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    Steuerberatungsgesellschaft 
    mbB
    Unternehmenskultur

    Berlin

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei von Arps-Aubert + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    von Arps-Aubert + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
    Branchendurchschnitt: Finanz

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    KULTUR BEWERTEN

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    von Arps-Aubert + Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
    Branchendurchschnitt: Finanz

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gute Atmosphäre! Als ein neuer Mitarbeiter wurde ich herzlich aufgenommen und schnell in das Team und den Berufsalltag intergriert.

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    5,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schnell, modern und unkompliziert.

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Kollegen sind immer hilfsbereit und nehmen sich die Zeit, Sachverhalte zu besprechen und sich gegenseitig zu unterstützen. Selbst über die verschiedenen Standorte hilft man sich.
    Die Betriebsausflüge fördern den Zusammenhalt.

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    5,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Familienfreundlich.

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Arbeiten auf Augenhöhe sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Probleme können direkt besprochen werden und zusammen gelöst.

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr interessante Aufgaben und sehr interessante Mandanten, daher vielseitiges Arbeiten in einem sehr modernen Büro. Aufgrund der Digitalisierung ist alles auf dem neuesten Stand!

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