VON 

ARDENNE 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr umfangreichen, persönlichen Zweitgespräch wurde mir eine Rückmeldung zum kommenden Freitag zugesagt. Nicht von irgendwem, sondern von der Personalleitung höchst selbst. Erst eine Woche nach der vereinbarten Frist bekam ich um Punkt Mitternacht eine automatisierte Standard-Absage.
Das ist aus meiner Sicht wenig wertschätzend den Bewerbenden gegenüber und zeigt zudem wie wenig interessiert oder organisiert die entsprechenden Führungskräfte sind. Kein Umfeld in welchem ich arbeiten wollen würde. Die Mitarbeitenden im Recruiting machten hingegen einen sehr engagierten und freundlichen Eindruck. Aber ohne entsprechende Führungsebene ist das am Ende leider wenig wert.

Das Gespräch an sich drehte sich vor allem um die eigenen Erfahrungen und die Erwartungen des Unternehmens. Zu den auf der Website angegebenen Arbeitsbedingungen und Benefits wurde nahezu nichts gesagt, auch nicht auf Nachfrage. Auch das entspricht nicht meiner Erwartung einer gegenseitigen Vorstellung auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Der Zeitraum bis zur 2. Rückmeldung mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch (2 Wochen) und vorgeschlagene Termin zum Vorstellungsgespräch (12 Tage) war mir persönlich etwas zu lange aber ich bin diesbezüglich wahrscheinlich auch eine etwas ungeduldige Person.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vom Zeitpunkt der Bewerbung bis hin zur Vertragsunterzeichnung verlief der Prozess ausgesprochen gut! Die Kommunikation erfolgte stets zeitnah und auch immer auf vertrauensvoller und wertschätzender Ebene. Die Atmosphäre in den Gesprächen war nie angespannt sondern geprägt von einem offenen Austausch.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gespräch hat sich manchmal wie das abarbeiten einer Ablaufliste angefühlt. Hätte flüssiger und dynamischer sein können, insbesondere bei der Auflistung der Benefits.

Bei der Gesprächsvorbereitung gab es ein paar kleine, negative Aspekte, wie z. B. dass der Mitarbeiter aus der Fachabteilung zu spät in Kenntnis gesetzt wurde und somit nur per Videoschalte dabei war. Ebenso wurde die Information, dass es im Gespräch um eine andere Stelle geht, als die auf die ich mich beworben hatte, erst im Gespräch gegeben. Und der Gesprächsführer musste einige Infos aus dem Gedächtnis abrufen, weil er einen Teil seiner Notizen vergessen hatte. Diese suboptimalen Umstände wurden offen und transparent kommuniziert und hatten nur einen geringfügig negativen Einfluss auf das Gespräch. Dennoch sollte sowas vermieden werden.

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Verbesserungsvorschläge

Man hätte auch noch etwas mehr nach persönlichen Interessen/Details fragen können.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Gründe für den Arbeitswechsel, langfristige Entwicklungsziele

Verbesserungsvorschläge

Lag erst irgendwo und wurde nicht wirklich bearbeitet- erst nach aktiver Nachfrage
Interne Bewerbungen fachlicher Intensiver prüfen ob diese auch für andere Stellen relevant sein könnten und weitergeben

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I have a great feeling about this company and highly recommend applying to it.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es Ideal!
Nix zu beanstanden...

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