5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Atmosphäre! Als ein neuer Mitarbeiter wurde ich herzlich aufgenommen und schnell in das Team und den Berufsalltag intergriert.
Sehr professionelles Image.
Familienfreundlich.
Kollegen sind immer hilfsbereit und nehmen sich die Zeit, Sachverhalte zu besprechen und sich gegenseitig zu unterstützen. Selbst über die verschiedenen Standorte hilft man sich.
Die Betriebsausflüge fördern den Zusammenhalt.
Arbeiten auf Augenhöhe sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Probleme können direkt besprochen werden und zusammen gelöst.
Moderne Räumlichkeiten, moderne EDV.
Schnell, modern und unkompliziert.
Sehr interessante Aufgaben und sehr interessante Mandanten, daher vielseitiges Arbeiten in einem sehr modernen Büro. Aufgrund der Digitalisierung ist alles auf dem neuesten Stand!
Insgesamt sehr gutes Betriebsklima
Kanzlei genießt aus meiner Sicht sehr guten Ruf in der Berliner Steuerberaterszene, sowie bei bestimmten Berufsgruppen
...ist möglich: Urlaub ist aber im Voraus zu beantragen, ansonsten Gleitzeit, Ausgleich von Überstunden, Teilzeitmodelle, Home Office, etc. alles da.
Leistung wird belohnt und wird (meist) befördert
Gut im Berliner Durchschnitt
Großer Pluspunkt: Tolle Kollegen, die zusammenhalten. Einige Kollegen bereits 20 Jahre im Betrieb.
Gutes kollegiales Miteinander von alt und jung; ausgewogene Mischung der Belegschaft, auch altersmäßig
Fairness wird großgeschrieben bei den Chefs. Es wird aber auch Leistung und Engagement erwartet.
Komplett digitale Kanzlei, regelmäßiges Feedback der Vorgesetzten
Hoher Frauenanteil, Gleichberechtigung kein Thema, da selbstverständlich
Unterschiedliche Mandate von der AG bis zum Einzelunternehmer. Fokus auf Heilberufe.
auch in stressigen Zeiten (Monatsabschluss) war die Arbeitsatmosphäre selten angespannt
Respektvoller Umgang
Gemischte Altersgruppen, daher auch keine Abstufungen