Respekt.
Immer korrekt.
Wir hatten alles.
Alles gut und verständlich.
Nie ein Problem.
Sehr. Ich habe viel gelernt und bedauert, dass ich aus privaten Gründen wegziehen musste und damit den Job aufgeben musste.
Man ist immer auf Augenhöhe und meine technische Expertise wird geschätzt.
Nichts, was meine Arbeit hier trüben würde. Wenn ich einen Punkt nennen müsste, dann ist es der schlechte ÖNPV vor Ort.
Mich stört, dass das Unternehmen mit Nicht-Performern sehr lange sehr geduldig umgeht.
Gutes Miteinander, korrekte Vorgesetzte, gute Personalabteilung.
Sehr gut. Mittelständler, der global unterwegs ist. Eigener Kindergarten, und das seit Jahren.
Sehr gut. Man bekommt privates und berufliches gut unter einen Hut. Ein respektvolles Geben und Nehmen. Das Beste, was ich bisher hatte.
The Sky is the Limit. Ich und viele Kollegen haben es geschafft. Vom Berufsanfänger in eine verantwortungsvolle Führungsposition. Weiterbildung wurde sehr gut unterstützt.
Sehr rundes und gutes Paket. Von nichts kommt nichts. Wer liefert wird sehr gut bezahlt. Firmenfahrzeug ist optional möglich. Eine feine Sache.
Sehr hoch. Die Fahrzeugflotte wurde auf elektro umgestellt. E-Bikes werden gefördert. Photovoltaik auf dem Dach. Blumenwiese und Insektenhotel und vieles mehr.
In summe sehr gut. Wie in jeder Firma gibt es immer jemanden, der nur motzt.
Man wird als Person sehr geschätzt. Ebenfalls geschätzt wird die Lebens- und Berufserfahrung.
Korrekt, ehrlich, fordernd, fair.
Sehr schöner Pausenraum im Bistrostil. Sehr gutes Essen wird angeboten.
Klar, direkt, verständlich.
Alle werden akzeptiert. Ein sehr gutes Miteinander.
Herausfordernde neue Maschinen, die es nicht überall gibt, sehr interessant. Man ist von Anfang an eingebunden und lernt viel.
Familienunternehmen das versteht was Familie bedeutet und das Familie wichtig ist. Familie geht vor, auch wenn die Arbeit dafür manchmal liegen bleiben muss. Kitaplatz in eigener Betriebskita für alle Mitarbeiter fest zugesagt, sogar ganztags. Echt toll.
Technisch nicht auf dem aktuellen Stand, die Digitalisierung hat uns überholt.
Fühle mich wohl, es wird viel gemacht um den Wohlfühlfaktor zu steigern. Teilweise wird renoviert, teilweise aber auch Bereiche in anderen Werken vernachlässigt. Eins nach dem anderen, Mal sehen was als nächstes kommt.
Private Termine können jederzeit wahrgenommen werden, natürlich ist die Rücksprache mit Vorgesetzten und Kollegen erforderlich, aber ich habe noch von niemandem mitbekommen, dass er seine Termine nicht wahrnehmen könnte.
Werden sehr geschätzt und dürfen über das Rentenalter hinaus weiter arbeiten.
Es gibt den ein oder anderen der immer noch auf alte oder keine Führungsmethoden zurückgreift. Nicht mehr zeitgemäß.
Wann wird ermutigt über sich hinauszuwachsen und immer neue Aufgaben oder Themen zu bearbeiten.
Die Belegschaft ist wie eine große Familie, ich arbeite sehr gerne hier.
Bis zu 32 Urlaubstage und Stundenkonto, Überstunden können abgebaut werden oder ausbezahlt werden.
Jeder hilft jedem
Bei Problemen wird einem geholfen.
Es gibt regelmäßig Rundmails, aauch der Betriebsrat informiert regelmäßig.
Es gibt abwechslungsreiche aufgaben. Auch Eigeninitiative wird wahrgenommen.
Sozial, flexibel, weltoffen.
Eigentlich nichts. Den ein oder anderen Miesepeter gibt es überall.
Er ist immer wieder auf meine Bedürfnisse eingegangen. Vielleicht eine Kantine?
Es hat jeden Tag Spaß gemacht.
Ich war schon stolz, hier zu arbeiten. Das wurde mir hinterher noch klarer.
Für mich perfekt.
Ich wurde immer wieder auf Fortbildungen geschickt.
Ticket plus - jeden Monat 44 Euro netto on top.
Sehr hoch.
Jeder war für jeden da.
