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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da Homeoffice möglich ist, aber auch eine gewissen Anzahl an Tagen vor Ort gewünscht wird (keine Pflicht), ist es immer angenehm im Büro. Es sind nie alle da. Ein Tag in der Woche ist der Teamtag, bei dem natürlich mehr trubel ist.
Da legt die GL viel Wert darauf. Das kenne ich auch ganz anders.
Wenn Interesse besteht, können Weiterbildungen und Kurse gemacht werden, die von der Firma auch übernommen werden
Ist auf jeden Fall sehr angemessen, die Arbeit wird respektiert und honoriert
Jeder hilft, wo er kann. Zusammen ergänzt sich das gut.
Es gibt wenige, aber die sind genauso viel wert wie alle anderen
Immer ein offenes Ohr, viel Verständnis, der Mensch an sich ist wichtig und es wird immer eine Lösung gefunden, mit der alle zufrieden sind
Neuste Ausstattung, Cleandesk
Das sogenannte monthly informiert alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Dinge, Neuerungen, Änderungen
Flexibles, vielseitiges Aufgabengebiet
Das Team und der Umgang der Angestellten untereinander war cool. Ein junges und entspanntes Team.
Das so wenige im Büro sind.
Weniger Homeoffice
Sehr angenehm, aber seltenst jemand im Büro.
Gut
Top
Gut
Ok
Man kriegt alles was man braucht und mehr im Büro, aber halt wenig Menschen im Büro.
Unter den Mitarbeitern sehr angenehm, cooles Team.
Das Gehalt war angebracht, nicht überdurchschnittlich gut.
Geht
Jeder hat ein offenes Ohr bei Problemen und viele Kollegen kann man bei akuten Themen jederzeit fragen. Aber bedenken: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Überstunden laufen auf ein separates Konto und können jederzeit (in Absprache mit dem eigenen Team) abgefeiert werden (aktuell max. 4 Stunden pro Tag).
Die Arbeitszeit ist variabel, 40 Stunden die Woche werden erwartet.
Wann diese aber geleistet werden (Arbeitsbeginn 5 Uhr oder Arbeitsbeginn 10 Uhr) ist egal.
Und durch den guten Mix in den Teams ergibt sich so eine sehr große Zeit in der man irgendwen aus einem Team eigentlich immer erreicht wenn was ist.
Homeoffice ist möglich, hier ist aber gerade ein Rückrudern im Gange (Mehr Büropräsenz weniger HO, soll aber nicht komplett abgeschafft werden).
Urlaube können (in Absprache mit dem eigenen Team) auch jederzeit genommen werden.
Bei von Affenfels gibt es kein, bitte zum 1.1 den kompletten Urlaub final abgeben, ich kann heute in Absprache spontan morgen frei bekommen.
Wenn man auf eine Weiterbildung im Blick hat, ansprechen und es wird i.d.R. möglich gemacht und gern gesehen.
Hier muss man selbst schauen wo man bleibt.
Es gibt regelmäßige Gespräche und Gehaltserhöhungen, aber ob man dadurch dann (durch steigende eigene Berufserfahrung) dem Markt entsprechend bezahlt wird, kann nach hinten losgehen und Kollegen mit weniger Berufserfahrung und weniger Betriebszugehörigkeit verdienen deutlich mehr als man selbst.
Aber das ist ein Thema über das man reden kann bzw. man muss sich natürlich auch selbst reflektieren, bin ich das Gehalt wert.
Hier werden einem aber Tools wie eine Abrechenbarkeits-Quote an die Hand gegeben.
Muss jeder für sich selbst entscheiden ob man Seiten, wie Crypto oder spekulative Börsentipps betreuen möchte.
Ich habe damit kein Problem.
Ansonsten gilt auch hier ansprechen und es findet sich eine Lösung.
Wenn aus Fremden Freunde werden.
Aber wie überall hat man natürlich die eine Person mit der man mehr kann und mit der anderen weniger.