Völlig easy.
In allen Belangen sehr gut. Gerecht und fair.
Funktional.
Sehr gut.
Überhaupt keine Frage, wird tagtäglich gelebt.
Ich konnte mich immer in neue Projekte einbringen
Aktuell leider nicht viel.
Aufgrund des Sparkurses kommen zukünftige Innovationen sowie die Mitarbeiter zu kurz. Es wird auf die Standard Produktpalette gesetzt. Das Equipment ist unzureichend um etwas Grundlegend zu verändern. Wenn man diesen Kurs weiterhin fährt ist es unausweichlich das man von der Konkurrenz abgehängt wird und qualifizierte Mitarbeiter verliert. Die Fluktuation ist aktuell schon sehr hoch und für eine Firma dieser Größe sehr ungewöhnlich.
Am besten die Energie die zur Imagepflege nach außen verwendet wird intern einsetzen, um damit Prozesse und Strukturen grundlegend zu verändern.
Stimmung in der Belegschaft wird zunehmend schlechter
Die Motivation wird dadurch nicht sonderlich gefordert.
Es wird nach außen versucht als moderndes Familienunternehmen dazustehen. Leider ist das eher Schein als sein. Modern geht definitiv anders. Man sollte sich nicht blenden lassen.
Arbeitszeiten sind flexibel (Vertrauensarbeitszeit etc.) sofern man nicht in Schichtarbeit Arbeit. Leider fehlt oft das Vertrauen des Arbeitgebers und mancher Kollegen, was dieses Arbeitszeitmodell unnötig macht.
Tipp: Am besten spät anfangen und lange Pausen machen, damit man bei manchen Kollegen als faul dasteht.
Persönlich kamen Weiterbildungen oder Schulungen selten bis garnicht vor.
Es sollte allgemein ein Schulungsplan für jeden einzelnen Mitarbeiter geben, in dem auch sinnvolle Schulungen angeboten werden. Ein Umfrage welche Schulungen am meisten gewünscht werden könnte aber auch helfen.
Karrierechancen gibt es für mich persönlich nicht sehr viele.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Es gibt zwar eine Nie Krank Prämie, die das aber nicht wirklich ausgleicht. Ich finde sogar dass es eher ein flaches Signal ist und es dazu führt dass Mitarbeiter trotz Krankheit zur Arbeit erscheinen.
Bei der Gehaltsvorstellung sollte man möglichst hoch ansetzen da es danach kaum noch Spielraum nach oben gibt. Versprechen von Gehaltserhöhungen unbedingt auch in den Arbeitsvertrag schreiben lassen.
Es wird viel für den Umweltschutz getan, meiner Meinung nach aber nur wenn man dadurch auch wirklich Geld sparen kann.
Persönlich in meinem Bereich ist der Zusammenhalt gut. Man bekommt aber auch oft gegenteiliges aus anderen Bereichen mit dir das komplette Gegenteil dessen sind. Einige Mitarbeiter versuchen sich auch besser dazustellen indem sie andere im schlechten Licht erscheinen lassen wollen.
Kollegen die schon länger dabei sind oder waren, werden meiner Meinung nach nicht sonderlich geschätzt. Eine Altersabsicherung wie es bei vielen Firmen gibt sucht man hier vergebens.
Teilweise nicht professionell. Eine allgemeine Schulung für Vorgesetzte wäre für einige eine sinnvolle Investition.
Leider wird die Firma kaputtgespart. Das wird auch an vielen Stellen sichtbar.
Sauberkeit in den Gebäuden vor allem auf den Sanitären Anlagen ist sehr schlecht. Der Maschinenpark ist veraltet und bereitet deswegen auch oft Probleme. Es gibt keine einheitliche Büromöbel, von ergonomischen Arbeitsplätzen ist man weit entfernt. Das Großraumbüro ist in einem komplex von Baucontainern untergebracht die bei jeder Witterung ungeeignet sind.
Meiner Meinung nach einer der größten Kritikpunkte im Unternehmen. Es wird viel zu wenig miteinander geredet, dadurch geraten unter anderem auch Prozesse ins Stocken. Allgemeine Infos für die Belegschaft sollten sich in Zeiten von EDV schneller verteilen lassen.
Was die Aufgaben betrifft auf jeden Fall. Bei allem anderen wie Bezahlung usw. fehlt mir der Einblick um eine Bewertung abzugeben.
Je nach Bereich unterschiedlich. In der Produktion, Montage, sowie Versand sind die Aufgaben eher sehr einseitig
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