Alles in allem aber ein cooler Haufen
Alter spielt keine Rolle
Aktuelle Hardware, Betriebssystem nach Wunsch (Windows, Mac, Linux).
Klimaanlage im Büro für heiße Tage ist vorhanden.
Getränke (Wasser, Kaffee, etc) Snacks und ein lockerer Austausch im Raucherbereich auch.
Top
In allen Teams gibt es tägliche oder wöchentliche Meetings für den Teamaustausch. Monatlich gibt es ein Firmenupdate von allen für alle.
Themen können frei eingebracht werden und auf Vorschläge wird eingegangen.
Die IT Welt ist immer im Wandel und hat neue Technologien auf Lager.
Bei von Affenfels kommen diese zum Einsatz und es wir nicht eintönig.
Der Umgang unter der Kollegen, die Flexibilität beim Arbeiten, die spannenden Themen.
Nichts zu meckern
Entspannt, kein Druck
Super flexibel was die Arbeitszeiten betrifft, man findet immer eine Lösung
Jeder hilft jedem
Alles bestens, es gab noch nie etwas zu beanstanden
Klima im Büro, gute Ausstattung, immer Süßigkeiten
Offen und ehrlich
Firmenbike, Kita-Gebühren
Immer abwechslungsreich, ausprobieren neuer Technologien wird gefördert
Die Firma von Affenfels GmbH ist sehr professionell aufgestellt und arbeitet gut strukturiert. Sowohl die Mitarbeiter*innen als auch die Unternehmensleitung kreieren ein sehr wohlfühlendes Arbeitsklima. Auf eine gelungene Kommunikation wird besonders Acht gegeben. Darüber hinaus geht der ''Affenfelsen'' auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten seiner Mitarbeiter*innen ein und ermöglicht somit ein flexibles und effizientes Arbeiten. Mir persönlich bereitet die Arbeit sehr viel Spaß. Des Weiteren legt die Unternehmensleitung sehr viel Wert auf ein positives Teamgefühl, weshalb regelmäßig Teamevents auf der Agenda stehen. Dadurch sammelt man auch neben der regulären Arbeit wertvolle Erfahrungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und stets produktiv.
Der Arbeitgeber geht in jedem Fall auf die persönlichen Umstände ein und bringt sehr viel Verständnis entgegen.
Der Zusammenhalt seitens der Kollegen ist sehr stark ausgeprägt.
Die Vorgesetzten des Affenfelsen sind sehr offen und stets lösungsorientiert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr positiv. Aufgrund der guten Bedingungen und des angenehmen Arbeitsklimas, bereitet einem die Arbeit sehr viel Freude.
Auf eine gelungene Kommunikation wird extrem viel Wert gelegt.
Die Tätigkeiten sind lehrreich und vielseitig.
Vorgesetzte und Mitarbeiter ziehen gemeinsam an einem Strang.
Viele Mitarbeiter sind bereits viele Jahre da. Als Neuling wird man schnell integriert. Man arbeitet dort gerne
Die Arbeitszeit kann variabel gestaltet werden.
Man bekommt Zeit zur Weiterbildung und auch Angebote
Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und gemeinsam voran kommen möchten.
Wie es sein soll. Man wird über alles wichtige informiert und kann sich auch jederzeit an die Vorgesetzten wenden. Man zieht an einem Strang
Die Technik ist auf neuen Stand, es gibt Höhenverstellbare Schreibtische und für Süßigkeiten ist auch gesorgt. Der AG sorgt dafür, dass die Mitarbeiter gut arbeiten können. Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und auch den Vorgesetzten ist gut. Man kann sich immer an jemanden wenden und erfährt alle wichtigen Infos
Es kommt nicht darauf an was, sondern wer man ist. Frauen werden ebenso behandelt wie Männer. Von Kollegen und Vorgesetzten.
ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Sauberes Büro, Lockere Kollegen, entspanntes Klima, viele interessante Charaktere, Süßkram und guter Kaffee
Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Englischkurse und Besuch von Berufsfeldrelevanten Convention ebnen nicht nur Firmenintern einen sicheren Weg durchs Berufsleben.
super flexibel, nach Absprache kann die Arbeitszeit als auch der Arbeitsort nach den eigenen Ansprüchen richten.
überdurchschnittlich
Sehr freundlich und kompetent, Inhalte werden sehr ausführlich vermittelt, man arbeitet gemeinsam mit den Ausbildern kontinuierlich an der fachlichen Reife.
Aufgrund der breit gefächerten Projekte, warten hier viele interessante und mit unter technisch anspruchsvolle Aufgaben. Die Kommunikation im Team ist hier noch mal besonders hervorzuheben. Die Firma gibt sich wirklich Mühe jeden zu integrieren und gibt jedem Mitarbeiter das gesunde Gefühl im Team gebraucht zu werden.
Tischkicker, Playstation und ein gekühltes Feierabendbier stehen immer bereit.
Die Aufgaben waren nie monoton und wurden immer an meiner Leistung skaliert. Meine Fachkenntnisse wurden systematisch gefördert um immer anspruchsvollere Ticker zu bekommen.
Wiederholungen gehören zum Berufsbild und sind wichtig, lässt sich also nicht vermeiden.
Ich musste jedoch zu keinem Zeitpunkt, ätzende, sich widerholende oder sinnlose Aufgaben erledigen.
Das man an Testszenarien arbeitet bis die Ergebnisse passen, sollte jedem klar sein.
Azubis, Quereinsteiger, Probearbeiter, das Reinigungspersonal, die Geschäftsführung, alle DHL Booten sowie Lieferanten werden hier auf herzliche und menschliche Weise behandelt
Von Affenfels legt viel Wert auf ein gutes und kollegiales Klima. Durch die flachen Hierarchien und der geringen Fluktuation fühlt man sich wohl und kann bei Problemen/Herausforderungen immer direkt auf die Vorgesetzten & Kollegen zu gehen. Es wird immer gerne gesehen, wenn man neue Ideen einbringt und kreativ bei der Weiterentwicklung von Kundenprojekten ist. Hier werden Ideen mit dem Kunden umgesetzt und nicht nur nach Auftrag entwickelt.
Auf dem Affenfelsen ist die Arbeitsatmosphäre super, sowohl Remote als auch im Büro. Während Corona wurde an die Mitarbeiter gedacht und kleine Pakete zu gesendet. Hier fühlt man sich wohl.
Die Arbeitszeit & Arbeitsort ist flexibel gestaltbar und man hat immer die Möglichkeit, wenn es mal notwendig ist, sich kurz Zeit für etwas anderes zu nehmen. Es wird aber auch erwartet, dass Themen, die bei einem liegen richtig und korrekt bearbeitet werden, aber das ist absoluter Bestandteil der Vertrauensbasis. Von Affenfels GmbH legt im Gegensatz zu vielen typischen Agenturen wert darauf, das die Regelarbeitszeiten eingehalten werden.
Bisher habe ich das Angebot noch nicht in Anspruch genommen. Weiterbildungen oder Fortbildungen sind, wenn diese sinnvoll sind, natürlich gefördert.
Absolut faire Bezahlung. Bezuschusste BAV. Außergehaltliche Zuwendungen wie Firmenhandy etc.
Hier gibt immer ein Miteinander kein Gegeneinander. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und man wird nicht einfach weiter geschickt.
Die flachen Hierarchien ermöglichen ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Durch die offene Tür Politik kann bei bspw. privaten Herausforderungen immer mit dem Vorgesetzten gesprochen werden ohne sich unwohl zu fühlen. Die Vorgesetzten fördern auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und legen Wert auf Weiterbildung und Ideen der Mitarbeiter.
Alles was man braucht wird einem zur Verfügung gestellt. Sobald etwas benötigt wird, wird sich drum gekümmert.
Es wird jeder gleichermaßen behandelt. Egal welches Geschlecht, ob Neu oder länger schon da.
Es gibt wie in jeden Unternehmen Routine Aufgaben, die erledigt werden müssen, dennoch gibt es immer interessante Themen. Bei Von Affenfels wird es nie langweilig. Neue Technologien und Innovationen werde sowohl von den Mitarbeitern als auch von den Vorgesetzten vorangetrieben und gefördert.
Freundliches, familiäres Klima, interessante und abwechslungsreiche Projekte, sehr guter Team-Zusammenhalt, klasse Kollegen, top Vorgesetzte, regelmäßiges Feedback, Team-Events, flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Zeiten. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Freundlich, fair und transparent. Hat immer ein offenes Ohr. Optimierungsvorschläge werden schnell umgesetzt.
Freie Wahl von Rechner und OS
Gute interne Kommunikation. Offen und transparent. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Langeweile ist bis jetzt nicht aufgekommen.
Bemühungen das Unternehmen zu modernisieren, faire Bezahlung, Home Office
Bessere Außendarstellung und ehrlicheres, transparenteres, sowie vorbildlicheres Handeln ganz ohne Strategie/Kalkül gegenüber Einzelpersonen. Das mag niemand.
Abhängig davon, mit wen man zu tun hat. Kann sehr anregend, interessant und motivierend aber auch das direkte Gegenteil sein.
Bzgl. allgemeine Außendarstellung herrscht seit Jahren Stillstand.
Auch vom Team/Kunde abhängig. Insgesamt ist es aufgrund der Abrechnung pro Stunde schon sehr stramm und es sollte möglichst viel abrechenbar sein. Die Planung ist oft auch nicht so optimal, sodass vor dem Urlaub mal viele Überstunden anfallen können.
Oftmals viel zu stramm als dass man sich fortlaufend weiterbilden könnte.
Mittlerweile sehr fair
Da macht man sich aktuell leider sehr wenig Gedanken. Für Geld wird fast alles gemacht.
Es gibt wirklich kompetente und sehr umgängliche Kollegen, die sich auch selbst nicht für zu wichtig nehmen. Es gibt aber auch welche, für die Karriere scheinbar alles im Leben ist, aber sich vergleichsweise wenig dafür bemühen und stattdessen gerne mal beide Ellebogen ausfahren. Hier bemüht sich die Führungsetage m.E. oftmals viel zu wenig darum selbst ein Vorbild zu sein und die richtigen Signale auszusenden.
Eigentlich keine Sonderbehandlungen und ab und zu eine entsprechende Würdigung. Also alles gut.
Insgesamt alle auf den ersten Blick sehr umgänglich und zuvorkommend. Manche können auch wirklich super mit Kritik umgehen und sind gespannt auf jeden konstruktiven Input.
Ein paar haben in der Vergangenheit jedoch oft genug bewiesen, dass sie Kalkül sehr gut beherrschen und emotional leicht kippen können.
Bedingt durch die zentrale Lage kann es sehr laut sein. Baustellen / Krankenwagen / Hubschrauber. Es wird sich jedoch darum bemüht nach und nach die Einrichtung zu modernisieren. Daher 4/5
Ist von Team zu Team sehr unterschiedlich.
Es kann sein, dass die Aufgabenstellung nur halb kommuniziert wird und man bei der Beschaffung der Infos auf viele Leichen stößt. Woanders hingegen wird sehr fleißig dokumentiert und schon fast zu detailliert beschrieben was gemacht werden muss
Positiv ist, dass immer mehr Frauen in die Projektleitung finden. Trotzdem ist es noch ein sehr patriarchisch geprägtes Unternehmen in dem Männer sehr gerne die Fäden ziehen. Und das sind leider oft auch nur die, die sich am besten zu präsentieren wissen.
Kommt darauf an was ansteht. Kann ein spannendes Projekt sein oder auch der 10. Bugfix zum selben Thema. Insgesamt aber schon interessant.
So verdient kununu Geld.